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玉林城区私营诊所护理管理中的问题及对策 被引量:4
1
作者 朱新青 冼日凤 梁雁芳 《中国护理管理》 2009年第2期57-58,共2页
目的:探讨玉林城区私营诊所护理管理中存在的问题。方法:根据《广西壮族自治区医疗门诊部、诊所、卫生所(室)执业校验标准》对35家私营诊所校验中发现的护理规章制度、护理常规和技术操作规程、护理规范培训、消毒隔离等方面存在的问题... 目的:探讨玉林城区私营诊所护理管理中存在的问题。方法:根据《广西壮族自治区医疗门诊部、诊所、卫生所(室)执业校验标准》对35家私营诊所校验中发现的护理规章制度、护理常规和技术操作规程、护理规范培训、消毒隔离等方面存在的问题进行讨论。通过讨论、分析,找出存在问题的主要原因。结果:主要由于私营诊所负责人质量管理水平偏低,各项规章制度、护理常规不健全,护士的法律意识、职业防护意识淡薄,护士知识结构参差不齐,护士整体素质偏低,卫生行政部门对准入制度把关不严,督查力度不够所致。结论:加强个体医疗诊所的护理管理,提高诊所护理人员的整体素质,卫生行政部门加大监督检查力度,规范私营医疗市场是当务之急。 展开更多
关键词 诊所 私营 护理工作 存在问题 管理对策
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360°护理质量信息化管理模式的构建 被引量:16
2
作者 梁业梅 杨雪群 +1 位作者 梁雁芳 朱新青 《中国护理管理》 CSCD 北大核心 2018年第9期1160-1165,共6页
目的 :建立信息化的全员、全面护理质量管理模式,并分析应用效果。方法 :用专家咨询形式确定护理质量问题、用风险优先指数(RiskPriority Number,RPN)量化护理质量存在问题;提炼护理环节质量敏感指标;改革传统单项、定期检查方式,建立36... 目的 :建立信息化的全员、全面护理质量管理模式,并分析应用效果。方法 :用专家咨询形式确定护理质量问题、用风险优先指数(RiskPriority Number,RPN)量化护理质量存在问题;提炼护理环节质量敏感指标;改革传统单项、定期检查方式,建立360°的护理质量信息化防控体系。结果 :确定和量化了74个护理质量存在问题;提炼了37项护理环节质量敏感指标;360°护理质量信息化管理模式与传统的单项、定期检查模式比较,一级质控的护士参与率上升37.9%(P<0.05);一至三级质控护士每月平均花费时间分别减少126.095 h、142.950 h和169.359 h(P<0.001)。结论 :360°护理质量防控体系通过信息平台支持,实施标准化、常态化的全员全面质量管理,是全面质量管理理论在医院护理管理的具体实践,值得推广。 展开更多
关键词 360° 质量信息化 失效模式与效应分析
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基于HIS工时的护理人力配置及调配实践 被引量:10
3
作者 梁春萍 梁业梅 +1 位作者 梁雁芳 朱新青 《护理学杂志》 CSCD 2016年第7期41-43,共3页
目的探讨基于HIS护理工时动态配置护理人员的方法及实践效果。方法以HIS医嘱平台为基础,建立以工时为单位的护理工作量数据库,分析工时与人力配置关系;护理部据此进行病区月基础人力配置和日工时人员临时调配;病区护士长按工时预测实施... 目的探讨基于HIS护理工时动态配置护理人员的方法及实践效果。方法以HIS医嘱平台为基础,建立以工时为单位的护理工作量数据库,分析工时与人力配置关系;护理部据此进行病区月基础人力配置和日工时人员临时调配;病区护士长按工时预测实施前瞻性排班。比较基于HIS工时进行人力调配前(2013年)、后(2014年)护士日人均工时、护士对人力调配的满意度、住院患者对护理工作的满意度及护理质量综合评分。结果 2014年护士日人均工时、对人力调配满意度、住院患者对护理工作满意度及护理质量综合评分显著高于2013年(均P<0.01)。结论基于HIS工时的护理人力配置及动态调配平衡了病区间护理工作量,提高了护士工作效率、护理质量及患者满意度。 展开更多
