目的评价戴明环(Plan Do Check Action,PDCA)管理联合定期考核对妇产科护士护理能力的影响。方法选取湖南省脑科医院妇产科工作的20名护士为研究对象。本院在2021年7月—2022年6月期间实施常规管理干预(参照组),在2022年7月—2023年6月...目的评价戴明环(Plan Do Check Action,PDCA)管理联合定期考核对妇产科护士护理能力的影响。方法选取湖南省脑科医院妇产科工作的20名护士为研究对象。本院在2021年7月—2022年6月期间实施常规管理干预(参照组),在2022年7月—2023年6月期间实施PDCA管理联合定期考核干预(实践组),且两时间段内无人员变动。对比不同管理的干预效果。结果管理后,实践组考核成绩、护理能力评分高于参照组,差异有统计学意义(P均<0.05)。实践组管理总满意率(100.00%)高于参照组(80.00%),差异有统计学意义(χ^(2)=4.444,P=0.035)。结论将PDCA管理联合定期考核干预用于妇产科管理工作中,可以提高护士考核成绩,增强其护理能力,提高管理满意率。展开更多
文摘目的评价戴明环(Plan Do Check Action,PDCA)管理联合定期考核对妇产科护士护理能力的影响。方法选取湖南省脑科医院妇产科工作的20名护士为研究对象。本院在2021年7月—2022年6月期间实施常规管理干预(参照组),在2022年7月—2023年6月期间实施PDCA管理联合定期考核干预(实践组),且两时间段内无人员变动。对比不同管理的干预效果。结果管理后,实践组考核成绩、护理能力评分高于参照组,差异有统计学意义(P均<0.05)。实践组管理总满意率(100.00%)高于参照组(80.00%),差异有统计学意义(χ^(2)=4.444,P=0.035)。结论将PDCA管理联合定期考核干预用于妇产科管理工作中,可以提高护士考核成绩,增强其护理能力,提高管理满意率。
