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企业转换经营机制应注意维护女职工合法权益
1
作者
刘欣
《理论月刊》
CSSCI
1993年第9期33-34,共2页
我国的工会女职工委员会由工会会员中各方面、各层次、专兼结合的女职工代表组成,是具有广泛代表性、民主性的女职工组织。维护女职工的合法权益和特殊利益是工会女职工组织的重要职能。在逐步建立社会主义市场经济,转换企业经营机制,...
我国的工会女职工委员会由工会会员中各方面、各层次、专兼结合的女职工代表组成,是具有广泛代表性、民主性的女职工组织。维护女职工的合法权益和特殊利益是工会女职工组织的重要职能。在逐步建立社会主义市场经济,转换企业经营机制,把企业推向市场的新形势下,维护女职工的合法权益和特殊利益也应有新的着眼点和新的目标。
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关键词
职工下岗
工会女职工组织
工会会员
女职工工作
女职工队伍
《企业法》
“四自”
妇女参政
妇女权益保障法
经营机制
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题名
企业转换经营机制应注意维护女职工合法权益
1
作者
刘欣
机构
湖北省电力工会
出处
《理论月刊》
CSSCI
1993年第9期33-34,共2页
文摘
我国的工会女职工委员会由工会会员中各方面、各层次、专兼结合的女职工代表组成,是具有广泛代表性、民主性的女职工组织。维护女职工的合法权益和特殊利益是工会女职工组织的重要职能。在逐步建立社会主义市场经济,转换企业经营机制,把企业推向市场的新形势下,维护女职工的合法权益和特殊利益也应有新的着眼点和新的目标。
关键词
职工下岗
工会女职工组织
工会会员
女职工工作
女职工队伍
《企业法》
“四自”
妇女参政
妇女权益保障法
经营机制
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
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1
企业转换经营机制应注意维护女职工合法权益
刘欣
《理论月刊》
CSSCI
1993
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