基于CBE教育理论卫生事业管理人才KAQ培养模式研究 被引量：10

1

作者 王军 王和仁 +4 位作者 师东菊 赵兴艳 迟桂华 安祥林 张亚文 《中国卫生事业管理》 北大核心 2016年第7期538-540,共3页

卫生事业管理专业是一门学科跨越范围较广的专业,对学生职业能力、职业素质、职业知识的方面要求很高。综合能力教育是应用型教育的进一步深化,是普通高等院校应用型人才培养的方向,KAQ教育是综合能力教育的重要方式,是协调知识、能力... 卫生事业管理专业是一门学科跨越范围较广的专业,对学生职业能力、职业素质、职业知识的方面要求很高。综合能力教育是应用型教育的进一步深化,是普通高等院校应用型人才培养的方向,KAQ教育是综合能力教育的重要方式,是协调知识、能力、素质发展的创新教学模式,因此KAQ模式的推广对卫生事业管理应用型人才培养有着重要意义。 展开更多

关键词 CBE教育 卫生事业 管理人才KAQ

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新质生产力驱动卫生系统重塑的当前表现与潜在挑战 被引量：23

2

作者 周雪 毛荟妍 +3 位作者 王雪梅 孙涛 李雪梅 张磊 《中国医院管理》 北大核心 2024年第5期17-21,共5页

新质生产力概念的提出是对传统生产力理论的拓展和深化,是对经济社会发展的深刻洞察和前瞻引领,为理解和应对新时代机遇和挑战提供了重要的理论指导和实践框架。新质生产力关注产业的高级化和现代化进程,是摆脱传统增长路径、符合高质... 新质生产力概念的提出是对传统生产力理论的拓展和深化,是对经济社会发展的深刻洞察和前瞻引领,为理解和应对新时代机遇和挑战提供了重要的理论指导和实践框架。新质生产力关注产业的高级化和现代化进程,是摆脱传统增长路径、符合高质量发展要求的新型生产力,强调了科技创新、知识经济、信息化和数字化等新型生产要素和组合形态在生产力进化中的关键作用。新质生产力释放了驱动卫生系统高质量发展的新动力,在指导卫生系统变革与重塑过程上具有时代意义。通过论述新质生产力驱动卫生系统重塑过程中的表现和挑战,旨在将新质生产力概念引入卫生政策与管理领域,以期引发学界探讨其在卫生领域的重塑潜力和阻碍,为政策制定者和卫生管理者提供理论依据和决策参考。 展开更多

关键词 新质生产力 卫生系统 重塑 高质量发展

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医学生逆境信念与乐观对心理健康的影响 被引量：10

3

作者 周雪 李雪梅 +2 位作者 相悦丽 孙延斌 宋海南 《中国卫生事业管理》 北大核心 2018年第4期308-309,317,共3页

目的:探讨医学生逆境信念与乐观对心理健康的影响,为提升医学生心理健康提供理论参考。方法:采用问卷调查法调查了435名医学生。采用结构方程模型检验三个变量间的作用关系。结果:医学生逆境信念与乐观(r=0.432,P<0.01)和心理健康(r=... 目的:探讨医学生逆境信念与乐观对心理健康的影响,为提升医学生心理健康提供理论参考。方法:采用问卷调查法调查了435名医学生。采用结构方程模型检验三个变量间的作用关系。结果:医学生逆境信念与乐观(r=0.432,P<0.01)和心理健康(r=0.187,P<0.01)均具有显著的正向相关性。结构方程模型结果提示,乐观在二者关系中扮演了完全中介效应,效应量为0.297。结论:积极逆境信念有助于提升医学生乐观水平,进而帮助他们进行良好的适应,最终降低和消解医学生负向情绪、维护心理健康。 展开更多

