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在管理中巧用赞美
1
作者
周菊芳
《中国护理管理》
CSCD
2013年第S1期77-77,共1页
人的需求是多方面的,其中内心深处最终、最殷切的需求就是渴望被肯定。心理学之父威廉·詹姆士认为,人最希冀、最渴求的东西,你一旦给了他以后,一定会产生震撼性的结果。每个人都渴望得到别人的赞扬,对任何人而言,最强大的驱策力就...
人的需求是多方面的,其中内心深处最终、最殷切的需求就是渴望被肯定。心理学之父威廉·詹姆士认为,人最希冀、最渴求的东西,你一旦给了他以后,一定会产生震撼性的结果。每个人都渴望得到别人的赞扬,对任何人而言,最强大的驱策力就是获得他人的重视和肯定。众所周知,物质刺激对积极工作很有效。
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关键词
威廉·詹姆士
物质刺激
逆反心
震撼性
工作激情
被批评者
不知道
心理训练
全科医护人员
团队氛围
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职称材料
题名
在管理中巧用赞美
1
作者
周菊芳
机构
湖北省宜都市第一人民医院护理部
出处
《中国护理管理》
CSCD
2013年第S1期77-77,共1页
文摘
人的需求是多方面的,其中内心深处最终、最殷切的需求就是渴望被肯定。心理学之父威廉·詹姆士认为,人最希冀、最渴求的东西,你一旦给了他以后,一定会产生震撼性的结果。每个人都渴望得到别人的赞扬,对任何人而言,最强大的驱策力就是获得他人的重视和肯定。众所周知,物质刺激对积极工作很有效。
关键词
威廉·詹姆士
物质刺激
逆反心
震撼性
工作激情
被批评者
不知道
心理训练
全科医护人员
团队氛围
分类号
R47 [医药卫生—护理学]
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作者
出处
发文年
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1
在管理中巧用赞美
周菊芳
《中国护理管理》
CSCD
2013
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