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县以下事业单位管理岗位职员等级晋升问题及对策研究
1
作者 陈冬梅 《环渤海经济瞭望》 2022年第11期138-140,共3页
县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度,是完善事业单位人事管理制度、加强基层事业单位高素质专业化工作人员队伍建设的内在要求,能有效的稳定基层事业单位队伍建设,激励基层事业单位工作人员担当作为、干事创业。一、县以下事业单... 县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度,是完善事业单位人事管理制度、加强基层事业单位高素质专业化工作人员队伍建设的内在要求,能有效的稳定基层事业单位队伍建设,激励基层事业单位工作人员担当作为、干事创业。一、县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度发展历程“县以下事业单位”范围是指县(市、区、旗)和乡(镇、街道)各类事业单位(参照《中华人民共和国公务员法》管理的事业单位除外),属于基层事业单位。 展开更多
关键词 事业单位管理 人事管理制度 晋升制度 基层事业单位 制度发展历程 干事创业 专业化 职员
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