关键词 医学生 逆境信念 乐观 心理健康 中介效应

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公共卫生事件的预防与应急处理机制 被引量：12

4

作者 相悦丽 薛继婷 郝俊峰 《中国卫生事业管理》 北大核心 2009年第7期497-498,共2页

突发公共卫生事件的发生,会造成或者可能造成社会公众健康严重损害,预防处理机制是为应对突发公共卫生事件而建立的组织机构和工作方式。只有遵循预防为主,常备不懈的方针,健全突发公共卫生事件应对机制,才能更好地通过预案增强预防和... 突发公共卫生事件的发生,会造成或者可能造成社会公众健康严重损害,预防处理机制是为应对突发公共卫生事件而建立的组织机构和工作方式。只有遵循预防为主,常备不懈的方针,健全突发公共卫生事件应对机制,才能更好地通过预案增强预防和处理的能力。 展开更多

关键词 突发公共卫生事件 公共卫生事件特征 应急机制

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绩效管理:公立医院改革的重要策略 被引量：14

5

作者 相悦丽 刘晶夫 方芳 《中国卫生事业管理》 北大核心 2011年第10期736-736,739,共2页

公立医院的"公益性"不仅需要有补偿机制的保障,还需要通过绩效考核来激励医院员工承担公益责任的"积极性"。如果没有正确的利益导向,公立医院便会失去改革的动力。绩效管理的利益导向至关重要,建立以公益性为核心... 公立医院的"公益性"不仅需要有补偿机制的保障,还需要通过绩效考核来激励医院员工承担公益责任的"积极性"。如果没有正确的利益导向,公立医院便会失去改革的动力。绩效管理的利益导向至关重要,建立以公益性为核心的绩效管理体系,是公立医院改革的重要策略。 展开更多

关键词 绩效管理 公益性与积极性 激励机制

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健康老龄化视阈下我国卫生服务体系面临的挑战与机遇 被引量：8

6

作者 李妍 翟春城 +8 位作者 周雪 王明思 张家睿 王真 王景慧 谢奉哲 时宇 樊超 杨烈莹 《中国医院管理》 北大核心 2017年第12期33-35,共3页

阐述了健康老龄化战略的重要意义,探讨了健康老龄化战略与我国卫生体系建设的关联,并运用SWOT分析法,判断与归纳健康老龄化视域下我国卫生服务体系所面临的挑战与机遇。最后,从制度建设、服务供给模式改革、人才培养等多元视角出发,探... 阐述了健康老龄化战略的重要意义,探讨了健康老龄化战略与我国卫生体系建设的关联,并运用SWOT分析法,判断与归纳健康老龄化视域下我国卫生服务体系所面临的挑战与机遇。最后,从制度建设、服务供给模式改革、人才培养等多元视角出发,探究我国卫生服务体系在新战略背景下的改革路径,以期为我国实现健康老龄化提供理论参考。 展开更多

关键词 健康老龄化 卫生服务体系 SWOT分析 路径选择

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培养医学生医学伦理职业操守的探究 被引量：10

7

作者 向鸿梅 马春梅 +1 位作者 李树森 李仙彤 《中国医学伦理学》 2012年第6期702-704,共3页

医学职业操守是从医人员所应遵循的道德底线和行业规范。针对目前我国医学院校医德教育过程中,教育目标制定不合理、课程设置不平衡、教育主体认识不够、社会环境和个别从教医师不良行为的负面影响等问题,提出培养医学生医学伦理操守需... 医学职业操守是从医人员所应遵循的道德底线和行业规范。针对目前我国医学院校医德教育过程中,教育目标制定不合理、课程设置不平衡、教育主体认识不够、社会环境和个别从教医师不良行为的负面影响等问题,提出培养医学生医学伦理操守需要:增强医学生的主体意识,培养人文品质;实行全过程、全方位的医学生职业操守培养;创造良好的育人环境,发挥组织文化的育人功能;提高教师的职业道德修养,发挥榜样示范作用。 展开更多

