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基层公务员职务与职级并行制度运行障碍及改进策略——以甘肃省金塔县为案例
被引量：
4
1
作者
王姝文
张念
李德勋
《领导科学》
北大核心
2017年第8Z期20-23,共4页
我国公务员法中以职定级、以职定薪的规定给基层公务员管理造成了很多困扰,基层公务员由于职务低、职务晋升道路不通畅,致使其薪酬长期处于一个较低的水平,严重挫伤了他们的工作积极性和成就感。为了切实激励公务员队伍,2015年初,中共...
我国公务员法中以职定级、以职定薪的规定给基层公务员管理造成了很多困扰,基层公务员由于职务低、职务晋升道路不通畅,致使其薪酬长期处于一个较低的水平,严重挫伤了他们的工作积极性和成就感。为了切实激励公务员队伍,2015年初,中共中央办公厅国务院办公厅正式决定推行公务员职务与职级并行的制度。以甘肃省金塔县为例进行研究发现,基层公务员职务与职级并行制度在推行中存在现实障碍,如政策实施的不公平衍生出新的"跑级"现象等。因此,需要完善制度,营造良好的职级晋升文化氛围,以及建立健全职级晋升监督机制等。
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关键词
基层公务员
职务与职级
并行制度
运行障碍
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题名
基层公务员职务与职级并行制度运行障碍及改进策略——以甘肃省金塔县为案例
被引量：
4
1
作者
王姝文
张念
李德勋
机构
安徽警官职业学院
湖北襄阳市宜城市雷河镇人民政府
安徽中医药大学医药经济管理学院
出处
《领导科学》
北大核心
2017年第8Z期20-23,共4页
基金
国家社科基金重大项目"地方政府党风廉政建设责任制考核评价体系研究"(项目编号:11&ZD056)
文摘
我国公务员法中以职定级、以职定薪的规定给基层公务员管理造成了很多困扰,基层公务员由于职务低、职务晋升道路不通畅,致使其薪酬长期处于一个较低的水平,严重挫伤了他们的工作积极性和成就感。为了切实激励公务员队伍,2015年初,中共中央办公厅国务院办公厅正式决定推行公务员职务与职级并行的制度。以甘肃省金塔县为例进行研究发现,基层公务员职务与职级并行制度在推行中存在现实障碍,如政策实施的不公平衍生出新的"跑级"现象等。因此,需要完善制度,营造良好的职级晋升文化氛围,以及建立健全职级晋升监督机制等。
关键词
基层公务员
职务与职级
并行制度
运行障碍
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
基层公务员职务与职级并行制度运行障碍及改进策略——以甘肃省金塔县为案例
王姝文
张念
李德勋
《领导科学》
北大核心
2017
4
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