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旅游经济与绿色发展异速关系及其形成机制——以53个典型旅游城市为例
1
作者
贺小荣
张弘扬
+2 位作者
陈文灏
史吉志
石彩霞
《现代城市研究》
北大核心
2025年第6期32-41,共10页
置于中国质量效率双变革的基础上,推动旅游业发展融入绿色经济体系,把握旅游业建设与城市绿色发展的相互关系,对转变旅游发展模式具有重要意义。文章以2005—2019年53个典型旅游城市为研究样本,运用面板灰色关联、异速增长模型和MGWR等...
置于中国质量效率双变革的基础上,推动旅游业发展融入绿色经济体系,把握旅游业建设与城市绿色发展的相互关系,对转变旅游发展模式具有重要意义。文章以2005—2019年53个典型旅游城市为研究样本,运用面板灰色关联、异速增长模型和MGWR等方法分析了旅游发展和绿色经济的时空关联特征、异速增长关系及其影响因素,并从内外两部分构建异速增长关系形成机制。研究发现:(1)研究期内旅游发展与绿色经济关联强度在研究期内波动上升,空间上呈“南高北低”及沿长江经济带分布态势,重点旅游城市正向关联程度高于旅游枢纽城市。(2)旅游发展与绿色经济异速增长关系以旅游发展扩张强型为主,正异速增长城市占比增加,整体异速增长水平提高。(3)绿色技术在两阶段对异速增长关系具有稳定正向影响,创新能力和外商投资为负向及负向的稳定影响;经济规模和教育水平的影响由正向转为负向,交通优势的影响由负向转为正向。
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关键词
旅游发展
绿色经济
异速增长
旅游城市
形成机制
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职称材料
内部营销对酒店员工工作满意的影响研究——以组织承诺为中介变量
被引量：
2
2
作者
祖鹏
邓梅
王凯
《企业经济》
北大核心
2012年第9期51-55,共5页
内部营销将员工视作企业的内部顾客,以员工工作满意为核心,通过营造各种体验来刺激企业员工反馈以形成一定程度的组织承诺。文章以员工组织承诺为中介变量,探讨酒店内部营销对员工组织承诺和员工工作满意影响,研究结果显示:酒店内部营...
内部营销将员工视作企业的内部顾客,以员工工作满意为核心,通过营造各种体验来刺激企业员工反馈以形成一定程度的组织承诺。文章以员工组织承诺为中介变量,探讨酒店内部营销对员工组织承诺和员工工作满意影响,研究结果显示:酒店内部营销对员工组织承诺、员工组织承诺对员工工作满意、内部营销对员工工作满意均有正向影响,但酒店内部营销对组织承诺的五个构面影响不一致,组织承诺的五个构面对员工工作满意的影响也不一致。组织承诺在内部营销与员工工作满意中起部分中介作用。
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关键词
内部营销
组织承诺
员工工作满意
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职称材料
题名
旅游经济与绿色发展异速关系及其形成机制——以53个典型旅游城市为例
1
作者
贺小荣
张弘扬
陈文灏
史吉志
石彩霞
机构
湖南师范大学
旅游
学院
华南理工
大学
旅游
管理
系
湖南师范大学旅游管理学院
出处
《现代城市研究》
北大核心
2025年第6期32-41,共10页
基金
国家社科基金重大项目(24VWB026)。
文摘
置于中国质量效率双变革的基础上,推动旅游业发展融入绿色经济体系,把握旅游业建设与城市绿色发展的相互关系,对转变旅游发展模式具有重要意义。文章以2005—2019年53个典型旅游城市为研究样本,运用面板灰色关联、异速增长模型和MGWR等方法分析了旅游发展和绿色经济的时空关联特征、异速增长关系及其影响因素,并从内外两部分构建异速增长关系形成机制。研究发现:(1)研究期内旅游发展与绿色经济关联强度在研究期内波动上升,空间上呈“南高北低”及沿长江经济带分布态势,重点旅游城市正向关联程度高于旅游枢纽城市。(2)旅游发展与绿色经济异速增长关系以旅游发展扩张强型为主,正异速增长城市占比增加,整体异速增长水平提高。(3)绿色技术在两阶段对异速增长关系具有稳定正向影响,创新能力和外商投资为负向及负向的稳定影响;经济规模和教育水平的影响由正向转为负向,交通优势的影响由负向转为正向。
关键词
旅游发展
绿色经济
异速增长
旅游城市
形成机制
Keywords
tourism development
green economy
allometric relationship
tourist cities
formation mechanism
分类号
F592 [经济管理—旅游管理]
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职称材料
题名
内部营销对酒店员工工作满意的影响研究——以组织承诺为中介变量
被引量：
2
2
作者
祖鹏
邓梅
王凯
机构
湖南
商务职业技术
学院
人文与
旅游
系
湖南师范大学旅游管理学院
中国科
学院
地理科学与资源研究所
出处
《企业经济》
北大核心
2012年第9期51-55,共5页
基金
国家重点基础研究发展计划(973计划)基金项目"我国气候变化国际谈判战略研究"(批准号:2010CB955200)
文摘
内部营销将员工视作企业的内部顾客,以员工工作满意为核心,通过营造各种体验来刺激企业员工反馈以形成一定程度的组织承诺。文章以员工组织承诺为中介变量,探讨酒店内部营销对员工组织承诺和员工工作满意影响,研究结果显示:酒店内部营销对员工组织承诺、员工组织承诺对员工工作满意、内部营销对员工工作满意均有正向影响,但酒店内部营销对组织承诺的五个构面影响不一致,组织承诺的五个构面对员工工作满意的影响也不一致。组织承诺在内部营销与员工工作满意中起部分中介作用。
关键词
内部营销
组织承诺
员工工作满意
Keywords
internal marketing
organizational commitment
employee satisfaction
分类号
F272.9 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
旅游经济与绿色发展异速关系及其形成机制——以53个典型旅游城市为例
贺小荣
张弘扬
陈文灏
史吉志
石彩霞
《现代城市研究》
北大核心
2025
0
在线阅读
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职称材料
2
内部营销对酒店员工工作满意的影响研究——以组织承诺为中介变量
祖鹏
邓梅
王凯
《企业经济》
北大核心
2012
2
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