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高等学校学科团队建设路径研究 被引量：9
1
作者 杨菊先 《教育与现代化》 CSSCI 2008年第4期74-80,共7页
基础性、发展性、竞争性、战略性是学科团队建设人才资源功能的指向,学术大师、学术骨干、创新团队是学科团队建设的战略抓手。目前,高等学校学科团队建设中存在当前需求与未来需求、整体提升与能级匹配、学科需求与社会需求三对矛盾,... 基础性、发展性、竞争性、战略性是学科团队建设人才资源功能的指向,学术大师、学术骨干、创新团队是学科团队建设的战略抓手。目前,高等学校学科团队建设中存在当前需求与未来需求、整体提升与能级匹配、学科需求与社会需求三对矛盾,而学术水平、实质匹配、自主创新则成为高等学校学科团队建设的焦点。 展开更多
关键词 学科建设 学科团队 能级匹配
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档案人员素质构建策略探析——基于公共部门人力资源开发视角 被引量：1
2
作者 卢加明 朱国庆 《北京档案》 北大核心 2007年第8期28-29,31,共3页
公共部门人力资源开发是公共生产力水平持续提高的源泉。档案馆通过公共部门人力资源开发，全面提升档案人员的身体健康素质、思想道德素质、文化科技素质、职业技能素质、潜能开发方面素质，有利于从根本上推动档案职业发展。笔者试图... 公共部门人力资源开发是公共生产力水平持续提高的源泉。档案馆通过公共部门人力资源开发，全面提升档案人员的身体健康素质、思想道德素质、文化科技素质、职业技能素质、潜能开发方面素质，有利于从根本上推动档案职业发展。笔者试图将身体健康素质、思想道德素质、文化科技素质作为素质结构的基础模块，职业技能素质作为主体模块，潜能开发方面素质作为延展模块进行构建。 展开更多
关键词 档案人员素质 人力资源开发 公共部门 构建策略 思想道德素质 文化科技素质 职业技能素质 健康素质
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