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自美国来,又走向世界——湖南美神种猪育种模式研究
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作者 陈锋剑 郑飞燕 +2 位作者 李文明 马乐 刘阳 《猪业科学》 2012年第11期58-61,共4页
2008年湖南美神育种有限公司从美国Whiteshire公司引进800头原种猪,同时与美国Whiteshire公司进行技术合作,将美国品系育种法在湖南美神育种有限公司进行应用。经过4年的持续选育,其主要经济性状达到或超过选育指标,初产母猪产活仔数在1... 2008年湖南美神育种有限公司从美国Whiteshire公司引进800头原种猪,同时与美国Whiteshire公司进行技术合作,将美国品系育种法在湖南美神育种有限公司进行应用。经过4年的持续选育,其主要经济性状达到或超过选育指标,初产母猪产活仔数在11.2以上,经产母猪产活仔数在12.3以上,公猪达100kg日龄:大约克153d,长白151d,杜洛克150d;母猪达到100kg天数:大约克157d,长白156d,杜洛克155d。屠宰率在77%以上,瘦肉率在66%。2009年美神种猪获得美国NSR认证,2011年加入国家生猪核心育种场,目前已经将种猪推广到全国二十几个省市的168个种猪场,社会效益和经济效益显著。 展开更多
关键词 新美系种猪 品系育种 种猪选配 育种指数 外貌评定
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美神周节律生产管理操作要点
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作者 陈锋剑 郑飞燕 +3 位作者 覃立立 李文明 马乐 刘阳 《中国猪业》 2013年第3期38-39,共2页
湖南美神育种有限公司自2008年以来与美国Whiteshire公司进行技术合作,引进800头原种猪,同时引入其生产管理技术,在生产中采用周节律工作方法,将育种和生产密切配合,大大提高了猪场的育种工作效率。
关键词 养猪场 周节律 生产管理
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新美系种猪生产性能的遗传力估计
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作者 李文明 陈锋剑 +3 位作者 郑飞燕 梁朝阳 钟昕 姜勋平 《养猪》 2012年第2期55-56,共2页
为开展新美系猪的持续选育,本研究应用全同胞组内相关法估计新美系杜洛克、长白和大白猪共计4 117个测定记录的校正114 kg天数、背膘厚和眼肌面积的遗传力。结果表明,杜洛克、长白、大白校正114 kg天数遗传力分别是0.92、0.59和0.60,校... 为开展新美系猪的持续选育,本研究应用全同胞组内相关法估计新美系杜洛克、长白和大白猪共计4 117个测定记录的校正114 kg天数、背膘厚和眼肌面积的遗传力。结果表明,杜洛克、长白、大白校正114 kg天数遗传力分别是0.92、0.59和0.60,校正背膘厚的遗传力分别为0.36、0.58和0.60,校正眼肌面积遗传力分别为0.54、0.27和0.43。 展开更多
关键词 种猪 114kg天数 背膘厚 眼肌面积 遗传力
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强强联合育种 以猪为本养殖
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作者 《中国畜牧业》 2011年第24期18-18,共1页
唐人神集团股份有限公司是首批农业产业化国家重点龙头企业。集团致力于生猪产业链一体化经营,经过20多年的创业发展,已经形成了“品种改良、安全饲料、健康养殖、肉品加工、品牌专卖”五大产业发展格局,
关键词 健康养殖 联合育种 生猪 农业产业化 一体化经营 龙头企业 创业发展 品种改良
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PCV4 Cap抗体ELISA检测方法的建立及血清流行病学调查
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作者 宋晓晴 邓瑞德 +5 位作者 李欣 李姣 李润成 杜丽飞 董伟 葛猛 《畜牧兽医学报》 CAS CSCD 北大核心 2024年第5期2072-2079,共8页