关键词 医院信息系统 护理工时 人力配置 护理质量
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临床护理质量控制中存在的问题与对策 被引量:29
4
作者 朱新青 陈照坤 梁雁芳 《中国护理管理》 2006年第9期32-34,共3页
分析了部分医院护理质量控制中存在的主要问题:主要有护理质量管理组织体系不健全;护理质量评价标准的设置未体现“以病人为中心”;环节质量检查流于形式;护理人力配置不足;健康教育流于形式;“三基”训练不到位等问题。深入探讨了医院... 分析了部分医院护理质量控制中存在的主要问题:主要有护理质量管理组织体系不健全;护理质量评价标准的设置未体现“以病人为中心”;环节质量检查流于形式;护理人力配置不足;健康教育流于形式;“三基”训练不到位等问题。深入探讨了医院管理年护理质量控制应对措施:健全质量管理体系;实施全程、动态监控与考评;全员质量管理培训;合理配置护理人力;加强“三基三严”训练。 展开更多
关键词 医院管理年 护理质量控制 问题与对策
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平衡记分卡在护理人员绩效考评中的应用 被引量:19
5
作者 朱新青 陈照坤 梁雁芳 《中国护理管理》 2008年第1期62-63,共2页
目的:引入平衡记分卡实施护理人员绩效考评,提高护理核心竞争力。方法:设计各层次护理人员平衡记分卡综合素质考评标准,实施平衡记分卡护理人员量化考评,将护理人员的收入与平衡记分卡绩效考评紧密结合。结果:平衡记分卡护理人员绩效考... 目的:引入平衡记分卡实施护理人员绩效考评,提高护理核心竞争力。方法:设计各层次护理人员平衡记分卡综合素质考评标准,实施平衡记分卡护理人员量化考评,将护理人员的收入与平衡记分卡绩效考评紧密结合。结果:平衡记分卡护理人员绩效考评能对护理人员进行较为科学、客观的评价,体现护理管理的合理性、科学性。结论:平衡记分卡护理人员综合绩效考评使护理人员有了危机感,护理人员的服务态度得到改善,顾客满意度、护理人员创新能力、工作效率、工作质量明显提高。 展开更多
关键词 平衡记分卡 护士 综合素质 绩效考评
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基于柯氏模型的三级双向六环护理培训体系的构建与应用 被引量:13
6
作者 朱新青 《中国护理管理》 CSCD 北大核心 2020年第S01期17-21,共5页
案例背景:人才是护理发展核心竞争力,构建一套科学的护理培训体系对护理人才培养及护理学科发展十分重要。《全国护理事业发展规划(2016—2020年)》中强调,医院须建立以需求为导向,以岗位胜任力为核心的培训制度。传统的培训模式主要以... 案例背景:人才是护理发展核心竞争力,构建一套科学的护理培训体系对护理人才培养及护理学科发展十分重要。《全国护理事业发展规划(2016—2020年)》中强调,医院须建立以需求为导向,以岗位胜任力为核心的培训制度。传统的培训模式主要以教师为中心,过分追求将讲解的知识完整而系统地呈现,只重灌溉、疏于引导,只重传受、忽视探索,只重理论、忽视实践;护士被动地学习,培训后知识转化为能力的效果不明显. 展开更多
关键词 护理培训 护理事业发展 护理人才培养 核心竞争力 案例背景 护理发展 岗位胜任力 柯氏模型
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改良护理人员一览表的做法和体会 被引量:1
7
作者 朱新青 陈照坤 梁雁芳 《中国护理管理》 2004年第2期34-34,共1页
