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企业集团内部管理体制的生成与演进分析——以湖南华菱集团“二元分层经营”体制为例 被引量:3
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作者 谷汉文 《南开管理评论》 CSSCI 2005年第5期99-104,共6页
华菱集团“二元分层经营”体制是由参与人关联博弈产生的“内生性规则”,它的多条反馈路径构成了复杂的互动机制,使“二元分层经营”体制具有自我维系或自组织倾向,路径依赖和创新是其演进特征。
关键词 博弈 关联 演进 内部管理体制 华菱集团 经营 二元 演进分析 企业集团 湖南
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