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制度压力与企业诉求双重约束下企业ESG内化过程——基于烽火通信的案例研究
1
作者
田博文
陈丽玲
+1 位作者
许光
田志龙
《管理学报》
北大核心
2025年第7期1189-1203,共15页
以烽火通信为研究对象,采取纵向单案例研究方法,在分析不同发展阶段内外部环境特征的基础上,揭示其ESG行动举措以及开展的内部行动构建,进而提炼企业ESG内化过程的理论模型。研究结果表明:企业ESG内化过程受到制度压力和企业诉求的双重...
以烽火通信为研究对象,采取纵向单案例研究方法,在分析不同发展阶段内外部环境特征的基础上,揭示其ESG行动举措以及开展的内部行动构建,进而提炼企业ESG内化过程的理论模型。研究结果表明:企业ESG内化过程受到制度压力和企业诉求的双重约束。企业面临的来自外部环境的制度压力包括资质认证、合规经营和示范引领,来自内部环境的企业诉求包括市场开拓诉求、增量发展诉求和高质发展诉求。企业利用ESG事项管理机制相机规划适宜的ESG行动举措,并在制度压力和企业诉求的双重约束下,分别形成适应、协同和创新等3种ESG行动举措。企业响应制度压力和企业诉求的内部行动构建包括高层领导支持、组织设计连接、信息聚合和数智赋能4个关键要素,这4种关键要素的内涵随着企业所处阶段的双重约束、ESG行动举措发生变化,呈现出“即时型—嵌入型—前瞻型”内部行动跃升路径。
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关键词
制度压力
企业诉求
内部行动
案例研究
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题名
制度压力与企业诉求双重约束下企业ESG内化过程——基于烽火通信的案例研究
1
作者
田博文
陈丽玲
许光
田志龙
机构
中南财经政法大学工商管理学院
武汉理工大学管理学院
烽火通信科技股份有限公司运营中心
华中
科技
大学管理学院
出处
《管理学报》
北大核心
2025年第7期1189-1203,共15页
基金
国家社会科学基金资助重点项目(21AZD026)
教育部人文社会科学研究资助项目(22YJC790115)
武汉理工大学2025人文理工交叉工程资助重点培育项目(104972025KFYrs0004)。
文摘
以烽火通信为研究对象,采取纵向单案例研究方法,在分析不同发展阶段内外部环境特征的基础上,揭示其ESG行动举措以及开展的内部行动构建,进而提炼企业ESG内化过程的理论模型。研究结果表明:企业ESG内化过程受到制度压力和企业诉求的双重约束。企业面临的来自外部环境的制度压力包括资质认证、合规经营和示范引领,来自内部环境的企业诉求包括市场开拓诉求、增量发展诉求和高质发展诉求。企业利用ESG事项管理机制相机规划适宜的ESG行动举措,并在制度压力和企业诉求的双重约束下,分别形成适应、协同和创新等3种ESG行动举措。企业响应制度压力和企业诉求的内部行动构建包括高层领导支持、组织设计连接、信息聚合和数智赋能4个关键要素,这4种关键要素的内涵随着企业所处阶段的双重约束、ESG行动举措发生变化,呈现出“即时型—嵌入型—前瞻型”内部行动跃升路径。
关键词
制度压力
企业诉求
内部行动
案例研究
Keywords
institutional pressure
enterprise demand
internal action
case study
分类号
C93 [经济管理—管理学]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
制度压力与企业诉求双重约束下企业ESG内化过程——基于烽火通信的案例研究
田博文
陈丽玲
许光
田志龙
《管理学报》
北大核心
2025
0
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