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潞安企业文化模式重构机制
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作者 尚海涛 管益忻 +3 位作者 郭廷建 王和岐 王冀跃 郭俊伟 《社会科学辑刊》 CSSCI 北大核心 1992年第4期67-70,共4页
企业文化模式的每一次较大跨度的、科学的重构,都标志着企业文化的二次较大幅度的跃进和长足的发展,都使企业经营机制更加优化与完善。在潞安企业文化从传统文化“上党魂”到“石圪节矿风”,又到“高效率”追求和“实干进取”精神的这... 企业文化模式的每一次较大跨度的、科学的重构,都标志着企业文化的二次较大幅度的跃进和长足的发展,都使企业经营机制更加优化与完善。在潞安企业文化从传统文化“上党魂”到“石圪节矿风”,又到“高效率”追求和“实干进取”精神的这一时代性的文化演进中潞安企业实体发生了从小到大、从土到洋、从手工操作到现代综机开采的历史性变革,实现了几代矿工把潞安建成中国第一个现代化矿区的崇高理想。 展开更多
关键词 企业文化 文化模式 企业经营机制 企业价值观 转轨变型 新观念 企业实体 高效率 模式重构 企业目标
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