期刊文献+
共找到2篇文章
< 1 >
每页显示 20 50 100
潍坊地区三级医院男护士工作满意度与离职意愿的相关性研究 被引量:10
1
作者 王萍 戴青梅 +1 位作者 吕燕 刘隔 《中国医学伦理学》 2016年第6期952-955,共4页
目的了解目前潍坊地区男护士工作满意度及离职意愿现状,并探讨二者之间的关系。方法采用护士工作满意度评定量表、离职意愿量表对潍坊地区7所三级医院的153名男护士进行问卷调查。结果男护士工作满意度处于中等水平(3.20±0.43),其... 目的了解目前潍坊地区男护士工作满意度及离职意愿现状,并探讨二者之间的关系。方法采用护士工作满意度评定量表、离职意愿量表对潍坊地区7所三级医院的153名男护士进行问卷调查。结果男护士工作满意度处于中等水平(3.20±0.43),其中对工资及福利满意度最低,其次为工作本身和个人成长及发展;离职意愿程度较高(2.37±0.58);离职意愿与满意度呈显著负相关(P<0.01);总体满意度、学历、工资及福利、职称、工作本身是男护士离职意愿的主要预测因子。结论管理者应重视影响男护士工作满意度及离职意愿的因素,采取积极有效的措施,提高其满意度、降低离职率,稳定男护士队伍。 展开更多
关键词 男护士 工作满意度 离职意愿
在线阅读 下载PDF
滨海区紧密型医疗联合体基层医疗机构员工满意度的调查及分析 被引量:6
2
作者 贾恩恩 戴青梅 +3 位作者 傅昌 李治霞 黄英兰 史敏 《中国医学伦理学》 2014年第3期337-339,共3页
目的了解实施医疗联合体后基层医务人员的工作现状及满意度,为进一步完善实施方案,确保社区与农村卫生事业健康发展提供建议性措施。方法采用整群抽样的方法,对医疗联合体内基层医疗机构的全体医务人员进行工作满意度的问卷调查。结果... 目的了解实施医疗联合体后基层医务人员的工作现状及满意度,为进一步完善实施方案,确保社区与农村卫生事业健康发展提供建议性措施。方法采用整群抽样的方法,对医疗联合体内基层医疗机构的全体医务人员进行工作满意度的问卷调查。结果问卷调查显示基层员工总体满意度较高,但在薪酬福利与工作条件方面满意度较低;Logistic逐步回归结果显示工作岗位与薪酬福利是影响员工满意度的主要因素。结论管理者应重视影响员工满意度的因素,并采取相应的整改措施,不断提高员工满意度,进一步深化和完善医疗联合体改革。 展开更多
关键词 医疗联合体 基层医疗机构 员工满意度 医院管理
在线阅读 下载PDF
上一页 1 下一页 到第
使用帮助 返回顶部