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题名加拿大企业的“全面赏酬”资源分配策略
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作者
君明
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机构
盐城工商管理学院
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出处
《中国印刷》
2002年第1期21-23,共3页
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文摘
最近,本人有幸参加了盐城市企业管理协会组织的第一期人力资源开发与管理培训班,赴加拿大多伦多大学和Seneea学院接受为期18天的培训,圆满地完成了CBE课程(以能力为基础的教育)、DACUM('职业模式'分析)、HRM(人力资源管理)等三门课程的学习。这次培训尽管时间很短,但所学、所见、所闻给我们留下了深刻的印象。
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关键词
加拿大
企业管理
“全面赏酬”
资源分配策略
人力资源管理
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
F279.711
[经济管理—企业管理]
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题名价格战应对策略
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作者
潘文宇
戚太国
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机构
江苏商业经济管理干部学院
盐城工商管理学院
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出处
《汽车工业研究》
2003年第1期31-34,共4页
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文摘
在当前的经济形势下,价格仍然是人们选取某种商品或服务最重要的因素之一。不论是服务性企业,还是生产性企业,都把价格当成开拓市场、吸引消费者最有力的法宝。而价格战对经济的破坏性极大,它导致国家税收减少,企业和整个行业的赢利水平大大降低。因此,企业提高产品质量和服务质量,培育品牌优势是避开价格战最有效的措施之一。
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关键词
应对策略
价格战
市场竞争
企业管理
产品质量
服务质量
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分类号
F274
[经济管理—企业管理]
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题名浅谈加拿大企业的“全面赏酬”资源分配策略
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作者
君明
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机构
盐城工商管理学院
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出处
《中国搪瓷》
2002年第3期13-16,共4页
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文摘
最近,本人有幸参加了盐城市企业管理协会组织的第一期人力资源开发与管理培训班,赴加拿大多伦多大学和Seneea学院接受为期18天的培训,圆满地完成了CBE(以能力为基础的教育)、DACUM(“职业模式”分析)、HRM(人力资源管理)等三门课程的学习。这次培训尽管时间很短,但所学、所见、所闻给我们留下了深刻的印象。
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关键词
加拿大
“全面赏酬”资源分配策略
企业管理
人力资源管理
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分类号
F279.711
[经济管理—企业管理]
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题名加拿大企业的“全面赏酬”资源分配策略
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作者
君明
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机构
盐城工商管理学院
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出处
《汽车工业研究》
2002年第2期32-34,共3页
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关键词
加拿大
资源分配策略
全面赏酬
企业
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Keywords
Whole remuneration, Policy, Enterprise
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分类号
F47
[经济管理—产业经济]
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