人力资源具有巨大的潜力,人力资源管理也需要技巧.护理资源的管理尽管已进入计算机时代,但护理人员一览表由于其具有更直观、一目了然的优点,所以至今仍被许多医院沿用.我院护理部从2001年起,在护理人员一览表的名字卡制作上加用了职称... 人力资源具有巨大的潜力,人力资源管理也需要技巧.护理资源的管理尽管已进入计算机时代,但护理人员一览表由于其具有更直观、一目了然的优点,所以至今仍被许多医院沿用.我院护理部从2001年起,在护理人员一览表的名字卡制作上加用了职称和符号标志,使一览表上护理人员信息更直观、更具体.护理部可根据临床科室护理人员动态、临床病人需求的护理量,直接在一览表上合理调配护理人员,充分发挥护理部职能作用,收到了很好的效果.现将具体做法介绍如下. 展开更多
关键词 护理人员 一览表 制作 护理管理 人力资源
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临床护理质控新进展 被引量:2
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作者 陈照坤 卢佳 《护理学杂志(综合版)》 2001年第3期189-190,共2页
关键词 护理 质量控制 护理管理 护理程序
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病例整体护理质量评价 被引量:6
9
作者 陈照坤 《护理学杂志(综合版)》 1999年第5期287-288,共2页
 1997 年, 依据“以病人为中心”的整体护理内涵, 确立病例整体护理质量评价标准与其分值, 采用随机抽样法, 重点项目检查法对每例病人的护理质量进行评价, > 95 分为特优病例, 90 ~95 分为优级,71 ~89 分为...  1997 年, 依据“以病人为中心”的整体护理内涵, 确立病例整体护理质量评价标准与其分值, 采用随机抽样法, 重点项目检查法对每例病人的护理质量进行评价, > 95 分为特优病例, 90 ~95 分为优级,71 ~89 分为良级, < 70 分为劣级。依据评价结果分别给予奖罚。结果, 病例评价质量法克服了以往检查重复繁琐的缺陷, 促进了服务观念的转变和护理质量的提高, 增强了护士的责任感, 展开更多
关键词 病例 整体护理 护理质量 评价
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基层医院机械通气患者医院感染及其控制调查分析
10
作者 陈照坤 《护理学杂志》 2006年第15期71-73,共3页
目的了解基层医院机械通气(MV)患者医院感染及其控制情况,为制订针对性管理措施提供依据。方法根据院内感染标准和自制调查表对6所基层医院的26个科室的院内感染管理状况和410例住院行MV治疗的患者,及242名护士进行调查。结果院内感染... 目的了解基层医院机械通气(MV)患者医院感染及其控制情况,为制订针对性管理措施提供依据。方法根据院内感染标准和自制调查表对6所基层医院的26个科室的院内感染管理状况和410例住院行MV治疗的患者,及242名护士进行调查。结果院内感染发生率高达72.68%(298/410)。其中肺部感染发生率最高(71.95%),其次为口腔、皮肤感染(48.05%)、泌尿系感染(26.50%)及消化系感染(11.22%)。影响院内感染控制的因素有院内感染教育问题、院内感染预防措施落实问题、消毒问题、环境问题、用药问题、机械通气患者院内感染评估问题等。结论基层医院MV院内感染发生率高,医院各级领导应引起高度重视,加强院内感染相关知识培训,提高医护人员综合素质,解决消毒、环境和用药等难点问题。 展开更多
关键词 机械通气 医院感染 数据收集
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鼻咽癌放疗健康教育视频的制作及应用 被引量:18
11
作者 庞继艾 梁雁芳 +3 位作者 吴铖林 张武宁 陈建 谭尧 《护理学杂志》 CSCD 2017年第4期97-99,102,共4页
