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医学院校加强医学人文通识教育的研究 被引量:16
1
作者 张翠萍 程乐森 《中国医学伦理学》 2014年第2期259-261,共3页
通识教育是高等教育阶段的素质教育,包括人文科学、社会科学和自然科学三大领域。通过对当前我国高等医学院校在开展人文通识教育中存在的问题的分析,提出应设立医学人文通识教育组织管理机构、构建合理的医学人文通识课程体系、加强通... 通识教育是高等教育阶段的素质教育,包括人文科学、社会科学和自然科学三大领域。通过对当前我国高等医学院校在开展人文通识教育中存在的问题的分析,提出应设立医学人文通识教育组织管理机构、构建合理的医学人文通识课程体系、加强通识课程师资队伍建设、改进通识课程教育教学方法等对策建议。 展开更多
关键词 医学院校 医学 人文 通识教育 专业教育
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论高等医学院校学生医德素质培育体系的构建 被引量:19
2
作者 徐玉梅 刘宪亮 《中国医学伦理学》 2011年第2期181-183,共3页
高等医学教育必须始终坚持正确的医学教育价值观导向。适应当前我国医学教育改革和发展的需要,应努力构建学生医德素质"351"培育体系:坚持"三个统一",即人文素质培育与科学素质培育、医德教育与医术教育、教学生做... 高等医学教育必须始终坚持正确的医学教育价值观导向。适应当前我国医学教育改革和发展的需要,应努力构建学生医德素质"351"培育体系:坚持"三个统一",即人文素质培育与科学素质培育、医德教育与医术教育、教学生做人与教学生做事相统一;通过"五项工程",即教师引领、课堂教学、实践锻炼、氛围陶冶、继续教育,逐步建立"全方位、多渠道、分阶段、立体化"的学生医德素质培育模式。 展开更多
关键词 医学院校 学生医德素质 医德教育 医学伦理 医学教育改革
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论通识教育视域下医学院校卓越医师的培养 被引量:3
3
作者 黄如意 程乐森 《中国医学伦理学》 2015年第1期61-63,共3页
要成为卓越医师必须具备六大素质:理论素质、实践素质、道德素质、心理素质、发展素质和沟通素质。要培养卓越医师具有通专结合,重在通融的能力;健全的人格和良好的职业道德;知行合一,重在于行的能力可以从以下几方面入手:改革传统的教... 要成为卓越医师必须具备六大素质:理论素质、实践素质、道德素质、心理素质、发展素质和沟通素质。要培养卓越医师具有通专结合,重在通融的能力;健全的人格和良好的职业道德;知行合一,重在于行的能力可以从以下几方面入手:改革传统的教育教学体制,建立专门的通识教育管理机构,建立科学的通识教育课程体系,打造具有较强通识教育能力的师资队伍和构建以学生为核心的教学方法。 展开更多
关键词 通识教育 素质 医学院校 卓越医师 培养
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多元文化背景下加强医学生人文素质教育的思考 被引量:27
4
作者 刘翠 程乐森 +1 位作者 徐玉梅 宋茂银 《中国医学伦理学》 2010年第1期98-100,共3页
当前我国医学生人文素质教育面临诸多问题。这些问题的产生与当前多元文化的时代背景有着密切联系。多元文化背景下,加强医学生人文素质教育具有重要意义。在此背景下,加强医学生人文素质教育应采取以下对策:增设人文课程,丰富医学生的... 当前我国医学生人文素质教育面临诸多问题。这些问题的产生与当前多元文化的时代背景有着密切联系。多元文化背景下,加强医学生人文素质教育具有重要意义。在此背景下,加强医学生人文素质教育应采取以下对策:增设人文课程,丰富医学生的人文知识;营造浓厚的校园文化氛围,转变学生的观念;开展各种形式的社会实践活动。 展开更多
关键词 多元文化 医学生 人文素质教育
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临床医学教育综合改革中的医学生职业精神培养的着力点研究——医学生职业精神培养研究之二 被引量:10
5
作者 杨萍 《中国医学伦理学》 2014年第1期46-47,共2页
临床医学教育综合改革视域下的医学生职业精神培养应着眼于医学职业认知、医学职业归属感以及职业道德选择能力等方面的教育。其中,医学职业的人学认知教育构成医学生职业精神培养的起点;医学职业归属感教育形成医学生职业精神培养的核... 临床医学教育综合改革视域下的医学生职业精神培养应着眼于医学职业认知、医学职业归属感以及职业道德选择能力等方面的教育。其中,医学职业的人学认知教育构成医学生职业精神培养的起点;医学职业归属感教育形成医学生职业精神培养的核心;医学职业道德选择能力培养是医学生职业精神培养的落脚点。 展开更多
