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论激励体系在医院管理中的应用
被引量：
2
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作者
李文婧
陈哲
牛凤英
《中国卫生产业》
2017年第20期120-122,共3页
伴随着我国经济的快速发展,人民对于医疗卫生的要求也越来越高。保证医院在激烈的市场竞争中持续发展的关键在于增强核心竞争力,而人才是最核心的竞争力。因此医院在工作中要重视对人力资源管理,通过建立全新的激励体系以及管理模式,来...
伴随着我国经济的快速发展,人民对于医疗卫生的要求也越来越高。保证医院在激烈的市场竞争中持续发展的关键在于增强核心竞争力,而人才是最核心的竞争力。因此医院在工作中要重视对人力资源管理,通过建立全新的激励体系以及管理模式,来提升医务工作者的工作积极性,进而提升医院的市场竞争力。该文主要研究了在当前知识经济环境下激励体系在医院管理中的应用,并介绍了该医院的一些具体做法。
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关键词
医院
激励体系
对策
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题名
论激励体系在医院管理中的应用
被引量：
2
1
作者
李文婧
陈哲
牛凤英
机构
山东医学高等专科学校组织人事处
白山市云昇中药研发有限公司
新泰市第二人民医院质控科
出处
《中国卫生产业》
2017年第20期120-122,共3页
文摘
伴随着我国经济的快速发展,人民对于医疗卫生的要求也越来越高。保证医院在激烈的市场竞争中持续发展的关键在于增强核心竞争力,而人才是最核心的竞争力。因此医院在工作中要重视对人力资源管理,通过建立全新的激励体系以及管理模式,来提升医务工作者的工作积极性,进而提升医院的市场竞争力。该文主要研究了在当前知识经济环境下激励体系在医院管理中的应用,并介绍了该医院的一些具体做法。
关键词
医院
激励体系
对策
Keywords
Hospital
Motivation system
Strategy
分类号
R197 [医药卫生—卫生事业管理]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
论激励体系在医院管理中的应用
李文婧
陈哲
牛凤英
《中国卫生产业》
2017
2
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