目的提高鼻咽癌放疗患者健康教育效果,减轻放疗并发症。方法将186例鼻咽癌放疗患者按入院时间分为对照组(43例)和观察组A、B、C组(50、48及45例),对照组采用常规健康教育方法,观察组制作视频进行健康教育,并进行针对性改进。均于放疗10... 目的提高鼻咽癌放疗患者健康教育效果,减轻放疗并发症。方法将186例鼻咽癌放疗患者按入院时间分为对照组(43例)和观察组A、B、C组(50、48及45例),对照组采用常规健康教育方法,观察组制作视频进行健康教育,并进行针对性改进。均于放疗10次时评价效果。结果观察组各组疾病知识及自护技能得分、功能锻炼依从性显著优于对照组(均P<0.05),放射性皮炎、口腔炎程度显著轻于对照组(均P<0.05)。结论自制健康教育视频应用于鼻咽癌放疗患者,可显著提高健康教育效果,减轻放疗并发症程度,有利于患者完成放疗。 展开更多
关键词 鼻咽癌 放疗 视频 健康教育 功能锻炼 并发症
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基于Access数据库护士培训管理系统的设计与应用 被引量:7
12
作者 朱新青 宋仕芬 +1 位作者 梁业梅 刘俊 《中国护理管理》 CSCD 北大核心 2020年第2期262-266,共5页
目的:用Access数据库开发设计护士培训管理系统,以规范护士培训管理,实现培训管理信息化。方法:将护理人员岗位管理标准、规范化培训手册、层级核心能力培训内容、专科护士培训等内容通过Access数据库进行编程、整合,形成系统性、整体... 目的:用Access数据库开发设计护士培训管理系统,以规范护士培训管理,实现培训管理信息化。方法:将护理人员岗位管理标准、规范化培训手册、层级核心能力培训内容、专科护士培训等内容通过Access数据库进行编程、整合,形成系统性、整体化的信息管理平台,利用区域网云盘等技术支持,进行院内护士培训管理。结果:开发的护士培训管理系统具有信息录入、修改、删除、查询以及统计筛选功能,软件系统界面清晰、美观,操作简单,使用方便,存储安全,试用8个月,运行状态稳定。平台使用后比使用前人员信息正确率、培训质量督查及时率更高,培训督查缺陷率更低,管理所需时间更短,护士及护理管理人员对系统使用满意度提高(P<0.05)。结论:护士培训管理系统实现了信息化管理,三级培训管理指标监控及时,系统数据分析支持护理培训决策,有效提高管理效能。 展开更多
关键词 ACCESS数据库 护士培训管理系统 信息化技术 规范化培训 继续教育培训
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应用吊瓶式输液器拆分输注甘露醇 被引量:3
13
作者 梁春萍 冼日凤 +1 位作者 梁雁芳 朱新青 《护理学杂志》 2010年第4期52-52,共1页
用一次性使用吊瓶式输液器准确拆分全量甘露醇包装液,代替普通输液器给患者输注甘露醇。结果一次性使用吊瓶式输液器能利用全量甘露醇包装液准确拆分输注不同剂量的甘露醇,减轻了护士工作量并使输注的甘露醇剂量准确,杜绝了由于超剂量... 用一次性使用吊瓶式输液器准确拆分全量甘露醇包装液,代替普通输液器给患者输注甘露醇。结果一次性使用吊瓶式输液器能利用全量甘露醇包装液准确拆分输注不同剂量的甘露醇,减轻了护士工作量并使输注的甘露醇剂量准确,杜绝了由于超剂量使用甘露醇导致的不良反应,无1例发生医疗纠纷。提示使用一次性吊瓶式输液器拆分输注甘露醇原包装液,能确保应用甘露醇剂量的准确性。 展开更多
关键词 吊瓶式输液器 甘露醇 剂量 全量 半量 静脉输液
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小儿简易呼吸器面罩用于新生儿叩背吸痰 被引量:8
14
作者 朱新青 吴芸 《护理学杂志》 2010年第13期50-50,共1页
关键词 简易呼吸器面罩 新生儿 叩背 吸痰 技术革新
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采用塑料瓶研制大输液摆药盒 被引量:1
15
作者 朱新青 陈照坤 梁雁芳 《护理学杂志》 2006年第13期31-31,共1页
关键词 塑料瓶 摆药盒 大批量输液 革新推广
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