关键词 临床医学 教育综合改革 医学生 职业精神 着力点
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护理人员绩效评价指标体系实证研究 被引量:39
6
作者 张翠萍 李笃武 胡善菊 《中国护理管理》 2010年第11期32-34,共3页
尝试运用德尔菲法、隶属度分析和相关性分析构建护理人员绩效评价指标集,运用层次分析法确定各指标的权重,设计护理人员绩效评价指标体系,以期为护理人员的绩效评价提供借鉴。
关键词 护理人员 绩效评价 隶属度分析 相关性分析 层次分析法
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市场、价值取向、政府之于医疗卫生 被引量:19
7
作者 刘典恩 李东升 张增国 《医学与哲学(A)》 北大核心 2006年第3期5-8,14,共5页
分析了现代医疗卫生服务的消费品属性并将其划分为3大部分,由此形成的不同供给渠道,决定了医疗卫生服务的市场运作方式的必然性,但必须坚持始终如一的正确的价值取向——社会公众利益最大化的医疗卫生服务的基本目标。强势的政府主导是... 分析了现代医疗卫生服务的消费品属性并将其划分为3大部分,由此形成的不同供给渠道,决定了医疗卫生服务的市场运作方式的必然性,但必须坚持始终如一的正确的价值取向——社会公众利益最大化的医疗卫生服务的基本目标。强势的政府主导是医疗卫生改革与发展的关键,提出了当前政府主导作用的具体意见和建议。 展开更多
关键词 市场 价值取向 政府责任 作用 医疗卫生
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山东省医养结合模式发展的SWOT分析 被引量:32
8
作者 黄如意 胡善菊 《中国卫生事业管理》 北大核心 2016年第2期145-147,共3页
在山东省人口老龄化形势日趋严峻的背景下,如何满足老年人的医疗需求成为社会关注的热点问题。文章分析了山东省发展医养结合养老模式的优势、劣势、机会、威胁,认为医养结合的养老模式是一种能够融合各方优势,值得探索和推广的养老模式。
关键词 医养结合 SWOT分析 山东省
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基于“钻石模型”的城市社区卫生服务发展现状分析 被引量:6
9
作者 胡善菊 郭继志 于长海 《中国卫生事业管理》 北大核心 2011年第5期329-331,共3页
结合实际调研结果,把"钻石模型"应用于城市社区卫生服务发展现状的分析,主要从生产要素、需求条件、相关产业及支持性产业的表现、企业的战略、结构及竞争对手、机会和政府管理六个方面来分析,借以了解城市社区卫生服务健康... 结合实际调研结果,把"钻石模型"应用于城市社区卫生服务发展现状的分析,主要从生产要素、需求条件、相关产业及支持性产业的表现、企业的战略、结构及竞争对手、机会和政府管理六个方面来分析,借以了解城市社区卫生服务健康发展的影响因素及未来发展趋势,为社区卫生服务的理论研究提供新的方法思路。 展开更多
关键词 钻石模型 社区卫生服务 社区建设 机会 管理
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层次分析法在护理人员绩效评价指标体系构建中的应用 被引量:30
10
作者 张翠萍 李笃武 胡善菊 《护理学杂志》 2010年第13期14-16,共3页
目的构建医院护理人员的绩效评价指标体系。方法运用文献综述法、德尔菲法选择评价指标,运用层次分析法确定各指标的权重。结果构建的护理人员绩效评价指标体系包括工作能力、工作数量、工作质量、工作态度和工作行为5个方面,其权重分别... 目的构建医院护理人员的绩效评价指标体系。方法运用文献综述法、德尔菲法选择评价指标,运用层次分析法确定各指标的权重。结果构建的护理人员绩效评价指标体系包括工作能力、工作数量、工作质量、工作态度和工作行为5个方面,其权重分别是0.2665、0.0921、0.4435、0.1280、0.0699。结论层次分析法的运用为客观、准确地评价护理人员的工作绩效提供了一种新的思路和方法 ,通过该方法构建的指标体系适应范围较广,适应性较强,对护理人员的绩效评价更具科学性和合理性。 展开更多
关键词 护理人员 绩效评价 层次分析法 评价指标 权重
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护理人员胜任力测评量表理论框架构建 被引量:10
11