关键词 医学生 职业操守 医学伦理 医德培养 医德教育

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论在医学生中构建医学伦理职业操守 被引量：4

8

作者 向鸿梅 马春梅 +1 位作者 李树森 李仙彤 《中国医学伦理学》 2012年第5期649-650,共2页

医务人员的职业操守是衡量其对职业的一种态度和情感。从职业操守的内涵出发,探讨了从医储备期医学生职业操守构建的现实意义,指出了医德教育是一项系统工程,必须全面系统地渗透到医学生培养的各个阶段,应该通过自我培养和自我教育;在... 医务人员的职业操守是衡量其对职业的一种态度和情感。从职业操守的内涵出发,探讨了从医储备期医学生职业操守构建的现实意义,指出了医德教育是一项系统工程,必须全面系统地渗透到医学生培养的各个阶段,应该通过自我培养和自我教育;在校期间的职业操守的培养;社会实践实习阶段医学伦理职业操守的养成等有效途径构建医学伦理职业操守,有针对性地提高医学生的医德修养水平。 展开更多

关键词 医学生 职业操守 医学伦理学 医德教育

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一种针对节点剩余能量的组播密钥管理方案 被引量：3

9

作者 范书平 马宝英 姚念民 《计算机工程与应用》 CSCD 北大核心 2011年第14期106-108,共3页

安全机制中密钥管理方案的研究一直是组播通信的研究热点。从组播通信的安全分析入手,在基于组播密钥管理方案的基础上,提出了一种新的组播密钥管理方案,并实现了网络的动态更新。分析结果表明,该方案在保证网络安全的同时,能够减少节... 安全机制中密钥管理方案的研究一直是组播通信的研究热点。从组播通信的安全分析入手,在基于组播密钥管理方案的基础上,提出了一种新的组播密钥管理方案,并实现了网络的动态更新。分析结果表明,该方案在保证网络安全的同时,能够减少节点的通信量,降低网络开销,延长网络的生存周期。 展开更多

关键词 密钥管理 密钥树 组播通信 剩余能量

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关怀伦理视角下实施高校大学生健康管理工作的探析 被引量：9

10

作者 李淼晶 许岩丽 李春梅 《中国医学伦理学》 2009年第4期106-107,共2页

高校实施大学生健康管理就是紧紧围绕大学生在校期间的各种健康问题,从生命关怀的视角出发,开展以学校为基础的健康管理,真正做到关心、关怀、关爱大学生的健康,树立健康的生命价值观。不仅使这些生长发育期的青少年受益终生,而且也关... 高校实施大学生健康管理就是紧紧围绕大学生在校期间的各种健康问题,从生命关怀的视角出发,开展以学校为基础的健康管理,真正做到关心、关怀、关爱大学生的健康,树立健康的生命价值观。不仅使这些生长发育期的青少年受益终生,而且也关系到整个社会的健康,让成长起来的一代人具有新型的健康价值观,对于全社会健康的要求和影响将是不可忽视的。 展开更多

关键词 关怀伦理 高校 健康管理

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善治视角下县域重大突发公共卫生事件法治应对策略 被引量：3

11

作者 周雪 姜枫 +6 位作者 吴建 付晓丽 画宝勇 曹宏伟 赵要军 牛亚冬 苗豫东 《中国医院管理》 北大核心 2022年第2期57-59,共3页

自新冠肺炎疫情暴发以来,完善县域突发重大公共卫生事件治理成为焦点问题,有效的法治应对被认为是关键手段。善治为法治应对提供了新的理念和行动框架。以善治为分析视角,在明确县域重大突发公共卫生事件法治诉求的基础上,建立善治与县... 自新冠肺炎疫情暴发以来,完善县域突发重大公共卫生事件治理成为焦点问题,有效的法治应对被认为是关键手段。善治为法治应对提供了新的理念和行动框架。以善治为分析视角,在明确县域重大突发公共卫生事件法治诉求的基础上,建立善治与县域突发公共卫生事件法治应对的逻辑关联,提出善治视角下县域重大突发公共卫生事件法治应对基本策略,以期为提高"十四五"期间县域突发重大公共卫生事件治理能力和水平提供借鉴。 展开更多

