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人力资源整合与并购企业核心竞争力培育
被引量：
3
1
作者
袁达
黄明元
杨李荣
《经济与管理》
2009年第6期52-57,共6页
人力资源整合是企业并购整合的关键,关系到企业并购的成败。因此,在并购中,企业应把战略目标定位于尽快获取对核心竞争力的培育和获取最关键的技术和人才上,而不要被短期的财务利益所诱惑。
关键词
并购企业
人力资源整合
核心竞争力
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题名
人力资源整合与并购企业核心竞争力培育
被引量：
3
1
作者
袁达
黄明元
杨李荣
机构
湖南师范大学公共关系学院
湖南
农业
大学
生物科
学院
长沙南方职业
学院
管理系
湖南
辰溪县教育局
出处
《经济与管理》
2009年第6期52-57,共6页
文摘
人力资源整合是企业并购整合的关键,关系到企业并购的成败。因此,在并购中,企业应把战略目标定位于尽快获取对核心竞争力的培育和获取最关键的技术和人才上,而不要被短期的财务利益所诱惑。
关键词
并购企业
人力资源整合
核心竞争力
Keywords
merge enterprises
the integration of the resources of manpower
key competitiveness
relevance
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
发文年
被引量
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1
人力资源整合与并购企业核心竞争力培育
袁达
黄明元
杨李荣
《经济与管理》
2009
3
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