作者 孟肖路 井西学 +2 位作者 颜秋实 周翠霞 王佳丽 《中国护理管理》 2010年第8期32-34,共3页
目的:为护理人员胜任力测评量表的编制提供理论框架。方法:通过文献查阅和问卷调查,确立编码词典;通过行为事件访谈,提取鉴别性胜任特征;通过探索性因素分析,构建测评量表理论框架。结果:确立了29项护理人员胜任特征编码词典,提取了12... 目的:为护理人员胜任力测评量表的编制提供理论框架。方法:通过文献查阅和问卷调查,确立编码词典;通过行为事件访谈,提取鉴别性胜任特征;通过探索性因素分析,构建测评量表理论框架。结果:确立了29项护理人员胜任特征编码词典,提取了12项鉴别性胜任特征,在扩充了7项胜任特征后,探索性因素分析显示:KMO=0.787,碎石图在第6个因子处转折,累计贡献率达67.22%。结论:护理人员胜任力测评量表理论框架由职业素养、管理创新、协作精神、奉献精神、技术素养和自身素养6个因子构成。 展开更多
关键词 护理人员 胜任力 量表 理论框架
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低年级本科护生职业态度与社会支持的相关性研究 被引量:7
12
作者 孙延超 王翠洁 张效贞 《护理学杂志》 2010年第12期67-68,共2页
目的了解低年级本科护生职业态度,探讨其职业态度与社会支持的关系。方法对101名低年级本科护生进行职业态度、社会支持问卷调查。结果低年级本科护生总体职业态度评分2.6~7.4(4.8±1.4)分,58.4%本科护生职业态度中立偏积极,41.6... 目的了解低年级本科护生职业态度,探讨其职业态度与社会支持的关系。方法对101名低年级本科护生进行职业态度、社会支持问卷调查。结果低年级本科护生总体职业态度评分2.6~7.4(4.8±1.4)分,58.4%本科护生职业态度中立偏积极,41.6%本科护生中立偏消极;护生职业态度与社会支持总分、主观支持及支持利用度呈显著正相关(P〈0.05,P〈0.01)。结论多数低年级本科护生职业态度中立偏积极,护生职业态度与社会支持密切相关。需加强护生职业态度教育,为其提供各种心理及行为支持,培养护生的职业兴趣。 展开更多
关键词 本科 护生 职业态度 社会支持 职业兴趣
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从税法基本原则来看对营利性医疗机构的税收歧视问题 被引量:6
13
作者 胡善菊 李万才 黄如意 《中国卫生事业管理》 2007年第7期470-472,共3页
文章从税法的三大基本原则出发,对营利性医疗机构存在税收歧视问题进行详细的分析和诊断,证明对营利性医疗机构搞税收歧视是一个不容置疑的事实,以期引起相关部门的重视,并力促解决。
关键词 税法基本原则 营利性医疗机构 税收歧视
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农村最低生活保障实证研究与完善对策——基于山东省农村低保现状调查 被引量:7
14
作者 刘同芗 郭健美 《社会保障研究》 2009年第3期19-26,共8页
农村低保全面建制以来在维护社会安定、缩小贫富差距、实现社会公平正义、促进社会主义新农村建设等方面发挥了重要作用,但在政策落实过程中也存在一些问题。本文以山东省农村低保现状为研究对象,在数据分析基础上总结当前农村低保制度... 农村低保全面建制以来在维护社会安定、缩小贫富差距、实现社会公平正义、促进社会主义新农村建设等方面发挥了重要作用,但在政策落实过程中也存在一些问题。本文以山东省农村低保现状为研究对象,在数据分析基础上总结当前农村低保制度存在的主要问题,就低保标准界定、资金筹集、管理服务等关键环节提出了相应的对策。 展开更多
关键词 农村低保 扩面提标 复合界定模式 城乡低保一体化
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恢复强制婚检的必要性和可行性分析 被引量:4
15
作者 胡善菊 尹文强 +2 位作者 闫瑞雪 黄冬梅 宋棠 《医学与哲学(A)》 北大核心 2006年第9期72-73,共2页
我国自2003年10月1日开始施行自愿婚检。从我国现实国情出发,阐述了恢复强制婚检的必要性,并结合法理解释及过去对强制婚检争议的焦点问题进行一一剖析,以说明恢复强制婚检的现实可行性。
关键词 强制婚检 自愿婚检 硌要性 可行性
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农村最低生活保障制度的成功经验及致因分析——山东省农村低保制度调查研究 被引量:3
16
作者 郭健美 邢洁 刘同芗 《安徽农业科学》 CAS 北大核心 2009年第7期3252-3254,共3页
