-
题名现代医院人才资源开发的伦理学思考
被引量：7
- 1
-
-
作者
徐昌璞
钟声
李梅
鲁光玉
-
机构
湖北医药学院附属太和医院人事劳资处
-
出处
《中国医学伦理学》
2010年第5期75-77,共3页
-
文摘
在现代医院人力资源开发管理过程中,必须渗透医学伦理学思想,坚持以人为本,强化人本管理,优化用人环境,创新管理机制,弘扬医院文化,有效激发、调动员工的积极性、创造性,实现人的全面进步和单位的和谐共赢。
-
关键词
医院人力资源
开发
医学伦理
人性化管理
发展共赢
-
Keywords
Hospital Human Resources
Development
Medical Ethics
Humanistic Management
Development and Win-Win Pattern
-
分类号
R-052
[医药卫生]
-
-
题名现代医院人性化管理及服务环境的构建与优化
被引量：1
- 2
-
-
作者
钟声
吴蔚
李瑞
-
机构
湖北医药学院附属太和医院人事劳资处
湖北医药学院附属太和医院防保感控处
-
出处
《中国医学伦理学》
2013年第3期381-382,共2页
-
文摘
努力营造安全、优美的诊疗环境,大力推行人性化管理与服务,是现代医院加强内涵建设、彰显品牌效应的重要手段。要充分考虑患者就医感受,科学设计不断优化服务流程,注重医患交流沟通,建立和完善随访机制,为患者提供方便、快捷、温馨、满意的服务。
-
关键词
医院管理
人性化
服务环境
医患沟通
医患和谐
-
Keywords
Hospital Management
Human - based
Service Environment
Doctor - patient Communication
Harmonious Doctor- patient Relationship
-
分类号
R197.32
[医药卫生—卫生事业管理]
-
-
题名医学人文品格培养的伦理思考
被引量：5
- 3
-
-
作者
钟声
杨晔
陈新
-
机构
湖北医药学院附属太和医院人事劳资处
西安交通大学财务处
湖北医药学院附属太和医院护理部
-
出处
《中国医学伦理学》
2012年第6期820-821,共2页
-
文摘
目前,医务人员医学人文品格中的伦理性缺失表现为医患关系冷漠、医患沟通不畅等。加强医务人员人文品格的培养,其途径在于弘扬人文精神,注重医务工作者人文品格的培养,促进医疗技术与人文精神的融合;用医学伦理规范医疗行为,用人文品格指导医疗实践活动,努力营造宽松、和谐的医疗环境,即医务工作者要敬畏人的生命;医疗活动中,要倡导"人本精神",牢记"患者利益至上";进一步弘扬"人文关怀",奉献真诚爱心。
-
关键词
人文品格
医患沟通
敬畏生命
人文关怀
患者利益至上
-
Keywords
Medical Humanities Quality
Doctor - patient Communication
Reverence for Life
HumanisticCare
Patient~ Interest First
-
分类号
R-052
[医药卫生]
-
-
题名高场强磁共振成像仪设备的安全管理
被引量：7
- 4
-
-
作者
徐昌璞
陈学强
徐昌菊
-
机构
湖北医药学院附属太和医院人事劳资处
湖北医药学院附属太和医院影像中心
湖北医药学院附属太和医院财经处
-
出处
《中国医院》
2010年第11期63-64,共2页
-
文摘
目的:探讨患者接受MRI检查时的安全隐患,使患者得到安全有效的检查。方法:分析、总结了MRI设备的使用过程中的管理方法。结果:通过严格的管理和规范的制度,患者可得到安全有效的检查。结论:患者在影像检查时通过规范化管理,采取有效的安全防护措施,可以预防意外、差错发生。
-
关键词
MRI设备
安全管理
-
Keywords
MRI equipment
safety management
-
分类号
R47
[医药卫生—护理学]
-
