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基层领导破解工作、心情和发展困局之方
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作者 付达 姚琼 《领导科学》 北大核心 2018年第1期25-26,共2页
基层领导身处一线,每天都要处理各种繁重工作、解决各种问题,承受着工作、生活等各类压力。基层领导只有主动去“抢”时间、“抢”心情、“抢”发展,才能干更有实效的工作、过更有品质的生活,才能取得事业、人生等各方面的成功。
关键词 基层领导 “抢”时间 “抢”心情 “抢”发展
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领导者的心安三境
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作者 付达琼 姚琼 《领导科学》 北大核心 2017年第5期38-39,共2页
领导者在实际工作中往往要解决各种复杂疑难问题,内心的平和容易因种种原因而受到影响。为了持续地提升工作绩效、提高生活质量、获得心灵宁静,领导者要通过努力实现闲而能安、忙而能安、不适亦安的人生境界,真正闲下来、忙起来、走出去... 领导者在实际工作中往往要解决各种复杂疑难问题,内心的平和容易因种种原因而受到影响。为了持续地提升工作绩效、提高生活质量、获得心灵宁静,领导者要通过努力实现闲而能安、忙而能安、不适亦安的人生境界,真正闲下来、忙起来、走出去,最终寻找到适合自己的心安之法。 展开更多
关键词 领导者 工作绩效 生活质量 人生境界 走出去
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领导者如何给下属开小会
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作者 付达 姚琼 《领导科学》 北大核心 2016年第7期24-25,共2页
在实际工作中,领导者经常会给下属开研究部署工作的小型会议。这种小会既是推进工作的有效手段,也是考验领导者能力的重要平台。抓牢会议主题,抓实基本环节,并且适当运用相关技巧,就能提高会议有效性,进而提升领导者的领导水平。
关键词 大音希声 传递压力 工作细节 预测风险 议而不决 团队目标 良性循环 保密纪律 一线工作者 发言时间
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领导者如何主动适应分工调整
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作者 付达 姚琼 《领导科学》 北大核心 2016年第11期34-35,共2页
近年来,由于领导干部任期制、轮岗交流制等组织人事制度的逐步规范,各个单位领导班子成员职务升降、轮岗调动等相对频繁,领导班子成员的分工调整也逐渐规范化、制度化、常态化。
关键词 主动适应 调整 分工 领导者 领导班子成员 领导干部任期制 组织人事制度 轮岗交流
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领导者“抓平时”如何才能更有效
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作者 付达 姚琼 《领导科学》 北大核心 2016年第19期34-35,共2页
“抓平时”是领导者的一项基本功,也是提高工作绩效的有效手段,还是一个永恒的领导科学和领导艺术难题。领导者在实际工作中,既要厚积薄发抓“实招”、出实绩,又要心无旁骛抓“自己”、立根本,还要胸有成竹抓“智慧”、活全局,采... “抓平时”是领导者的一项基本功,也是提高工作绩效的有效手段,还是一个永恒的领导科学和领导艺术难题。领导者在实际工作中,既要厚积薄发抓“实招”、出实绩,又要心无旁骛抓“自己”、立根本,还要胸有成竹抓“智慧”、活全局,采取多种方法将“平时”抓住、抓牢、抓出成效,最终实现工作务实有效、个人成绩突出、团队活力四射。 展开更多
关键词 领导者 才能 工作绩效 领导艺术 领导科学 厚积薄发 “自己” “智慧”
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基层领导者如何有效指导村委会换届工作
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作者 付达 姚琼 《领导科学》 北大核心 2017年第11期52-52,共1页
村委会换届选举工作是农村政治生活中的大事。对于领导者而言,统筹指导好村委会换届工作既是一项重要的工作任务,也是一个重要的工作机遇。
关键词 基层领导者 换届工作 村委会 有效指导 换届选举工作 政治生活
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