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中青年领导干部的“三多三少”
1
作者
谢作文
《学习与实践》
北大核心
1990年第8期55-55,共1页
近些年来，一大批中青年干部走上了领导岗位。他们在各自的岗位上，敢抓敢管，敢作敢为，显示了新时期领导者的气质风度。但是，笔者在社会调查中领略到，中青年干部走上领导岗位后较为普遍地存在着“三多三少”的问题。一是唯上的多，...
近些年来，一大批中青年干部走上了领导岗位。他们在各自的岗位上，敢抓敢管，敢作敢为，显示了新时期领导者的气质风度。但是，笔者在社会调查中领略到，中青年干部走上领导岗位后较为普遍地存在着“三多三少”的问题。一是唯上的多，唯下的少。
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关键词
“三多三少”
中青年领导干部
中青年干部
领导岗位
气质风度
社会调查
领导者
新时期
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职称材料
部门服务要防止“四重四轻”
2
作者
谢作文
《学习与实践》
北大核心
1990年第11期60-60,共1页
政府各部门，是政府的具体办事机构。它是根据工作的需要，依据一定的职能划分的。各部门均有相应的责、权、利。部门在联系群众、服务群众的工作中容易产生“部门利益第一”的倾向。这种“部门利益第一”的倾向具体表现为“四重四轻”。
关键词
服务群众
部门利益
办事机构
职能划分
联系群众
政府
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职称材料
题名
中青年领导干部的“三多三少”
1
作者
谢作文
机构
湖南省临湘县人民政府
出处
《学习与实践》
北大核心
1990年第8期55-55,共1页
文摘
近些年来，一大批中青年干部走上了领导岗位。他们在各自的岗位上，敢抓敢管，敢作敢为，显示了新时期领导者的气质风度。但是，笔者在社会调查中领略到，中青年干部走上领导岗位后较为普遍地存在着“三多三少”的问题。一是唯上的多，唯下的少。
关键词
“三多三少”
中青年领导干部
中青年干部
领导岗位
气质风度
社会调查
领导者
新时期
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
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职称材料
题名
部门服务要防止“四重四轻”
2
作者
谢作文
机构
湖南省临湘县人民政府
出处
《学习与实践》
北大核心
1990年第11期60-60,共1页
文摘
政府各部门，是政府的具体办事机构。它是根据工作的需要，依据一定的职能划分的。各部门均有相应的责、权、利。部门在联系群众、服务群众的工作中容易产生“部门利益第一”的倾向。这种“部门利益第一”的倾向具体表现为“四重四轻”。
关键词
服务群众
部门利益
办事机构
职能划分
联系群众
政府
分类号
D927 [政治法律—法学]
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作者
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1
中青年领导干部的“三多三少”
谢作文
《学习与实践》
北大核心
1990
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2
部门服务要防止“四重四轻”
谢作文
《学习与实践》
北大核心
1990
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