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题名现阶段职称改革的宏观调适
被引量：1
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作者
王承英
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机构
湖南省常德市人事局
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出处
《科学管理研究》
CSSCI
北大核心
1990年第4期37-40,共4页
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文摘
改革职称评定,实行专业技术职务聘任制的工作已进入第四个年头。通过首次聘任,全国担任高级职务的已达85万人,担任中级职务的已达560多万人,分别比1983年职称评定“冻结”时增加了8倍和2.5倍。聘任制的实施,给各方面的工作带来了可喜的成果。但是,实行聘任制以来也出现了不少矛盾和问题,使得首次专业技术职务评聘工作既调动了大部分人的积极性,也挫伤了一小部分人的积极性。在即将完成首次专业技术职务评定评聘工作,逐步转入正常化的时候。
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关键词
专业技术职务评聘
专业技术人员
职称改革
评聘工作
职务聘任制
职称评定
专业技术职务评定
高级职务
积极性
工作带
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分类号
G301
[文化科学]
C931
[经济管理—管理学]
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题名当今我国知识分子生活方式的特征探析
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作者
王承英
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机构
湖南省常德市人事局
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出处
《理论与改革》
CSSCI
北大核心
1994年第3期16-18,共3页
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文摘
当今我国知识分子生活方式的特征探析王承英近几年，我们在充分发挥和调动知识分子积极性、创造性方面做了不少有益的探索，但进行深层的研究太少，这当中，知识分子生活方式特征即是一个被忽略的方面。剖析知识分子生活方式的特征并了解其负面因素，对于有的放矢地做好知...
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关键词
知识分子生活方式
特征探析
当代知识分子
消费生活方式
闲暇时间
创造性思维
日常生活方式
劳动生活方式
活动方式
政治生活
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分类号
D663.5
[政治法律—中外政治制度]
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题名机关岗位责任制如何摆脱困境
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作者
肖英明
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机构
湖南省常德市人事局
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出处
《学习与实践》
北大核心
1992年第10期29-30,共2页
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文摘
“坚持之说”、“取消之说”：怎样评说？
机关岗位责任制是否有生命力？在这个问题的认识上存在着两种不同的观点。一种观点是：实践证明，机关岗位责任制是行政管理与人事制度的一项重大改革，是现代科学管理方法在机关管理中的创造性应用，是具有中国特色的一项行之有效的管理制度。另一种观点是：由于机关岗位责任制的目标制定、分解、考核缺乏科学性、客观性和统一性，无法作为人事、行政管理中一项重要制度坚持并发展下去，中途停顿及流于形式是它的必然结果。
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关键词
岗位责任制
机关管理
困境
人事制度
科学管理方法
行政管理
创造性应用
管理制度
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分类号
D630.1
[政治法律—中外政治制度]
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题名思想教育途径种种
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作者
王承英
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机构
湖南省常德市人事局
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出处
《教育与职业》
北大核心
1992年第1期27-27,共1页
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文摘
一、重视人生观的启蒙人生观的启蒙教育要根据学生的发展特点进行。如对初一、初二的学生,应通过具体形象,丰富多彩的教育和实践活动,培养他们的劳动观念、集体观念和讲礼貌、守纪律的品格。对初三。
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关键词
中等教育
思想教育
教育途径
人生观
自我教育
行为规范教育
心理训练
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分类号
G631
[文化科学—教育学]
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题名正确对待领导工作中的非正常压力
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作者
徐兴宇
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机构
湖南省常德市人事局
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出处
《领导科学》
北大核心
2004年第20期36-36,共1页
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关键词
领导工作
领导干部
领导压力
非正常压力
领导艺术
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分类号
C933
[经济管理—管理学]
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题名在市场经济条件下干部流动的政策探讨
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作者
王承英
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机构
湖南省常德市人事局
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出处
《城市研究》
1994年第4X期24-29,33,共7页
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文摘
在市场经济条件下干部流动的政策探讨王承英今年二至五月，我们对１９９０年以来湖南省常德市的专业技术干部和党政干部的流动情况进行了专题调查。形成了《目前干部流动的态势》、《目前干部流动的基本特征》、《目前干部流动的负面因素》、《现阶段干部流动约政策建议》...
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关键词
专业技术干部
党政干部
经济条件下
留学人才
知识分子
人才流动
计划机制
市场机制
计划与市场
少数民族地区
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分类号
F29
[经济管理—国民经济]
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