旨在建立一种猪圆环病毒4(porcine circovirus type 4, PCV4)Cap蛋白间接ELISA抗体检测方法,对猪群中PCV4抗体进行检测,并与以往的关于PCV4血清流行病学的调查结果进行对比研究,从而更全面地了解PCV4在猪群中的感染和流行情况。本研究... 旨在建立一种猪圆环病毒4(porcine circovirus type 4, PCV4)Cap蛋白间接ELISA抗体检测方法,对猪群中PCV4抗体进行检测,并与以往的关于PCV4血清流行病学的调查结果进行对比研究,从而更全面地了解PCV4在猪群中的感染和流行情况。本研究利用原核表达系统成功表达PCV4 Cap蛋白,对反应条件进行优化,建立了基于PCV4 Cap蛋白的间接ELISA方法。采用建立的ELISA方法对中国18个省份的不同阶段的2 298份猪血清样本进行检测,以调查中国猪群中PCV4的血清学流行情况。同时将Cap-ELISA检测方法与之前建立的Rep-ELISA进行对比,平行检测845份血清样本。结果显示,在18个省份中,17个省的血清样本中检测到PCV4抗体。PCV4总血清阳性率为34.94%,母猪和育肥猪阳性率分别为59.95%和31.64%,仔猪阳性率为21.14%,保育猪中检出的阳性率最低,为4.20%。两种方法共同检测845份血清样本,符合率为82.84%,其中Cap-ELISA检测总阳性率为31.83%,Rep-ELISA检测总阳性率为35.03%。研究表明,PCV4在中国广泛传播,不同年龄阶段的猪只均能感染。Cap-ELISA和Rep-ELISA两种方法一致性高,从抗体消长规律来分析,两种方法都说明猪群感染PCV4主要在育肥猪和母猪阶段。本研究提供了中国PCV4的最新血清流行病学特征和PCV4在不同阶段猪群中的感染情况,进一步证实了PCV4在我国猪群中有一定的感染率,其危害值得进一步研究和关注。 展开更多
关键词 猪圆环病毒4 原核表达 间接ELISA 血清流行病学调查
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集约化猪场10套猪瘟免疫程序效果观察 被引量:2
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作者 陈果亮 余兴龙 《中国兽医杂志》 CAS 北大核心 2014年第1期46-47,50,共3页
猪瘟(CSF)是由猪瘟病毒(CSFV)引起的烈性传染病,目前主要是通过疫苗接种进行预防。现阶段,我国疫病流行相当复杂,猪场面临更多、更为复杂的生物安全风险,猪群需要接种的疫苗种类越来越多,加上养殖规模和密度较大,如何制定合... 猪瘟(CSF)是由猪瘟病毒(CSFV)引起的烈性传染病,目前主要是通过疫苗接种进行预防。现阶段,我国疫病流行相当复杂,猪场面临更多、更为复杂的生物安全风险,猪群需要接种的疫苗种类越来越多,加上养殖规模和密度较大,如何制定合理的群体免疫程序是取得良好免疫效果的关键。本文以规模化的猪繁殖与呼吸综合征阴性种猪场为依托,通过对处于不同母源抗体水平的仔猪采用不同的猪瘟免疫程序,结合实时猪瘟特异性抗体检测,以期找到一个适合本猪场实际、科学合理的仔猪猪瘟免疫程序,为养猪业提供借鉴和参考。 展开更多
关键词 集约化猪场 猪瘟病毒 免疫程序 猪繁殖与呼吸综合征 母源抗体水平 疫苗接种 仔猪猪瘟 烈性传染病
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猪瘟病毒非结构蛋白功能的研究进展 被引量:3
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作者 陈果亮 余兴龙 《中国畜牧兽医》 CAS 北大核心 2013年第8期185-189,共5页
近年来,人们对猪瘟病毒(classical swine fever virus,CSFV)的结构蛋白研究比较透彻,而对非结构蛋白功能的研究相对较少。非结构蛋白对病毒的复制、致病性及对宿主细胞功能的调节均发挥重要作用,这些研究成果对于揭示CSFV的致病机理和... 近年来,人们对猪瘟病毒(classical swine fever virus,CSFV)的结构蛋白研究比较透彻,而对非结构蛋白功能的研究相对较少。非结构蛋白对病毒的复制、致病性及对宿主细胞功能的调节均发挥重要作用,这些研究成果对于揭示CSFV的致病机理和新型疫苗的开发具有十分重要的意义。作者全面综述了CSFV非结构蛋白的生物学功能,以期为研究者提供参考。 展开更多
