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论企业管理过程中的员工激励机制
被引量：
12
1
作者
杨斌
杨清涛
《安徽农学通报》
2006年第11期25-26,4,共3页
人才激励是企业管理过程中的一项重要工作,也是企业思想政治工作的重点。随着企业改革的不断深化,很多企业越来越注重员工在企业内部的职业生涯规划及梯队建设。本文通过分析建立员工激励机制的必要性以及建立激励机制基本原则,提出了...
人才激励是企业管理过程中的一项重要工作,也是企业思想政治工作的重点。随着企业改革的不断深化,很多企业越来越注重员工在企业内部的职业生涯规划及梯队建设。本文通过分析建立员工激励机制的必要性以及建立激励机制基本原则,提出了科学合理的适合现代企业管理的员工激励机制途径。
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关键词
企业管理
激励机制
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职称材料
题名
论企业管理过程中的员工激励机制
被引量：
12
1
作者
杨斌
杨清涛
机构
石河子大学校办产业管理办公室
烟台艾格瑞精密机械有限公司
出处
《安徽农学通报》
2006年第11期25-26,4,共3页
文摘
人才激励是企业管理过程中的一项重要工作,也是企业思想政治工作的重点。随着企业改革的不断深化,很多企业越来越注重员工在企业内部的职业生涯规划及梯队建设。本文通过分析建立员工激励机制的必要性以及建立激励机制基本原则,提出了科学合理的适合现代企业管理的员工激励机制途径。
关键词
企业管理
激励机制
Keywords
Enterprise management
Encouraging mechanism
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
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1
论企业管理过程中的员工激励机制
杨斌
杨清涛
《安徽农学通报》
2006
12
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