期刊导航
期刊开放获取
上海教育软件发展有限公..
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
1
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式：
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
国营企业目标、动力、激励机制转换论
1
作者
许文卿
《理论月刊》
CSSCI
1992年第10期6-9,共4页
我国经济体制改革已历时10多年,但国营企业特别是国营大中型企业至今仍然活力不强、经济效益不高、发展后劲不足。究其原因,主要是企业经营机制问题没有得到根本解决。企业经营机制是一个具有实在客体对象的新概念。它是能够决定企业经...
我国经济体制改革已历时10多年,但国营企业特别是国营大中型企业至今仍然活力不强、经济效益不高、发展后劲不足。究其原因,主要是企业经营机制问题没有得到根本解决。企业经营机制是一个具有实在客体对象的新概念。它是能够决定企业经营功能的各种因素各自的作用及其相互制约关系的总和。
展开更多
关键词
激励机制
企业领导人
企业目标
国营企业
经济效益
目标机制
企业经营机制
动力机制
劳动生产率
原始产权
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
国营企业目标、动力、激励机制转换论
1
作者
许文卿
机构
湖北省工商银行城市金融研究所
出处
《理论月刊》
CSSCI
1992年第10期6-9,共4页
文摘
我国经济体制改革已历时10多年,但国营企业特别是国营大中型企业至今仍然活力不强、经济效益不高、发展后劲不足。究其原因,主要是企业经营机制问题没有得到根本解决。企业经营机制是一个具有实在客体对象的新概念。它是能够决定企业经营功能的各种因素各自的作用及其相互制约关系的总和。
关键词
激励机制
企业领导人
企业目标
国营企业
经济效益
目标机制
企业经营机制
动力机制
劳动生产率
原始产权
分类号
D61 [政治法律—中外政治制度]
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
国营企业目标、动力、激励机制转换论
许文卿
《理论月刊》
CSSCI
1992
0
在线阅读
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部
