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湖南省企业技能人才特点分析与发展对策
1
作者
杨斌
朱克忆
张柏森
《职业技术教育》
2005年第31期30-32,共3页
湖南省企业高技能人才数量还很少,技能人才文化层次普遍偏低,技能人才年龄多数在35岁左右,以男性技能人才居多,省内各地区企业技能人才的发展也存在不平衡性。与观念及体制相关的因素是制约技能人才发展的两大方面原因。协调好社会各要...
湖南省企业高技能人才数量还很少,技能人才文化层次普遍偏低,技能人才年龄多数在35岁左右,以男性技能人才居多,省内各地区企业技能人才的发展也存在不平衡性。与观念及体制相关的因素是制约技能人才发展的两大方面原因。协调好社会各要素关系、扭转观念、加强技能人才的职业培训是发展企业高技能人才的重要举措。
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关键词
湖南省
技能人才
职业培训
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职称材料
题名
湖南省企业技能人才特点分析与发展对策
1
作者
杨斌
朱克忆
张柏森
机构
湖南省劳动与社会保障厅培训处
湖南
师范大学职业技术学院
出处
《职业技术教育》
2005年第31期30-32,共3页
文摘
湖南省企业高技能人才数量还很少,技能人才文化层次普遍偏低,技能人才年龄多数在35岁左右,以男性技能人才居多,省内各地区企业技能人才的发展也存在不平衡性。与观念及体制相关的因素是制约技能人才发展的两大方面原因。协调好社会各要素关系、扭转观念、加强技能人才的职业培训是发展企业高技能人才的重要举措。
关键词
湖南省
技能人才
职业培训
Keywords
Hu＇nan province
skilled talents
professional training
分类号
F249.21 [经济管理—劳动经济]
F275.3 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
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1
湖南省企业技能人才特点分析与发展对策
杨斌
朱克忆
张柏森
《职业技术教育》
2005
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