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探求企业生命周期各阶段管理的特点
被引量：
9
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作者
喻瑶
《商业研究》
北大核心
2000年第5期22-23,共2页
随着市场竞争的日趋激烈，生存与发展问题是企业管理者们共同面对却无法回避的首要问题。当前需从企业生命周期各阶段的特点出发，来探求各阶段的管理特点，以求企业能在稳中求生存，在创新中求发展。
关键词
企业生命周期
阶段性特点
企业管理
中国
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职称材料
浅议企业文化的动态性因素
2
作者
喻瑶
《商业研究》
北大核心
2000年第4期145-146,共2页
未来企业之间的竞争不再是价格、服务、质量、技术方面的竞争，而是文化的竞争。从文化的概念出发分析企业文化存在动态性因素的必然性，从动态性因素的实质出发，说明对企业文化动态性培植的作用，旨在促成大家观念上的转变。
关键词
动态性因素
企业文化
企业发展
企业变革
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职称材料
题名
探求企业生命周期各阶段管理的特点
被引量：
9
1
作者
喻瑶
机构
湖南省物资学校教务科
出处
《商业研究》
北大核心
2000年第5期22-23,共2页
文摘
随着市场竞争的日趋激烈，生存与发展问题是企业管理者们共同面对却无法回避的首要问题。当前需从企业生命周期各阶段的特点出发，来探求各阶段的管理特点，以求企业能在稳中求生存，在创新中求发展。
关键词
企业生命周期
阶段性特点
企业管理
中国
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
F279.23 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
浅议企业文化的动态性因素
2
作者
喻瑶
机构
湖南省物资学校教务科
出处
《商业研究》
北大核心
2000年第4期145-146,共2页
文摘
未来企业之间的竞争不再是价格、服务、质量、技术方面的竞争，而是文化的竞争。从文化的概念出发分析企业文化存在动态性因素的必然性，从动态性因素的实质出发，说明对企业文化动态性培植的作用，旨在促成大家观念上的转变。
关键词
动态性因素
企业文化
企业发展
企业变革
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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1
探求企业生命周期各阶段管理的特点
喻瑶
《商业研究》
北大核心
2000
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2
浅议企业文化的动态性因素
喻瑶
《商业研究》
北大核心
2000
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