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基于自然语言处理的在线招聘管理系统
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作者 张翔洲 《长江信息通信》 2024年第4期130-132,共3页
文章介绍了一种使用自然语言处理技术来解决招聘和应聘管理问题的方法。我们提出了三种算法来解决简历筛选、面试评估和候选人推荐问题,并在一个真实的在线招聘和应聘管理系统中进行了实验。实验结果表明,我们的算法在这三个任务中均比... 文章介绍了一种使用自然语言处理技术来解决招聘和应聘管理问题的方法。我们提出了三种算法来解决简历筛选、面试评估和候选人推荐问题,并在一个真实的在线招聘和应聘管理系统中进行了实验。实验结果表明,我们的算法在这三个任务中均比原始算法具有更好的性能和效果。 展开更多
关键词 招聘和应聘管理 自然语言处理
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