关键词 善治 县域突发公共卫生事件 法治应对

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基于组播通信代价的分簇密钥管理方案

12

作者 刘志宇 马宝英 +2 位作者 姚念民 范书平 邢军 《计算机应用与软件》 CSCD 2015年第9期269-273,共5页

针对组播网络安全问题,提出一种基于组播成员通信代价的密钥管理方案。新方案首先根据节点间的通信距离、能量采用Kruskal算法来构造簇头间路由树,簇内普通节点与本簇簇头间为星型拓扑。之后考虑树中兄弟节点关系将路由树映射成逻辑密钥... 针对组播网络安全问题,提出一种基于组播成员通信代价的密钥管理方案。新方案首先根据节点间的通信距离、能量采用Kruskal算法来构造簇头间路由树,簇内普通节点与本簇簇头间为星型拓扑。之后考虑树中兄弟节点关系将路由树映射成逻辑密钥树,密钥树中叶子节点与簇头成员一一对应。最后实现组播成员的动态加入与删除。理论分析与Matlab仿真实验表明,所提出方案适用于大规模的组播通信,在减少组成员存储量的同时,降低了组成员的通信开销。 展开更多

关键词 组播通信 KRUSKAL算法 分簇 密钥管理方案 开销

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WSN中基于多边形分组部署模型的密钥管理方案

13

作者 范书平 马宝英 张丹 《计算机应用与软件》 CSCD 北大核心 2014年第3期297-300,共4页

无线传感器网络(WSN)在高连通度的条件下保证网络安全至关重要。提出一种基于多边形分组部署模型的密钥管理方案,该方案把监测区域划分成多个大小相等的n边形,对各n边形分组的性能进行比较,并提出基于最优模型树状结构的建立及密钥分配... 无线传感器网络(WSN)在高连通度的条件下保证网络安全至关重要。提出一种基于多边形分组部署模型的密钥管理方案,该方案把监测区域划分成多个大小相等的n边形,对各n边形分组的性能进行比较,并提出基于最优模型树状结构的建立及密钥分配方案。理论分析与实验结果表明,该方案适用于大规模的WSN,在减少节点密钥存储量的同时,提高了网络的连通性。 展开更多

关键词 无线传感器网络 多边形 分组 密钥管理

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循环经济研究视阈拓展思路探讨

14

作者 赵兴艳 《商业时代》 北大核心 2009年第23期12-12,15,共2页

本文分析和研究了西方发达国家特别是日本的循环经济立法与实践,剖析循环经济作为一种新的发展模式和理念在我国现阶段的发展状况,并指出在吸收和借鉴发达国家发展循环经济经验的同时,应该重视对中国条件下发展循环经济的具体情况和现... 本文分析和研究了西方发达国家特别是日本的循环经济立法与实践,剖析循环经济作为一种新的发展模式和理念在我国现阶段的发展状况,并指出在吸收和借鉴发达国家发展循环经济经验的同时,应该重视对中国条件下发展循环经济的具体情况和现实途径的研究,拓展和深化循环经济研究的视阈,逐步形成中国特色的循环经济发展模式。 展开更多

关键词 循环经济 借鉴 启示

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黑龙江垦区卫生资源配置公平性研究 被引量：1

15

作者 孙布克 王娟 +7 位作者 曾雪兰 张海峰 赵红梅 李雪梅 相悦丽 燕翔 潘晨光 周雪 《中国卫生事业管理》 北大核心 2023年第5期357-360,共4页