2007年农村最低生活保障制度在全国普遍建立。山东省农村低保制度在发展过程中积累了成功的经验,如统筹层次的提高、全部入户调查的实施、数据库的建立和动态管理机制的探索等,这些成功的经验和制度的良好运行得益于政治、经济、民主文... 2007年农村最低生活保障制度在全国普遍建立。山东省农村低保制度在发展过程中积累了成功的经验,如统筹层次的提高、全部入户调查的实施、数据库的建立和动态管理机制的探索等,这些成功的经验和制度的良好运行得益于政治、经济、民主文化多方面的综合作用。因此,分析低保制度的成功经验及其致因有利于当前农村低保制度的发展和完善。 展开更多
关键词 农村最低生活保障制度 社会救助 成功经验
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农村低保边缘群体社会救助困境与政策建议——以山东省农村低保边缘群体为研究对象 被引量:4
17
作者 刘同芗 郭健美 李笃武 《农学学报》 2011年第A01期42-46,共5页
农村低保边缘群体的社会救助困境是当前突出的社会问题。本文以山东省农村低保边缘群体为调查对象,在对其存在现状及救助困境分析的基础上,就完善救助体系、加快社会救助立法、建立长效救助机制以及扶贫开发等方面提出了有针对性的政策... 农村低保边缘群体的社会救助困境是当前突出的社会问题。本文以山东省农村低保边缘群体为调查对象,在对其存在现状及救助困境分析的基础上,就完善救助体系、加快社会救助立法、建立长效救助机制以及扶贫开发等方面提出了有针对性的政策建议。 展开更多
关键词 农村低保 边缘群体 社会救助
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城乡最低生活保障制度一体化路径探索 被引量:3
18
作者 郭健美 董毅 黄敬卫 《农学学报》 2011年第A01期59-62,共4页
"城乡低保一体化"是落实科学发展观,实现统筹城乡发展的必然趋势;是消除制度性贫困,实现底线公平的必然要求;是突破改革瓶颈,促进低保制度可持续发展的现实需要。新的形势下,城乡低保一体化具备了党中央保障和改善民生社会政... "城乡低保一体化"是落实科学发展观,实现统筹城乡发展的必然趋势;是消除制度性贫困,实现底线公平的必然要求;是突破改革瓶颈,促进低保制度可持续发展的现实需要。新的形势下,城乡低保一体化具备了党中央保障和改善民生社会政策的支持、经济发展的扶助和制度运行的实践基础,应该在立法统一制度、搭建社区管理平台、筹建社会化保障基金的基础上,标准有别,分步实施。 展开更多
关键词 最低生活保障制度 城乡一体化 底线公平 统筹城乡
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从劳动关系视角分析公立医院编外护士的离职原因 被引量:10
19
作者 张伟杰 张翠萍 《中国护理管理》 2012年第9期44-46,共3页
目前在我国公立医院中,编外护士已成为医院护理工作的重要力量,但编外护士的离职率较高,严重影响了护理质量和患者满意度,并对医院的长远发展造成不良影响。文章从劳动关系的视角分析了编外护士离职的原因,并从签订劳动合同、制定薪酬... 目前在我国公立医院中,编外护士已成为医院护理工作的重要力量,但编外护士的离职率较高,严重影响了护理质量和患者满意度,并对医院的长远发展造成不良影响。文章从劳动关系的视角分析了编外护士离职的原因,并从签订劳动合同、制定薪酬待遇标准和注重工会集体谈判三个方面提出了意见和建议,以期为卫生行政部门和医院管理部门加强编外护士的管理提供理论依据和政策支持。 展开更多
关键词 公立医院 编外护士 劳动关系
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基于胜任力的临床医师薪酬体系设计与应用 被引量:4
20
作者 张翠萍 曾绍文 《中国医院管理》 北大核心 2015年第10期63-65,共3页
临床医师是医院重要的核心员工,其胜任力水平对于医院核心竞争力的建设具有举足轻重的作用。构建基于胜任力的临床医师薪酬体系并在医院的薪酬管理中加以应用,能够使临床医师有意识地采取各种措施来提高自身的胜任力,增强自身取得高绩... 临床医师是医院重要的核心员工,其胜任力水平对于医院核心竞争力的建设具有举足轻重的作用。构建基于胜任力的临床医师薪酬体系并在医院的薪酬管理中加以应用,能够使临床医师有意识地采取各种措施来提高自身的胜任力,增强自身取得高绩效的能力。详细阐述了基于胜任力的临床医师薪酬体系的设计步骤,并对应用中需要注意的相关问题进行了深入分析。 展开更多
关键词 临床医师 胜任力 薪酬体系
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