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题名传统制造企业互联网战略转型路径研究
被引量：9
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作者
黄宏磊
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机构
湖北工程学院经济与管理学院
湖北小微企业研究中心
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出处
《商业经济研究》
北大核心
2018年第24期105-108,共4页
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基金
湖北省社会科学基金项目(项目编号:2016009)
湖北小微企业发展研究中心项目(项目编号:16t02)
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文摘
传统制造企业进行互联网战略转型已是重要发展趋势,系统、全面探索传统制造企业互联网战略转型路径具有重要而现实意义。传统制造企业互联网战略转型不仅是国家经济转型的需要和满足个性化消费需求的需要,也是科技融合发展的需要和产业转型升级的需要。传统制造企业互联网战略转型应从产品模式转型、生产模式转型、商业模式转型、营销模式转型和管理模式转型等方面进行。
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关键词
传统制造企业
互联网战略转型
路径
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分类号
F270
[经济管理—企业管理]
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题名服务来源国效应文化距离的调节作用
被引量：1
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作者
张辉
李海芹
张承龙
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机构
湖北工程学院经济与管理学院
湖北省小微企业研究中心
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出处
《商业经济研究》
北大核心
2017年第4期143-147,共5页
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基金
湖北省小微企业研究中心资助项目(15y06)
湖北工程学院科学研究项目(2015021
2015022)
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文摘
关于产品来源国的研究成果丰富,但关于服务领域的来源国现象研究相对较少。在服务市场不断开放、服务经济迅速发展的背景下,亟需进行深入研究。本文通过访谈与实验研究,探讨了服务来源国效应及文化距离的调节作用。研究发现,来源国效应同样存在于服务领域。相对于差的服务来源国,好的服务来源国会提升消费者的感知服务质量。同时,文化距离对服务来源国效应具有强化作用。
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关键词
服务来源国
文化距离
感知服务质量
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分类号
F713.56
[经济管理—市场营销]
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题名高端人才使用单位领导者执行契约制的方略
被引量：1
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作者
熊燕华
张劲松
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机构
湖北工程学院马克思主义学院
南京审计大学公共管理学院
湖北小微企业研究中心
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出处
《领导科学》
北大核心
2021年第22期77-80,共4页
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基金
国家社科基金重点项目“完善党领导社会组织的制度研究”(项目编号:20AZZ003)
湖北省教育科学规划重点课题“新时代高校思想政治教育提升主流意识形态引导力的机制构建研究”(课题编号:2020GA0580)。
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文摘
引进高端人才除体制内的依编制管理,越来越多的党政机关、事业单位、社会组织采用契约制(合同或协议)来管理。契约制作为我国高端人才使用单位人事管理制度改革的一个新路径,给使用单位的领导者提出了许多新挑战。在该制度实施过程中,领导者需要面对新进高端人才使用新路径与旧体制、行政权力与学术权力、制度运行与风险突发等矛盾。使用高端人才单位的领导者角色定位应因势而新,努力成为新旧体制运行的协调者、权力资源的合理整合者、刚性制度与柔性关怀的平衡者,不断提高推行契约制本土化的领导艺术,实现其应然价值。
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关键词
领导者
高端人才
契约制
角色
艺术
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分类号
C933
[经济管理—管理学]
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