目的:通过黑龙江垦区卫生资源配置公平性分析,为优化黑龙江垦区卫生资源配置提供对策建议。方法:运用熵权-TOPSIS模型、卫生资源密度指数(HRDI)以及卫生资源集聚度(HRAD)评价黑龙江垦区卫生资源配置的公平性与合理性。结果:卫生设施资... 目的:通过黑龙江垦区卫生资源配置公平性分析,为优化黑龙江垦区卫生资源配置提供对策建议。方法:运用熵权-TOPSIS模型、卫生资源密度指数(HRDI)以及卫生资源集聚度(HRAD)评价黑龙江垦区卫生资源配置的公平性与合理性。结果:卫生设施资源的权重为41.04%,卫生人力资源的权重为58.96%;黑龙江全垦区卫生资源配置综合水平介于0.3~0.6之间;垦区卫生机构、卫生人员、床位的HRDI指数分别为0.109、1.677和1.272,需求比分别为40.43%、33.82%以及47.24%;HRAD值分别为0.436、0.458和0.416。结论:黑龙江垦区卫生机构数量下降幅度大、卫生人力资源需求缺口大、卫生资源配置地区差异明显。建议优化垦区卫生机构的人口规模配比,加大对基层卫生机构的投入力度;制定与落实卫生人才引进政策,完善卫生人才培养体系建设;在配置卫生资源时,要综合考虑垦区的人口规模、地理面积以及经济社会发展等因素。 展开更多

关键词 卫生资源 公平性 熵权TOPSIS模型 集聚度

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职场正念对护士工作使命感影响及组织认同中介效应 被引量：13

16

作者 左文军 唐杏 +4 位作者 高丽娟 周雪 郭慧慧 孙延斌 宁伟东 《中国医院管理》 北大核心 2017年第9期61-63,共3页

目的探讨职场正念对护士工作使命感的影响并检验组织认同的中介效应。方法通过一个横断面式的网络问卷调查收集资料,采用阶层线性回归法验证变量间的作用关系。结果职场正念能够显著正向预测组织认同(β=0.348,P<0.01)和工作使命感(... 目的探讨职场正念对护士工作使命感的影响并检验组织认同的中介效应。方法通过一个横断面式的网络问卷调查收集资料,采用阶层线性回归法验证变量间的作用关系。结果职场正念能够显著正向预测组织认同(β=0.348,P<0.01)和工作使命感(β=0.281,P<0.01);组织认同能够显著正向预测工作使命感(β=0.534,P<0.01);组织认同在职场正念与工作使命感的关系中扮演部分中介角色。结论职场正念可以提升护士组织认同与依附,进而间接促进工作使命感。同时,职场正念可以通过提升核心自我评价、提高职业生涯韧性和维护护士职业适应,直接提高她们的工作使命感。 展开更多

关键词 护士 职场正念 组织认同 工作使命感 中介效应

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职场正念对公立医院护士心理韧性的影响研究 被引量：11

17

作者 左文军 唐杏 +4 位作者 高丽娟 周雪 郭慧慧 宁伟东 孙延斌 《中国医院管理》 北大核心 2017年第8期67-68,71,共3页

目的探讨职场正念对护士心理韧性的影响及可能的机制。方法通过一个横断面式的网络问卷调查收集资料,阶层线性回归法验证变量间的作用关系。结果护士的职场正念均值水平为4.74±0.63,护士心理韧性均值水平为3.44±0.89;职场正... 目的探讨职场正念对护士心理韧性的影响及可能的机制。方法通过一个横断面式的网络问卷调查收集资料,阶层线性回归法验证变量间的作用关系。结果护士的职场正念均值水平为4.74±0.63,护士心理韧性均值水平为3.44±0.89;职场正念对护士心理韧性(β=0.255,P<0.01)具有正向预测作用。结论职场正念可以有效提升护士的心理韧性水平,有助于护士抵御不良事件和负向情绪的侵袭,帮助她们快速从消极情绪中恢复。 展开更多

关键词 护士 职场正念 心理韧性 机制

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医院工作场所暴力对医生情绪耗竭、工作满意度及离职倾向的影响研究 被引量：12

