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全球特许管理会计师职业能力框架解读及启示被引量：5: 1; 作者黄益雄胡伟《财会通讯（上）》北大核心 2015年第9期10-12,共3页; 英国特许管理会计师协会与美国注册会计师协会2014年联合发布了《全球特许管理会计师职业能力框架》,为管理会计人员在帮助组织决策时所需具备的核心能力提供指引。本文对全球特许管理会计师职业能力框架和全球特许管理会计师职业能力... 展开更多; 关键词全球特许管理会计师职业能力框架具体内容解读; 在线阅读下载PDF 职称材料

商业模式创新背景下应关注的管理会计问题被引量：2: 2; 作者张学军《财会通讯（上）》北大核心 2015年第9期12-14,共3页; 信息技术发展改变了商业环境,进而推动了商业模式创新,此种环境也丰富和创新了管理会计实务。本文首先介绍了商业模式创新的基本情况,进而探究了管理会计在哪些方面以及如何进行适应性调整的问题。研究指出,企业管理会计从全局和战略高... 展开更多; 关键词商业模式创新管理会计环境适应性; 在线阅读下载PDF 职称材料

战略成本管理在互联网金融模式下的应用——以余额宝为例被引量：5: 3; 作者崔淑芬孙立恒《财会通讯（上）》北大核心 2015年第9期7-9,共3页; 本文以余额宝为例,阐释了战略成本管理在互联网金融模式下的成功应用,总结出余额宝战略成本管理的创新之处,一是成功进行价值链整合,利用支付宝长尾客户的客户量和结算资金进行无门槛的资金服务增值创造来获得大量的低成本社会闲散资金... 展开更多; 关键词互联网金融战略成本管理余额宝; 在线阅读下载PDF 职称材料

总经理股票期权激励对长期投资影响研究被引量：4: 4; 作者贺欣杜鑫《财会通讯（上）》北大核心 2015年第10期5-10,共6页; 本文在借鉴期权定价模型的基础上,对2006-2013年间成功实施股票期权激励的上市公司进行回归分析,发现公司总经理的期权激励会显著影响公司的长期投资行为,期权激励相对价值越大,非预期新增长期投资越多,设置高于公司以往业绩的行权条件... 展开更多; 关键词股权激励计划股票期权期权薪酬比例长期投资行权条件; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名全球特许管理会计师职业能力框架解读及启示被引量：5: 1; 作者黄益雄胡伟; 机构湖北经济学院会计学院湖北省会计领军人才培养(后备)培训班; 出处《财会通讯（上）》北大核心 2015年第9期10-12,共3页; 基金湖北经济学院教学研究项目"基于‘卓越计划’的财经类应用型管理会计人才培养模式研究"阶段性研究成果; 文摘英国特许管理会计师协会与美国注册会计师协会2014年联合发布了《全球特许管理会计师职业能力框架》,为管理会计人员在帮助组织决策时所需具备的核心能力提供指引。本文对全球特许管理会计师职业能力框架和全球特许管理会计师职业能力提升进行了解读,在总结其特点的基础上,对我国管理会计人才能力框架构建提出了建议。; 关键词全球特许管理会计师职业能力框架具体内容解读; 分类号 F233 [经济管理—会计学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名商业模式创新背景下应关注的管理会计问题被引量：2: 2; 作者张学军; 机构湖北医药学院附属人民医院湖北省会计领军人才培养(后备)培训班; 出处《财会通讯（上）》北大核心 2015年第9期12-14,共3页; 文摘信息技术发展改变了商业环境,进而推动了商业模式创新,此种环境也丰富和创新了管理会计实务。本文首先介绍了商业模式创新的基本情况,进而探究了管理会计在哪些方面以及如何进行适应性调整的问题。研究指出,企业管理会计从全局和战略高度关注价值链优化、核心资源配置、责任系统重构与预算管理创新等问题。本文研究的贡献在于为管理会计如何适应商业模式创新环境指明了方向。; 关键词商业模式创新管理会计环境适应性; 分类号 F275 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名战略成本管理在互联网金融模式下的应用——以余额宝为例被引量：5: 3; 作者崔淑芬孙立恒; 机构武汉东湖学院湖北省会计领军人才培养(后备)培训班武汉大学珞珈学院; 出处《财会通讯（上）》北大核心 2015年第9期7-9,共3页; 基金武汉东湖学院农业电子商务协同创新中心(培育)经费资助; 文摘本文以余额宝为例,阐释了战略成本管理在互联网金融模式下的成功应用,总结出余额宝战略成本管理的创新之处,一是成功进行价值链整合,利用支付宝长尾客户的客户量和结算资金进行无门槛的资金服务增值创造来获得大量的低成本社会闲散资金;再将投资定位于收益相对较高的银行协议存款,获得边际收益保证;其次通过战略成本构成管理,通过大数据和互联网交易平台,大幅度降低运营成本和交易成本,从而获得差异性低成本的竞争优势;并通过战略成本动态管理策略保持这种竞争优势的持续性。; 关键词互联网金融战略成本管理余额宝; 分类号 F832.2 [经济管理—金融学] F724.6 [经济管理—产业经济]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名总经理股票期权激励对长期投资影响研究被引量：4: 4; 作者贺欣杜鑫; 机构中南财经政法大学会计学院湖北省会计领军人才培养(后备)培训班; 出处《财会通讯（上）》北大核心 2015年第10期5-10,共6页; 基金中南财经政法大学基本科研业务费青年教师创新项目(项目编号:20132041)阶段性研究成果; 文摘本文在借鉴期权定价模型的基础上,对2006-2013年间成功实施股票期权激励的上市公司进行回归分析,发现公司总经理的期权激励会显著影响公司的长期投资行为,期权激励相对价值越大,非预期新增长期投资越多,设置高于公司以往业绩的行权条件也表现出显著的激励效果,但行权期限没有影响企业长期投资行为。因此,各企业在设计股票激励计划时应关注CEO激励方案的设计,关注期权激励相对于高管的价值和行权条件的设计,以提高股权激励计划的激励效果。; 关键词股权激励计划股票期权期权薪酬比例长期投资行权条件; 分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F832.51 [经济管理—金融学]; 在线阅读下载PDF 职称材料