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题名学学“老外”的质量意识
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作者
黄进
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机构
湖北省襄樊市人事局
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出处
《湖北社会科学》
CSSCI
1999年第4期45-45,共1页
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关键词
“老外”
跟踪服务
设计单位
质量问题
工作质量
工程质量
武汉市
管理体系
管理机制
设计施工
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分类号
F426.9
[经济管理—产业经济]
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题名谨防植“数”造“零”
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作者
黄进
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机构
湖北省襄樊市人事局
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出处
《湖北社会科学》
CSSCI
1999年第7期45-45,共1页
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关键词
“数”
植树造林
激励与约束机制
形式主义
负面影响
绿化委员会
提高实效
滑稽可笑
实际效益
特大洪灾
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分类号
S732
[农业科学—林学]
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题名先秦识才用人理论浅说
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作者
柳梓
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机构
湖北省襄樊市人事局
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出处
《领导科学》
北大核心
1992年第2期44-44,共1页
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文摘
先秦时期,各诸侯国之间互相攻伐,周王室形同虚设。在群雄并起,割据称王的形势下,各诸侯国君主的地位仍然采取世袭制,导致君主的权力与才能不相统一。那些才能平平的君主,又任用一批庸臣,国家的前途就会每况愈下,难以在兼并战争中生存。即使富有才智的君主,如果手下是一批庸臣,不能任贤使能,也难以有所作为。而那些广揽贤才。
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关键词
兼并战争
任贤使能
世袭制
诸侯国
识才
尊贤使能
态臣
春秋战国时期
贵因
申不害
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分类号
C933
[经济管理—管理学]
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