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咨询会谈中的人际互补及其与工作同盟、咨询效果的关系
被引量:
5
1
作者
倪聪
朱旭
+3 位作者
江光荣
林秀彬
于丽霞
梁焕萍
《心理学报》
CSSCI
CSCD
北大核心
2020年第2期197-206,共10页
Leary的人际理论将人际互动行为划分为“情感”和“控制”两个维度,互动双方在情感维度的一致性和控制维度的互补性统称为人际互补。为探究心理咨询过程中人际互补的发展趋势及其与工作同盟、咨询效果的关系,采用电脑操纵杆方法,编制《...
Leary的人际理论将人际互动行为划分为“情感”和“控制”两个维度,互动双方在情感维度的一致性和控制维度的互补性统称为人际互补。为探究心理咨询过程中人际互补的发展趋势及其与工作同盟、咨询效果的关系,采用电脑操纵杆方法,编制《咨询会谈人际互补行为评分手册》,对16个个案的48个心理咨询会谈录像进行评估。结果表明:有经验的咨询师在咨询前期的情感轴一致性高于中期和后期,在咨询后期的控制轴互补性高于前期和中期,新手咨询师的情感轴一致性和控制轴互补性均无阶段性差异;咨询中期的情感轴一致性负向预测工作同盟和会谈深度;情感轴一致性呈高−低−高发展趋势的个案咨询效果更好。结论:心理咨询的人际互补三阶段模型得到一定程度的支持,其作用机制有待进一步验证。
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关键词
人际互补
工作同盟
咨询效果
电脑操纵杆
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题名
咨询会谈中的人际互补及其与工作同盟、咨询效果的关系
被引量:
5
1
作者
倪聪
朱旭
江光荣
林秀彬
于丽霞
梁焕萍
机构
湖北经济学院心理健康教育中心
华中师范大学
心理
学院
华中师范大学
心理健康
教育
中心
华中师范大学医院
出处
《心理学报》
CSSCI
CSCD
北大核心
2020年第2期197-206,共10页
基金
青少年网络心理与行为教育部重点实验室开放课题(2018A02)
教育部人文社科青年基金项目(14YJC190028)
国家社会科学基金重大招标项目(16ZDA232)资助
文摘
Leary的人际理论将人际互动行为划分为“情感”和“控制”两个维度,互动双方在情感维度的一致性和控制维度的互补性统称为人际互补。为探究心理咨询过程中人际互补的发展趋势及其与工作同盟、咨询效果的关系,采用电脑操纵杆方法,编制《咨询会谈人际互补行为评分手册》,对16个个案的48个心理咨询会谈录像进行评估。结果表明:有经验的咨询师在咨询前期的情感轴一致性高于中期和后期,在咨询后期的控制轴互补性高于前期和中期,新手咨询师的情感轴一致性和控制轴互补性均无阶段性差异;咨询中期的情感轴一致性负向预测工作同盟和会谈深度;情感轴一致性呈高−低−高发展趋势的个案咨询效果更好。结论:心理咨询的人际互补三阶段模型得到一定程度的支持,其作用机制有待进一步验证。
关键词
人际互补
工作同盟
咨询效果
电脑操纵杆
Keywords
interpersonal complementarity
working alliance
therapeutic outcomes
computer joystick
分类号
B849 [哲学宗教—应用心理学]
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作者
出处
发文年
被引量
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1
咨询会谈中的人际互补及其与工作同盟、咨询效果的关系
倪聪
朱旭
江光荣
林秀彬
于丽霞
梁焕萍
《心理学报》
CSSCI
CSCD
北大核心
2020
5
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