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三级综合性医院中层行政管理人员工作满意度影响因素分析被引量：3: 1; 作者杜进林张文静《郑州大学学报（医学版）》 CAS 北大核心 2014年第3期334-337,共4页; 目的:分析医院中层行政管理人员的工作满意度影响因素。方法:采用分层随机抽样的方法抽取三级综合性医院中层行政管理人员715人,进行工作满意度问卷调查,并采用多重线性回归模型筛选影响因素。结果:总体工作满意度平均分(3.60±0.5... 展开更多; 关键词综合性医院行政管理人员工作满意度; 在线阅读下载PDF 职称材料

论深化医改进程中分级诊疗体系的完善被引量：233: 2; 作者吕键《中国医院管理》 2014年第6期1-3,共3页; 分级诊疗作为深化医药卫生体制改革的的产物,是实现有序就医的重要制度保证。目前实施分级诊疗还存在许多壁垒,必须在医药卫生体制改革过程中,通过解决医疗机构体制机制僵化、明确各级医疗机构的职责与权限、制定满足人民群众对医疗服... 展开更多; 关键词分级诊疗医改医疗服务体系; 在线阅读下载PDF 职称材料

医师多点执业与公立医疗机构运行机制关系评价被引量：28: 3; 作者吕键《中国医院管理》 2014年第11期3-5,共3页; 医师多点执业从理论上通过调动医疗人力资源最大限度地满足基层社区患者医疗服务需求,调动医师主动参与基层卫生服务,合理使用医疗资源,并在医疗联合体基础上,逐步实现分级诊疗。但是公立医疗机构现行体制和运行机制不支持医师多点执业... 展开更多; 关键词医师多点执业公立医疗机构评价; 在线阅读下载PDF 职称材料

医疗联合体发展过程中的阻力分析被引量：23: 4; 作者吕键《中国医院管理》 2013年第10期5-6,共2页; 伴随医药卫生体制改革,医疗联合体再次应运而生。医疗联合体将在一定行政区域范围内通过医疗机构分级管理、利用区域优质医疗资源为广大人民群众服务,但在实施过程存在很多壁垒。文章通过分析相关因素,探讨解决问题的办法,以利于推动医... 展开更多; 关键词医疗联合体发展阻力; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名三级综合性医院中层行政管理人员工作满意度影响因素分析被引量：3: 1; 作者杜进林张文静; 机构广东医学院公共卫生学院流行病与卫生统计学教研室煤炭总医院医务处; 出处《郑州大学学报（医学版）》 CAS 北大核心 2014年第3期334-337,共4页; 基金湛江市科技计划项目2012C3106026 东莞市医疗卫生科技计划项目20131051010004 广东医学院流行病与卫生统计学重点学科项目XZ1105; 文摘目的:分析医院中层行政管理人员的工作满意度影响因素。方法:采用分层随机抽样的方法抽取三级综合性医院中层行政管理人员715人,进行工作满意度问卷调查,并采用多重线性回归模型筛选影响因素。结果:总体工作满意度平均分(3.60±0.51),满意和非常满意者占19.3%。经多重线性回归筛选,职务为医院中层行政管理人员工作满意度的影响因素(β=0.325,t=9.286,P<0.001)。结论:医院中层行政管理人员的工作满意度不高,职务是影响医院中层行政管理人员工作满意度的主要因素。; 关键词综合性医院行政管理人员工作满意度; Keywords polyclinic administrative staff job satisfaction; 分类号 R197.32 [医药卫生—卫生事业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名论深化医改进程中分级诊疗体系的完善被引量：233: 2; 作者吕键; 机构煤炭总医院医务处; 出处《中国医院管理》 2014年第6期1-3,共3页; 文摘分级诊疗作为深化医药卫生体制改革的的产物,是实现有序就医的重要制度保证。目前实施分级诊疗还存在许多壁垒,必须在医药卫生体制改革过程中,通过解决医疗机构体制机制僵化、明确各级医疗机构的职责与权限、制定满足人民群众对医疗服务需求的区域卫生规划、完善政府对公共卫生服务的补偿机制和医疗保险相关政策等问题,逐渐达到医疗服务层级化。文章介绍了分级诊疗的理想模式,分析了分级诊疗的准备过程,提出了促进分级诊疗健康成长的对策。; 关键词分级诊疗医改医疗服务体系; Keywords hierarchical diagnosis and treatment medical and health reform medical service system; 分类号 R197.1 [医药卫生—卫生事业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名医师多点执业与公立医疗机构运行机制关系评价被引量：28: 3; 作者吕键; 机构煤炭总医院医务处; 出处《中国医院管理》 2014年第11期3-5,共3页; 文摘医师多点执业从理论上通过调动医疗人力资源最大限度地满足基层社区患者医疗服务需求,调动医师主动参与基层卫生服务,合理使用医疗资源,并在医疗联合体基础上,逐步实现分级诊疗。但是公立医疗机构现行体制和运行机制不支持医师多点执业。本文对医师多点执业与公立医疗机构现行体制和运行机制关系予以讨论。; 关键词医师多点执业公立医疗机构评价; Keywords physicians＇ multi-sited license, public medical institution, evaluation; 分类号 R197.3 [医药卫生—卫生事业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名医疗联合体发展过程中的阻力分析被引量：23: 4; 作者吕键; 机构煤炭总医院医务处; 出处《中国医院管理》 2013年第10期5-6,共2页; 文摘伴随医药卫生体制改革,医疗联合体再次应运而生。医疗联合体将在一定行政区域范围内通过医疗机构分级管理、利用区域优质医疗资源为广大人民群众服务,但在实施过程存在很多壁垒。文章通过分析相关因素,探讨解决问题的办法,以利于推动医疗联合体的工作进程。; 关键词医疗联合体发展阻力; Keywords healthcare alliance, development, resistance; 分类号 R197.3 [医药卫生—卫生事业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	三级综合性医院中层行政管理人员工作满意度影响因素分析	杜进林张文静	《郑州大学学报（医学版）》 CAS 北大核心	2014	3	在线阅读下载PDF 职称材料
2	论深化医改进程中分级诊疗体系的完善	吕键	《中国医院管理》	2014	233	在线阅读下载PDF 职称材料
3	医师多点执业与公立医疗机构运行机制关系评价	吕键	《中国医院管理》	2014	28	在线阅读下载PDF 职称材料
4	医疗联合体发展过程中的阻力分析	吕键	《中国医院管理》	2013	23	在线阅读下载PDF 职称材料