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题名关系网效力的边界 来自新兴劳动力市场的实证分析
被引量：11
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作者
黄先碧
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机构
澳大利亚昆士兰大学社会研究中心
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出处
《社会》
CSSCI
北大核心
2008年第6期39-59,共21页
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基金
香港科技大学人文社会科学学院论文研究旅行资助项目(BR330287.03)
美国纽约州立大学奥尔巴尼分校中国城市研究网络小型资助项目(R234641)的资助
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文摘
社会网络是影响社会经济行动及其结果的重要因素。作为社会网络的一种类型,关系网植根于中国文化并广泛渗透于经济和社会生活的各个领域。根据对城市求职者所作的深度访谈,本文着重探讨在劳动力市场改革的制度背景下,求职者使用关系网对其就业过程产生的效力,并分析该效力的影响边界及其理论含义。研究发现,随着市场改革的深入,关系网在就业过程中仍然发挥着显著作用,但是,其效力受到工作单位的所有制性质、劳动力市场的竞争程度,以及岗位的技能要求等因素的影响;关系网的效力边界与转型社会的制度安排密不可分;中国社会的"关系网"概念比西方学界研究的"社会网"概念具有更丰富的内涵。
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关键词
关系网
制度背景
求职过程
劳动力市场
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Keywords
guanxi networks, institutional context, job search, labor market
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分类号
F249.2
[经济管理—劳动经济]
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