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企业集团内部管理体制的生成与演进分析——以湖南华菱集团“二元分层经营”体制为例
被引量:
3
1
作者
谷汉文
《南开管理评论》
CSSCI
2005年第5期99-104,共6页
华菱集团“二元分层经营”体制是由参与人关联博弈产生的“内生性规则”,它的多条反馈路径构成了复杂的互动机制,使“二元分层经营”体制具有自我维系或自组织倾向,路径依赖和创新是其演进特征。
关键词
博弈
关联
演进
内部管理体制
华菱集团
经营
二元
演进分析
企业集团
湖南
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题名
企业集团内部管理体制的生成与演进分析——以湖南华菱集团“二元分层经营”体制为例
被引量:
3
1
作者
谷汉文
机构
湖南商学院民营企业研究所
出处
《南开管理评论》
CSSCI
2005年第5期99-104,共6页
文摘
华菱集团“二元分层经营”体制是由参与人关联博弈产生的“内生性规则”,它的多条反馈路径构成了复杂的互动机制,使“二元分层经营”体制具有自我维系或自组织倾向,路径依赖和创新是其演进特征。
关键词
博弈
关联
演进
内部管理体制
华菱集团
经营
二元
演进分析
企业集团
湖南
Keywords
Game
Connected
Evolution
分类号
F279.26 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
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1
企业集团内部管理体制的生成与演进分析——以湖南华菱集团“二元分层经营”体制为例
谷汉文
《南开管理评论》
CSSCI
2005
3
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