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以职业教育促企业人力资源开发的策略构想 被引量:3
1
作者 周耀华 《当代教育论坛(管理版)》 2010年第3期104-106,共3页
人是企业核心竞争力的源泉,企业核心能力的提高,首要的是员工素质的提高。提高员工素质的方法多种多样,但最主要、最直接的活动还是职业院校为企业输送高素质的员工,同时企业对员工进行积极有效的职业培训,以高效开发企业人力资源。
关键词 职业教育 开发 人力资源 策略
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基于职业能力培训的六步操作模式 被引量:1
2
作者 周耀华 《当代教育论坛(管理版)》 2010年第2期96-98,共3页
如何对培训对象进行职业能力的有效培训,是培训工作的重点和难点,也是制约培训质量提高的瓶颈。为高质高效开展职业能力培训,本文从培训管理和教学实施方面提出基于职业能力的培训(CBE)的六步操作模式。
关键词 能力培训 操作 模式
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基于本体的英汉翻译记忆系统的研究 被引量:5
3
作者 徐小娟 徐国梁 黄新 《科学技术与工程》 2008年第10期2708-2710,共3页
在翻译记忆系统中,句子的语义理解是提高相似句子的匹配率的关键。提出了一种基于本体的英汉翻译记忆系统模型,以计算机文献领域的专业术语为范围构建了一个知识本体CSO,并引入本体的概念相似度进行模糊词对的相似度计算。实验证明,本... 在翻译记忆系统中,句子的语义理解是提高相似句子的匹配率的关键。提出了一种基于本体的英汉翻译记忆系统模型,以计算机文献领域的专业术语为范围构建了一个知识本体CSO,并引入本体的概念相似度进行模糊词对的相似度计算。实验证明,本体的语义信息能提高系统的匹配率。 展开更多
关键词 翻译记忆 本体 相似度
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基于ontology的智能答疑系统的研究 被引量:2
4
作者 黄新 徐小娟 《科学技术与工程》 2007年第12期3001-3003,共3页
在受限领域自动问答系统中,用户问句的语义理解是提高查询效率的关键。提出了一种基于本体的自动问答系统模型,对领域知识本体的构建进行了研究。利用本体中丰富的语义关系,对用户的问题查询请求进行语义扩展,提高问答系统的准确性。
关键词 自动问答 本体 相似度
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能力本位的企业领导干部培训模式探索 被引量:1
5
作者 周耀华 《当代教育论坛(宏观教育研究)》 2004年第6期100-102,共3页
通过培训来提高领导干部的能力,是干部培训工作的重点和难点,也是制约培训质量的瓶颈。本文从培训管理和教学实施方面提出了在企业领导干部培训中,注重提高能力的操作模式。
关键词 能力本位 企业领导干部 培训模式 教学设计 教学方法 考试 考核制度
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中小型贮罐壁板变形分析与防止措施
6
作者 谷群 《化工设备与管道》 CAS 2010年第4期9-12,共4页
分析了中小型贮罐安装过程中的罐壁板变形的原因,提出了罐壁板垂直度超标主要是环焊缝间隙差引起的新概念;为防止这种缺陷出现,从下料、滚板、运板、围板、加胀圈和焊接以及提升等方面,提出了具体的预防措施;同时提出了胀圈撑力估算公式... 分析了中小型贮罐安装过程中的罐壁板变形的原因,提出了罐壁板垂直度超标主要是环焊缝间隙差引起的新概念;为防止这种缺陷出现,从下料、滚板、运板、围板、加胀圈和焊接以及提升等方面,提出了具体的预防措施;同时提出了胀圈撑力估算公式,指出了用弧板弥补胀圈不圆的方法。 展开更多
关键词 贮罐 壁板变形 焊缝
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