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题名增强政府执行力重在责任建设
被引量:1
- 1
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作者
吴巨培
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机构
湖南省祁阳县人民政府
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出处
《领导科学》
北大核心
2011年第5期20-21,共2页
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文摘
执行力是政府工作的生命力,执行力出生产力、出竞争力,更出创造力。如何提高执行力,既是各级政府履责的题中应有之义,也是当务之急。古人云:“不患无策,只怕无心。”责任是一种义务,是一种使命,是推动发展的原动力。执行不到位,关键在于责任不到位。因此,增强政府执行力,重在责任建设。
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关键词
政府执行力
责任
政府工作
生产力
竞争力
创造力
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分类号
D630
[政治法律—中外政治制度]
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题名县级政府如何推行政务公开
- 2
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作者
唐安宝
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机构
湖南省祁阳县人民政府
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出处
《领导科学》
北大核心
2007年第8期20-20,共1页
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文摘
推行政务公开,是立党为公、执政为民、从源头上预防腐败的重要举措,也是密切党群关系、维护社会稳定、构建和谐社会的关键所在。结合县级政府工作实践,笔者认为,政务公开工作必须以保障人民群众的民主权利、维护人民群众的根本利益为出发点和落脚点,围绕提高行政能力和行政效益,增强行政效果,进一步充实公开内容,创新公开形式,完善公开机制,更好地为改革发展稳定的大局和构建社会主义和谐社会服务。
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关键词
政务公开工作
县级政府
构建和谐社会
社会稳定
人民群众
立党为公
执政为民
预防腐败
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分类号
D630
[政治法律—中外政治制度]
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题名在逆境中谋求发展要把握好“四个注重”
- 3
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作者
张常明
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机构
湖南省祁阳县人民政府县长
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出处
《领导科学》
北大核心
2009年第9期14-15,共2页
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文摘
当前,国际金融危机仍在蔓延,对全球实体经济的冲击将进一步扩大,对县域经济的影响也日渐明显,突出表现在主要经济指标增速渐缓、部分企业停产、出口创汇受阻等。如何面对这场金融危机给县域经济发展带来的不利影响,成为摆在县乡党委、政府面前的一个严峻而现实的问题。就祁阳而言,必须冷静地看待这种影响,科学把握,灵活应对,变压力为动力,变挑战为机遇,保持县域经济发展的良好势头。
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关键词
县域经济发展
国际金融危机
逆境
实体经济
经济指标
出口创汇
不利影响
乡党委
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分类号
F127
[经济管理—世界经济]
F831.59
[经济管理—金融学]
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题名建立科学的县乡经济指标考核体系
- 4
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作者
张常明
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机构
湖南省祁阳县人民政府县长
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出处
《领导科学》
北大核心
2009年第6期10-11,共2页
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文摘
县域经济作为区域经济较为系统且最具活力的板块,在整个国民经济和社会发展中处于重要的战略地位。当前,如何解决好影响和制约县域经济科学发展的突出问题,把全社会的发展积极性引导到加快县域经济发展上来,关键之一在于创新经济考核思路,科学设置考核指标,提高干部干事创业的积极性,带领广大群众齐心协力推动经济社会又好又快发展。
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关键词
指标考核体系
科学发展
县乡经济
县域经济发展
社会发展
区域经济
国民经济
经济考核
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分类号
F127
[经济管理—世界经济]
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题名欠发达地区推进项目建设的思想方法
- 5
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作者
吴巨培
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机构
湖南省祁阳县人民政府县长
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出处
《领导科学》
北大核心
2010年第4期16-17,共2页
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文摘
经济的崛起必须有产业的强力支撑,产业的振兴必须有项目的持续拉动。实践证明,科学发展离不开项目支撑,项目建设是吸引社会资源尤其是资金、人才技术等资源的有效载体,项目建设的规模和速度往往决定着区域经济发展的质量和水平,小项目小发展,大项目大发展,重大项目的不断落户能推动区域经济的持续跨越发展。欠发达地区在清醒地认识到与发达地区的差距的同时,
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关键词
欠发达地区
项目建设
思想方法
区域经济发展
社会资源
科学发展
有效载体
人才技术
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分类号
F127
[经济管理—世界经济]
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题名管好单位难管之人三策
- 6
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作者
张常明
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机构
湖南省祁阳县人民政府
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出处
《领导科学》
北大核心
2009年第13期26-27,共2页
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文摘
在每一个单位,都会有个别特殊之人,是领导比较难管的人。这些人就像烫手的山芋,弃之可惜,但是不弃,又会经常让人难堪,甚至影响单位工作的开展,如何管理这些人成了领导者一个头痛的问题。在单位难管之人的身上,有以下共同特征:一是他们都有一定的工作能力和经验,有一定的资历;二是他们在小范围内具有一定的号召力和影响力,有一定的群众基础,恃才自傲;
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关键词
单位
工作能力
共同特征
群众基础
领导者
号召力
管理
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分类号
F272
[经济管理—企业管理]
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题名领导干部如何对待“网”事
- 7
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作者
吴巨培
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机构
湖南省祁阳县人民政府
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出处
《领导科学》
北大核心
2012年第7期46-46,共1页
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文摘
网络问政考验着党政干部的执政理念、执政能力和执政智慧。领导干部必须善用网络,真正做到“上网察民情,下网解民忧”。
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关键词
领导干部
执政理念
党政干部
执政能力
网络
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分类号
