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女同性恋内化同性恋嫌恶与自我概念清晰度的关系
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作者 俞倪蕊 夏思瑜 +1 位作者 宋明华 刘燊 《中国心理卫生杂志》 CSCD 北大核心 2024年第12期1066-1072,共7页
目的:考察女同性恋内化同性恋嫌恶与自我概念清晰度的关系,并探索性别角色冲突及孤独感在其中的作用。方法:选取女同性恋510人,采用内化同性恋嫌恶量表(IHS)、性别角色冲突量表(GRCS-SF)、自我概念清晰度量表(SCCS)、孤独量表(UCLALS)... 目的:考察女同性恋内化同性恋嫌恶与自我概念清晰度的关系,并探索性别角色冲突及孤独感在其中的作用。方法:选取女同性恋510人,采用内化同性恋嫌恶量表(IHS)、性别角色冲突量表(GRCS-SF)、自我概念清晰度量表(SCCS)、孤独量表(UCLALS)调查。采用PROCESS宏程序中的模型4检验性别角色的中介作用,采用模型14检验孤独感的调节作用。结果:IHS得分与SCCS得分呈负相关(r=-0.11,P<0.05)。性别角色冲突在女同性恋内化同性恋嫌恶与自我概念清晰度之间起完全中介作用(间接效应=-0.09,95%CI=-0.13~-0.05);孤独感在女同性恋者的性别角色冲突与自我概念清晰度之间起调节作用(B_(simple)=-0.17、-0.30,P<0.01)。结论:本研究提示女同性恋者的内化同性恋嫌恶与自我概念清晰度相关,性别角色冲突在其关系间起中介作用,孤独感起调节作用。 展开更多
关键词 女同性恋 内化同性恋嫌恶 自我概念清晰度 性别角色冲突 孤独感
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家长式领导与员工建言行为:组织认同的中介作用 被引量:23
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作者 沈翔鹰 穆桂斌 《心理与行为研究》 CSSCI 北大核心 2018年第6期841-846,共6页
为探讨家长式领导对员工建言行为的影响,并考察组织认同在其中的作用机制,采用家长式领导、组织认同、建言行为三个量表对316名员工进行测量,层次回归分析和Bootstrap检验的结果表明:(1)家长式领导的三个维度均对建言行为有显著正向预... 为探讨家长式领导对员工建言行为的影响,并考察组织认同在其中的作用机制,采用家长式领导、组织认同、建言行为三个量表对316名员工进行测量,层次回归分析和Bootstrap检验的结果表明:(1)家长式领导的三个维度均对建言行为有显著正向预测作用;(2)组织认同对抑制性建言和促进性建言均有显著正向预测作用;(3)组织认同分别在仁慈领导、德行领导与建言行为之间起部分中介作用。 展开更多
关键词 家长式领导 建言行为 组织认同
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自我厌恶与大学生同伴关系:抑郁和社会支持的链式中介作用 被引量:5
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作者 刘燊 洪新伟 +1 位作者 赵明玉 宋明华 《心理与行为研究》 CSSCI 北大核心 2023年第1期102-108,共7页
为考察自我厌恶对大学生同伴关系的影响机制以及抑郁和社会支持在其中的作用,采用中文版自我厌恶量表、同伴关系量表、抑郁自评量表和青少年社会支持评定量表对443名大学生进行调查。结果发现:(1)自我厌恶与大学生同伴关系呈显著负相关;... 为考察自我厌恶对大学生同伴关系的影响机制以及抑郁和社会支持在其中的作用,采用中文版自我厌恶量表、同伴关系量表、抑郁自评量表和青少年社会支持评定量表对443名大学生进行调查。结果发现:(1)自我厌恶与大学生同伴关系呈显著负相关;(2)抑郁和社会支持在自我厌恶对大学生同伴关系的影响过程中起链式中介作用。结果表明,通过降低大学生的自我厌恶和抑郁水平,同时充分发挥社会支持的作用,有助于提升大学生的同伴关系。 展开更多
关键词 同伴关系 自我厌恶 抑郁 社会支持 大学生
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