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“两型社会”背景下长株潭人才开发的重点与对策
被引量：
3
1
作者
罗梅健
宋本江
《人口与经济》
CSSCI
北大核心
2011年第1期46-50,61,共6页
本文首先对长株潭城市群人才开发与"两型社会"建设需要的适应性进行分析,由此确立"两型社会"背景下长株潭城市群人才开发的重点任务,最后提出创新人才开发机制、调整人才结构、加强区域人才合作、完善人才开发保障...
本文首先对长株潭城市群人才开发与"两型社会"建设需要的适应性进行分析,由此确立"两型社会"背景下长株潭城市群人才开发的重点任务,最后提出创新人才开发机制、调整人才结构、加强区域人才合作、完善人才开发保障体系等对策建议。
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关键词
两型社会
长株潭城市群
人才开发
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职称材料
短缺性人才资源的市场配置与行政调控机制研究
被引量：
1
2
作者
宋本江
《华南农业大学学报（社会科学版）》
CSSCI
2010年第4期86-94,共9页
我国短缺性人才资源呈现出数量短缺、质量短缺和结构短缺三个基本特点。由于人才市场机制不健全、社会的价值评价发生错位、培养机制不完善、传统的劳动人事管理体制的影响等方面的原因,我国短缺性人才资源市场配置出现了流失严重、分...
我国短缺性人才资源呈现出数量短缺、质量短缺和结构短缺三个基本特点。由于人才市场机制不健全、社会的价值评价发生错位、培养机制不完善、传统的劳动人事管理体制的影响等方面的原因,我国短缺性人才资源市场配置出现了流失严重、分布失衡的困境。因此,必须把市场配置机制和行政调控机制有机地结合起来,构建一个动态均衡的长效机制,才能实现短缺性人才资源的科学配置。
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关键词
短缺性人才资源
市场配置
行政调控
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职称材料
题名
“两型社会”背景下长株潭人才开发的重点与对策
被引量：
3
1
作者
罗梅健
宋本江
机构
中南大学商
学院
湖南省社会科学院人才研究所
出处
《人口与经济》
CSSCI
北大核心
2011年第1期46-50,61,共6页
基金
国家软科学研究计划项目(2008GXS5D122)
文摘
本文首先对长株潭城市群人才开发与"两型社会"建设需要的适应性进行分析,由此确立"两型社会"背景下长株潭城市群人才开发的重点任务,最后提出创新人才开发机制、调整人才结构、加强区域人才合作、完善人才开发保障体系等对策建议。
关键词
两型社会
长株潭城市群
人才开发
Keywords
two-types society
ChangZhuTan urban agglomeration
the talented resource development
分类号
F241.1 [经济管理—劳动经济]
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职称材料
题名
短缺性人才资源的市场配置与行政调控机制研究
被引量：
1
2
作者
宋本江
机构
湖南省社会科学院人才研究所
出处
《华南农业大学学报（社会科学版）》
CSSCI
2010年第4期86-94,共9页
基金
中国人才研究会招标课题
文摘
我国短缺性人才资源呈现出数量短缺、质量短缺和结构短缺三个基本特点。由于人才市场机制不健全、社会的价值评价发生错位、培养机制不完善、传统的劳动人事管理体制的影响等方面的原因,我国短缺性人才资源市场配置出现了流失严重、分布失衡的困境。因此,必须把市场配置机制和行政调控机制有机地结合起来,构建一个动态均衡的长效机制,才能实现短缺性人才资源的科学配置。
关键词
短缺性人才资源
市场配置
行政调控
Keywords
shortage human resources
market allocation
administrative control
分类号
F241.23 [经济管理—劳动经济]
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1
“两型社会”背景下长株潭人才开发的重点与对策
罗梅健
宋本江
《人口与经济》
CSSCI
北大核心
2011
3
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职称材料
2
短缺性人才资源的市场配置与行政调控机制研究
宋本江
《华南农业大学学报（社会科学版）》
CSSCI
2010
1
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