检索结果-维普期刊中文期刊服务平台

推行目标管理注重六个结合: 1; 作者徐远山《学习与实践》北大核心 1990年第2期26-27,共2页; 将目标管理引进党政机关，推行领导班子任期目标责任制，实践证明，这种制度的效果是显著的。一是实行领导班子任期目标责任制，主要要根据干部政绩，决定职务的升、降、任、免，打破了“铁饭碗”和“多锅饭”，激发了干部的工作热情，... 展开更多; 关键词目标管理任期目标责任制两个文明建设党政机关领导班子干部政绩 “铁饭碗” 工作热情; 在线阅读下载PDF 职称材料

党政机关领导班子任期目标责任制的基本原则: 2; 作者温学华《学习与实践》北大核心 1989年第3期26-26,共1页; 实行领导班子任期目标责任制，必须注意掌握基本原则。这些基本原则主要有：一是人、事、岗位统一。就是在珊有编制情况下，根据工作性质、繁简难易、责任轻重以及所需资格条件，确定岗位和人员，克服过去存在因人设岗、以人定责的弊端... 展开更多; 关键词任期目标责任制领导班子党政机关岗位责任制因人设岗工作性质个人分工; 在线阅读下载PDF 职称材料

摆正县级党委和政府的工作关系: 3; 作者许业富《学习与实践》 1988年第12期59-59,共1页; 首先县委应该改变过去对县府工作实行大包大揽的作法，在执行中央路线和保证全国政令统一的前提下，对本地区的工作实行政治领导。应明确县委和县府是同一个层次的不同职责的领导机构，不是从属关系。党政分开之后，县委要从党的事业出... 展开更多; 关键词县级党委政府政治领导领导机构从属关系党政分开党的事业摆正位置; 在线阅读下载PDF 职称材料