D262.3
[政治法律—中共党史]
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题名县级行政体制改革将何去何从
被引量:1
- 8
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作者
张常明
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机构
湖南省祁阳人民政府
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出处
《领导科学》
北大核心
2009年第4Z期11-13,共3页
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文摘
随着经济和社会的发展,县级行政体制改革再次被推上风口浪尖,一方面,"市管县"体制已越来越明显地呈现出各种弊端,"扩权强县"日益受到社会各界的关注,并在不少地方开始试行;另一方面,随着具有行政执法权的职能部门相继实行垂直管理。
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关键词
县级行政
体制改革
市管县
扩权强县
行政执法权
行政层级
行政审批权
权力寻租
电子政务
部门利益
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分类号
D630
[政治法律—中外政治制度]
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题名年轻干部“根”植何处
- 9
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作者
方黎
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机构
湖南省祁阳县人民政府综调室
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出处
《领导科学》
北大核心
2013年第19期56-56,共1页
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文摘
唐代诗人唐备作《道傍木》云:“狂风拔倒树,树倒根已露。上有数枝藤,青青犹未悟。”近年来,频繁曝光的“关系网”“官二代”“近亲繁殖”等问题,拔出了不少年轻干部的“根”。官场中有“官二代”“近亲繁殖”不足为奇,但不能把所有人进步较快的原因都归于有“根”——“背景”“后台”,把组织培养、个人努力等因素排除在外,这既不客观也不全面,容易引起误导和负面影响。
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关键词
年轻干部
“近亲繁殖”
唐代诗人
组织培养
负面影响
“根”
关系网
所有人
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分类号
D262.3
[政治法律—中共党史]
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题名年轻干部如何在履职中彰显竞争优势
- 10
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作者
方黎
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机构
湖南省祁阳县人民政府办公室
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出处
《领导科学》
北大核心
2013年第3期55-55,共1页
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文摘
拿破仑说:“不想当元帅的士兵不是好士兵。”年轻干部想得到提拔和重用是正常的。但是,条件大体相同的竞争者甚多,而职位有限。如何在激烈的“同质化”竞争中脱颖而出?这就需要年轻干部充分发挥主观能动性,脚踏实地,扎实肯干,在履职过程中彰显自身优势,以良好的心态迎接党和人民的挑选。
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关键词
竞争优势
职中
年轻干部
“同质化”
主观能动性
拿破仑
竞争者
士兵
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分类号
D262.3
[政治法律—中共党史]
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题名后备干部如何越过职务晋升这道“坎”
被引量:1
- 11
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作者
唐恒杰
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机构
湖南省祁阳县人民政府办公室
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出处
《领导科学》
北大核心
2009年第19期37-38,共2页
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文摘
领导干部大都有过作为后备干部的经历。后备干部是指组织按照一定的程序和比例进行考察确定的预备提拔的优秀干部。有的后备干部能够脱颖而出,顺利得到提拔,而有的后备干部则是原地踏步,成了后备的“老干部”。后备干部想得到提拔和重用是正常的,正如拿破仑所说:“不想当元帅的士兵不是好士兵。”
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关键词
后备干部
职务晋升
领导干部
优秀干部
老干部
拿破仑
士兵
经历
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分类号
D262.3
[政治法律—中共党史]
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题名新任领导要认的“理”
- 12
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作者
唐恒杰
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机构
湖南省祁阳县人民政府
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出处
《领导科学》
北大核心
2011年第15期27-28,共2页
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文摘
“人去留名,雁过留声”、每一任领导都希望自己在任期内能造福一方。但是,一个领导在一个位置上工作时间是有限的,是否会“人走政息”,实难断定。这也是在今年基层党组织换届中值得各级领导深思的课题。各级新任领导要牢固树立科学发展观和正确政绩观,抱着对党、对人民负责的态度,奋力进取,扎实工作,保证各项事业顺利实现平稳过渡、快速发展。
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关键词
新任领导
“理”
基层党组织
正确政绩观
科学发展观
工作时间
人民
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分类号
D262.3
[政治法律—中共党史]
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题名承接产业转移要注重“三对接”
- 13
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作者
桂富生
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机构
湖南省祁阳县人民政府办公室主任
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出处
《领导科学》
北大核心
2012年第10期47-47,共1页
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文摘
承接产业转移,既是借鉴成功经验,更是遵循经济规律,是后发地区实现快速发展的最佳路径。祁阳县作为“沿海的内地、内地的前沿”,必须进一步解放思想,抢抓机遇,加快观念、平台、机制等方面的对接,实现与先进地区的市场相连、体制相融、人才相通。
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关键词
承接产业转移
对接
成功经验
经济规律
后发地区
解放思想
祁阳县
内地
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分类号
D630
[政治法律—中外政治制度]
F427
[经济管理—产业经济]
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题名办公室主任应有的方位和章法
- 14
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作者
唐恒杰
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机构
湖南省祁阳县人民政府办公室主任
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出处
《领导科学》
北大核心
2009年第11期46-47,共2页
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文摘
对于办公室主任而言,要服务大局、规范管理、务求实效,必须要.把握好方位、运用好章法。
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关键词
办公室主任
章法
务求实效
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分类号
C931.4
[经济管理—管理学]
J292.1
[艺术—美术]
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