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积极心理资本在护士业余时间规划与职业压力间的中介效应 被引量：1
1
作者 梁娜娜 赵娟 +3 位作者 任吉顺 张雅君 陶红霞 郑海霞 《护理学杂志》 北大核心 2025年第3期82-85,123,共5页
目的 探讨积极心理资本在护士业余时间规划与职业压力间的中介效应,为护理管理者开展针对性护理人力资源管理,降低护士职业压力提供参考。方法 2024年5-7月,以便利抽样法选取甘肃省4所三级医院827名临床护士作为研究对象,采用工余塑造... 目的 探讨积极心理资本在护士业余时间规划与职业压力间的中介效应,为护理管理者开展针对性护理人力资源管理,降低护士职业压力提供参考。方法 2024年5-7月,以便利抽样法选取甘肃省4所三级医院827名临床护士作为研究对象,采用工余塑造量表、护士工作压力源量表、积极心理资本问卷进行调查。结果 护士业余时间规划得分为(26.84±7.80)分,职业压力得分为(95.76±15.78)分,积极心理资本得分为(112.34±17.92)分;业余时间规划与职业压力得分呈负相关,与积极心理资本得分呈正相关(均P<0.05);职业压力与积极心理资本得分呈负相关(P<0.05)。积极心理资本在护士业余时间规划与职业压力间起部分中介作用,中介效应占总效应的42.42%。结论 护士职业压力处于中等水平,护士业余时间规划可通过积极心理资本间接影响其职业压力。护理管理者应重视护士的积极心理资本水平,帮助护士设定合理的业余时间规划目标,以降低其职业压力。 展开更多
关键词 临床护士 业余时间规划 工余塑造 职业压力 积极心理资本 护理人力资源 护理管理 中介效应
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