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题名区域产业生态化:理论演进、评价方法及实现路径
被引量：8
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作者
赵武
马一丹
王汝涛
滕昕
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机构
西安电子科技大学经济与管理学院
甘肃政法学院信息管理系
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出处
《中国人口·资源与环境》
CSSCI
北大核心
2013年第S2期259-260,共2页
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基金
国家社科基金项目(编号:13XDJ020)
教育部人文社科基金项目(编号:11YJC770030)
+1 种基金
陕西省社科基金项目(编号:12D033)
中央高校基本科研业务费专项资金项目(编号:K5051208015)
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文摘
区域产业发展是区域经济可持续发展的主要推动力,但传统产业发展模式造成自然资源的过度浪费以及严重的生态破坏和环境污染成为人类在二十一世纪最为迫切解决的问题之一。本文梳理区域产业生态理论的历史发展演进,分析了区域产业生态化的要素构成、特点以及动力机制,总结对比区域产业生态的评价方法,指出实现区域产业生态化是解决当前日趋严重问题的关键途径。
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关键词
产业生态
理论演进
评价方法
实现路径
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Keywords
industrial ecology
theoretical evolution
evaluation methods
implementation path
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分类号
F061.5
[经济管理—政治经济学]
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题名知识型员工人格特质取向对工作满意度影响研究
被引量：3
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作者
赵武
滕昕
朱明宣
王汝涛
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机构
西安电子科技大学经济与管理学院
甘肃政法学院信息管理系
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出处
《中国科技论坛》
CSSCI
北大核心
2014年第7期105-110,共6页
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基金
国家社科基金项目(13XDJ020)
陕西省社科基金项目(12D033)
+1 种基金
中央高校基本科研业务费专项资金项目(K5051208015)
西安市科技局软科学项目(SF1310-3)
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文摘
在以人为本的管理理念日益深入人心的今天,人格特质这个话题被人们所重视和关注。本文以中电集团、中科院所属10所科研机构的员工为研究对象,运用问卷调查与统计分析相结合的方法,探讨国有科研机构知识型员工的人格特质维度构成——外向性、宜人性、尽责性、稳定性、开放性对工作满意度的影响。通过SPSS对收集的952份有效调查问卷进行描述性统计分析、相关性分析以及回归分析。结果发现,知识型员工人格特质与工作满意度之间存在相关关系,人格特质取向对员工工作满意度水平有一定的预测作用。知识型员工健康的人格特质不容忽视,应该将这一因素纳入科研院所招聘、考核和激励体系。
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关键词
知识型员工
人格特质
工作满意度
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Keywords
Knowledge workers
Personality
Job satisfaction
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分类号
C970.7
[经济管理—劳动经济]
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