关键词 猪瘟病毒 非结构蛋白 功能
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猪瘟病毒弱毒C株ST细胞传代疫苗对仔猪的免疫效果 被引量:1
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作者 陈果亮 余兴龙 《湖南农业大学学报(自然科学版)》 CAS CSCD 北大核心 2014年第1期64-66,共3页
将猪瘟病毒弱毒C株ST细胞苗以不同剂量(106 TCID50和105 TCID50)免疫28日龄仔猪,通过临床症状观察、病理剖检和组织病理学观察、抗体检测、特异性淋巴细胞增殖试验及抗原检测等方法评价疫苗免疫效果。结果表明:该疫苗接种仔猪后无任何... 将猪瘟病毒弱毒C株ST细胞苗以不同剂量(106 TCID50和105 TCID50)免疫28日龄仔猪,通过临床症状观察、病理剖检和组织病理学观察、抗体检测、特异性淋巴细胞增殖试验及抗原检测等方法评价疫苗免疫效果。结果表明:该疫苗接种仔猪后无任何临床症状,无病毒血症,无排毒现象;不同剂量免疫组,在2免后10 d左右猪瘟特异性抗体阳转,抗体水平于2免后20 d左右达到峰值。以上结果表明,猪瘟弱毒疫苗毒株C株的ST细胞传代疫苗对仔猪安全有效。 展开更多
关键词 猪瘟病毒 C株 ST细胞 免疫效果
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不同厂家试剂盒检测猪A型口蹄疫抗体的对比试验 被引量:1
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作者 彭苗苗 李杰 +4 位作者 邱美珍 王慧 周望平 杨俊 杜丽飞 《湖南畜牧兽医》 2018年第4期51-53,共3页
为了对不同厂家试剂盒检测猪A型口蹄疫抗体的敏感性及与兰州兽医研究所(以下简称为兰兽研)猪A型抗体试剂盒检测的一致性进行综合比较,试验从湖南省湘潭市某猪场采集血清样本328份(其中母猪血清268份,育肥猪血清60份),使用A、B、C厂家的... 为了对不同厂家试剂盒检测猪A型口蹄疫抗体的敏感性及与兰州兽医研究所(以下简称为兰兽研)猪A型抗体试剂盒检测的一致性进行综合比较,试验从湖南省湘潭市某猪场采集血清样本328份(其中母猪血清268份,育肥猪血清60份),使用A、B、C厂家的试剂盒,同时使用兰兽研试剂盒作为对照,按照各厂家试剂盒说明书对所有血清进行猪A型口蹄疫抗体测定及结果判定。结果显示,母猪FMD-A型抗体阳性率数值,试剂盒A>试剂盒C>试剂盒B>兰兽研试剂盒;育肥猪FMD-A型抗体阳性率数值,试剂盒A>兰兽研试剂盒>试剂盒C>试剂盒B;以兰兽研检测结果为参照,FMD-A型抗体阳性符合率数值试剂盒A>试剂盒C>试剂盒B;FMD-A型抗体阴性符合率数值试剂盒B>试剂盒C>试剂盒A。综合三种试剂盒的敏感性和一致性来看,试剂盒A的检测敏感性及与兰兽研的阳性一致性最高,试剂盒C次之;试剂盒B与兰兽研的阴性一致性最高,试剂盒C次之;三种试剂盒的检测敏感性及与兰兽研的一致性相差不大。 展开更多
关键词 猪A型口蹄疫抗体检测试剂盒 敏感性 一致性
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规模猪场不同日龄仔猪O型和A型口蹄疫母源抗体消长规律及免疫效果监测 被引量:3
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作者 王慧 杨俊 +4 位作者 杜丽飞 邱美珍 周望平 刘伯承 彭苗苗 《养猪》 2019年第1期105-107,共3页