18

作者 周雪 姜枫 +4 位作者 尹红艳 张淑娥 师东菊 梅挺 李淼晶 《中国医院管理》 北大核心 2022年第6期77-80,共4页

目的了解医生在医院工作场所中遭受患者暴力的发生率,分析患者暴力对医生情感耗竭、工作满意度以及离职倾向的影响。方法采用横断面网络问卷调查法,收集黑龙江省数据,采用SPSS 26.0软件进行统计学分析。结果过去一年中,医生在医疗工作... 目的了解医生在医院工作场所中遭受患者暴力的发生率,分析患者暴力对医生情感耗竭、工作满意度以及离职倾向的影响。方法采用横断面网络问卷调查法,收集黑龙江省数据,采用SPSS 26.0软件进行统计学分析。结果过去一年中,医生在医疗工作场所中遭受患者暴力总发生率为38.7%,7种类型暴力发生率由高至低次序为语言侵犯(73.3%)、苛刻刁难(55.7%)、妨碍工作(38.1%)、诋毁声誉(35.7%)、躯体攻击(29.5%)、威胁恐吓(28.6%)、性骚扰类(10.0%);患者暴力能够正向预测情感耗竭(β=0.365,P<0.01)与离职倾向(β=0.336,P<0.01),反向预测工作满意度(β=-0.222,P<0.01),其中,情感耗竭在患者暴力与工作满意度中扮演完全中介作用(β=-0.476,P<0.01),在患者暴力与离职倾向中扮演部分中介作用(β=0.499,P<0.01)。结论医生在医院工作场所中遭受患者暴力的发生率有所降低,患者暴力会诱发医生情感耗竭,会增加医生催生离职的念头,削弱医生对工作的整体满意度评价。 展开更多

关键词 患者暴力 情感耗竭 工作满意度 离职倾向

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患者欺凌行为对护士职业使命感及护理质量的影响 被引量：10

19

作者 周雪 李雪梅 +4 位作者 张宇 多佳丽 刘娇 王冬阳 宁伟东 《中国医院管理》 北大核心 2017年第8期69-71,共3页

目的探讨患者欺凌行为对公立医院护士职业使命感及护理质量的影响。方法采用问卷调查法收集数据。运用描述性统计、相关分析及多元线性阶层回归分析法处理数据。结果患者欺凌行为对护士职业使命感(β=-0.148,P<0.01)和主观护理质量(... 目的探讨患者欺凌行为对公立医院护士职业使命感及护理质量的影响。方法采用问卷调查法收集数据。运用描述性统计、相关分析及多元线性阶层回归分析法处理数据。结果患者欺凌行为对护士职业使命感(β=-0.148,P<0.01)和主观护理质量(β=-0.123,P<0.01)具有显著的负向预测作用,职业使命感在二者之间扮演部分中介效应(β=-0.028,P<0.01)。结论患者欺凌行为降低了护士职业使命感,进而威胁到护士的服务质量。 展开更多

关键词 患者欺凌行为 护士 职业使命感 护理质量 中介效应

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患者欺凌行为对护士工作倦怠及离职意愿的影响 被引量：10

20

作者 周雪 李雪梅 +3 位作者 殷李窈窕 张宇 李莹 相悦丽 《中国卫生事业管理》 北大核心 2017年第7期543-545,共3页

目的:探讨公立医院患者欺凌行为对护士工作倦怠及离职意愿的影响。方法:采用问卷调查法收集数据。运用描述性统计、相关分析及多元线性阶层回归分析法处理数据。结果:患者欺凌行为对工作倦怠(β=0.594,P<0.01)和离职意愿(β=0.468,P&... 目的:探讨公立医院患者欺凌行为对护士工作倦怠及离职意愿的影响。方法:采用问卷调查法收集数据。运用描述性统计、相关分析及多元线性阶层回归分析法处理数据。结果:患者欺凌行为对工作倦怠(β=0.594,P<0.01)和离职意愿(β=0.468,P<0.01)具有显著的正向预测作用,工作倦怠在二者之间扮演部分中介效应(β=0.278,P<0.01)。结论:患者欺凌行为易导致护士工作倦怠和增加离职意愿,患者欺凌对护士身心健康和留职意愿具有负面影响。 展开更多

关键词 患者欺凌行为 护士 工作倦怠 离职意愿 中介效应

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