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题名“工效挂勾”办法必须进一步完善
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作者
潘经民
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机构
湖北省新州县烟草专卖局
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出处
《会计之友》
1991年第1期21-21,共1页
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文摘
企业实行工资总额同经济效益挂勾浮动的办法试行已近四年,实践证明,这种管理办法对调动企业的生产经营积极性,确保国家财政收入的稳定增长,提高企业的经济效益等方面都有积极的意义。但也存在一些必须解决的问题。 1、基数和浮动比例确定的办法不规范。现行挂勾办法规定,经济效益基数是按企业上一年的实际完成数为基数,并用环比计算其增长速度,以此确定工资增长幅度。而工资总额基数是在上年实际数的基础上进行增减调整。这种方法是建立在企业自身的基数上,使各个企业处于不平等的竞争地位。原来效益低的企业,增长潜力大,工资容易上浮,反之潜力小,工资上浮困难,导致“鞭打快牛”。
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关键词
经营积极性
增长速度
国家财政收入
会计制度规定
职工工资
综合衡量
增加工资
实践证明
效益指标
效益水平
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分类号
F23
[经济管理—会计学]
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题名浅议国营企业专用基金管理
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作者
陈人鄂
潘经民
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机构
湖北省武汉市烟草公司
湖北省新州县烟草专卖局
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出处
《会计之友》
1992年第1期20-20,共1页
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文摘
当前国营企业专用基金管理存在的问题较多,管理机制不健全,管理方法不科学,管理比较落后,管理效果低,严重地影响了企业的发展.一、国营企业专用基金来源不足,具体表现为三个方面:其一,固定资产原始价值没有反映实际投资,相当部分的固定资产投资没有计入原始价值之内(据调查有25%左右),固定资产帐面价值与实际市场价值相背离,造成折旧基金计提不足,有的企业故意少提和不提折旧基金。
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关键词
帐面价值
更新改造
计提折旧
不合法行为
基金来源
管理方法
计算基数
职工福利基金
财务管理
分配政策
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分类号
F23
[经济管理—会计学]
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题名从西方超利润目标谈企业的财务管理
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作者
潘经民
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机构
湖北省新州县烟草专卖局
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出处
《会计之友》
1995年第5期8-9,共2页
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文摘
从西方超利润目标谈企业的财务管理ＤｉｓｃｕｓｓｉｏｎｏｎＣｏｍｐａｎｙＦｉｎａｎｃｉａｌＭａｎａｇｅｍｅｎｔｗｉｔｈＲｅｆｅｒｅｎｃｅｔｏＥ×ｃｅｓｓＰｒｏｆｉｔｓｆｒｏｍＷｅｓｔｅｒｎＣｏｕｎｔｒｉｅｓ文／潘经民一、西方企业超利润目标的涵义及其历史...
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关键词
利润目标
生活质量
财务人员
现代企业
财务管理
政策变化
西方企业
资源配置
历史使命
企业经济
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分类号
F275
[经济管理—企业管理]
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