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公路施工单位分配制度改革的思考
1
作者
汪太朗
《财会通讯（上）》
1996年第6期43-43,共1页
现在公路施工管理单位实行职级工资制,这种分配制度不适合公路施工单位的现状。笔者根据多年从事工程经济管理的实践,提出一种“三档分级百元产值含量工资分配办法”如下,供参考。 1、正确测算百元产值含量工资的基数。设某公路管理段...
现在公路施工管理单位实行职级工资制,这种分配制度不适合公路施工单位的现状。笔者根据多年从事工程经济管理的实践,提出一种“三档分级百元产值含量工资分配办法”如下,供参考。 1、正确测算百元产值含量工资的基数。设某公路管理段某施工队有施工管理人员16人,承建二级水泥路工程11公里,审定施工预算总额(产值)6144549元,其中施工管理费246280元。该施工队前3年管理人员工资及各项补助占施工管理费的平均比例为44.5％,按此比例计算,该队施工管理人员在这项工程中的分配总额为246280×44.5％=109594.60(元)。
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关键词
公路施工
分配制度
改革的思考
施工管理人员
工资分配办法
施工管理费
百元产值工资含量
分配额
工程经济管理
合格工程
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题名
公路施工单位分配制度改革的思考
1
作者
汪太朗
机构
湖北洪湖市公路管理段
出处
《财会通讯（上）》
1996年第6期43-43,共1页
文摘
现在公路施工管理单位实行职级工资制,这种分配制度不适合公路施工单位的现状。笔者根据多年从事工程经济管理的实践,提出一种“三档分级百元产值含量工资分配办法”如下,供参考。 1、正确测算百元产值含量工资的基数。设某公路管理段某施工队有施工管理人员16人,承建二级水泥路工程11公里,审定施工预算总额(产值)6144549元,其中施工管理费246280元。该施工队前3年管理人员工资及各项补助占施工管理费的平均比例为44.5％,按此比例计算,该队施工管理人员在这项工程中的分配总额为246280×44.5％=109594.60(元)。
关键词
公路施工
分配制度
改革的思考
施工管理人员
工资分配办法
施工管理费
百元产值工资含量
分配额
工程经济管理
合格工程
分类号
F540 [经济管理—产业经济]
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作者
出处
发文年
被引量
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1
公路施工单位分配制度改革的思考
汪太朗
《财会通讯（上）》
1996
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