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企业转换经营机制应注意维护女职工合法权益
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作者 刘欣 《理论月刊》 CSSCI 1993年第9期33-34,共2页
我国的工会女职工委员会由工会会员中各方面、各层次、专兼结合的女职工代表组成,是具有广泛代表性、民主性的女职工组织。维护女职工的合法权益和特殊利益是工会女职工组织的重要职能。在逐步建立社会主义市场经济,转换企业经营机制,... 我国的工会女职工委员会由工会会员中各方面、各层次、专兼结合的女职工代表组成,是具有广泛代表性、民主性的女职工组织。维护女职工的合法权益和特殊利益是工会女职工组织的重要职能。在逐步建立社会主义市场经济,转换企业经营机制,把企业推向市场的新形势下,维护女职工的合法权益和特殊利益也应有新的着眼点和新的目标。 展开更多
关键词 职工下岗 工会女职工组织 工会会员 女职工工作 女职工队伍 《企业法》 “四自” 妇女参政 妇女权益保障法 经营机制
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