猪O型口蹄疫是政府强制免疫的动物疫病之一,而A型口蹄疫也明确规定根据各省的评估结果进行自行免疫。对猪场进行科学免疫是防控猪口蹄疫病毒感染的重要途径,为确定猪场口蹄疫疫苗的首免时间,以及掌握猪口蹄疫O/A二价灭活苗(O/HB/HK/99株... 猪O型口蹄疫是政府强制免疫的动物疫病之一,而A型口蹄疫也明确规定根据各省的评估结果进行自行免疫。对猪场进行科学免疫是防控猪口蹄疫病毒感染的重要途径,为确定猪场口蹄疫疫苗的首免时间,以及掌握猪口蹄疫O/A二价灭活苗(O/HB/HK/99株+AF/72株)的免疫效果及应用,试验采用口蹄疫病毒O型/A型特异性抗体固相竞争ELISA(SPCE)检测试剂盒对不同日龄阶段仔猪母源抗体进行检测。结果显示:猪O型口蹄疫在7日龄后抗体水平可达到有效保护,21日龄左右达到最高水平,持续到50日龄左右抗体阳性率下降到50%;猪A型口蹄疫的母源抗体变化规律同O型,但同一日龄抗体水平均低于O型,在43日龄左右抗体阳性率便下降到了50%。结合两种母源抗体检测情况,在45日龄左右进行首免比较合适。同时通过对免疫后抗体水平的检测显示,90日龄后两种抗体阳性率均持续在77.8%以上,但口蹄疫O型在58~70日龄抗体阳性率只有66.7%,可能是该场首免时间太早,因此建议将该场首免时间调整到45日龄,同时3次免疫可确保猪对猪口蹄疫O型和A型野毒的抵抗力,能较好防止口蹄疫疫情的发生。 展开更多
关键词 口蹄疫疫苗 母源抗体 免疫效果
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不同厂家猪O型口蹄疫疫苗免疫效果对比 被引量:2
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作者 杜丽飞 任慧波 +5 位作者 邱美珍 李杰 王慧 周望平 杨俊 彭苗苗 《湖南畜牧兽医》 2018年第5期42-44,共3页
为评估不同厂家猪O型口蹄疫疫苗的免疫效果,试验将150头猪分为三组,分别使用A、B、C厂家的猪O型口蹄疫疫苗免疫,每组50头,包含怀孕前期母猪、怀孕中期母猪、怀孕后期母猪、45d保育猪、90d育肥猪各10头。记录母猪免疫前、免疫后2h、免疫... 为评估不同厂家猪O型口蹄疫疫苗的免疫效果,试验将150头猪分为三组,分别使用A、B、C厂家的猪O型口蹄疫疫苗免疫,每组50头,包含怀孕前期母猪、怀孕中期母猪、怀孕后期母猪、45d保育猪、90d育肥猪各10头。记录母猪免疫前、免疫后2h、免疫后20h的体温,记录所有猪只接种过程中疫苗的通针性,应激头数,应激程度,以及免疫后三餐的采食量。测定每组免疫前、一免后30d、二免后30d的血清抗体。结果:一免后2h母猪体温升高数值,C组>B组>A组;二免后2h母猪体温升高数值,C组>A组>B组;保育猪应激反应严重程度,A组>B组>C组;母猪一免后30d和二免后30d的FMDV-O型抗体平均值,C组>A组>B组;母猪一免后30d和二免后30d的FMDV-O型抗体合格率(抗体效价>=64),C组>A组>B组;保育猪免疫后30d的FMDV-O型抗体平均值,C组>A组>B组;保育猪免疫后30d的FMDV-O型抗体合格率(抗体效价>=64),C组>B组>A组。结论:综合三种疫苗的安全性和猪群FMDV-O型抗体水平结果,疫苗C的免疫效果最佳,疫苗A次之;三种疫苗的免疫效果差距不大。 展开更多
关键词 猪O型口蹄疫疫苗 体温 应激反应 免疫效果
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集约化猪场配怀工作的几点思考 被引量:1
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作者 钟昕 《中国猪业》 2012年第7期46-47,共2页
本文讨论集约化猪场配怀环节的妊娠后期饲喂策略、断奶母猪的栏位管理和诱情管理的现状及可能的改进方法。
关键词 猪场 饲喂策略 栏位管理 诱情管理
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控制猪场人才流失率的策略
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作者 赵龙 《中国猪业》 2014年第5期27-30,共4页
在中国,猪场管理和生产人员严重短缺,导致猪场人才流失率大增。本文结合猪场管理的特殊性,对控制猪场人才的高流失率提出可以从选人、用人、育人、留人等几个关键要素着手,把好选人关;用人时知人善任,用其所长;采用多种形式培育猪场人才... 在中国,猪场管理和生产人员严重短缺,导致猪场人才流失率大增。本文结合猪场管理的特殊性,对控制猪场人才的高流失率提出可以从选人、用人、育人、留人等几个关键要素着手,把好选人关;用人时知人善任,用其所长;采用多种形式培育猪场人才;提高猪场管理者的管理水平,做好企业文化建设以及搭建晋升平台等方式留住人才。 展开更多
关键词 控制 猪场 人才流失率 策略
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