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非公企业和谐劳动关系生态：现状、问题及对策--基于温州市的实证研究
被引量：
10
1
作者
施端银
卓高生
《浙江学刊》
CSSCI
北大核心
2011年第5期202-207,共6页
目前非公企业劳资关系总体呈现稳定与协调的状态,但问题依然严峻。调查研究发现,制约非公企业和谐劳动关系构建的因素主要表现为劳动力市场失灵、政府行为偏差、企业社会责任缺失和产业结构影响。因此,必须发挥政府公共服务职能,强化工...
目前非公企业劳资关系总体呈现稳定与协调的状态,但问题依然严峻。调查研究发现,制约非公企业和谐劳动关系构建的因素主要表现为劳动力市场失灵、政府行为偏差、企业社会责任缺失和产业结构影响。因此,必须发挥政府公共服务职能,强化工会组织维护职工合法权益职能,调整企业收益分配关系,构建利益共享机制,构建非公企业和谐劳动关系。
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关键词
非公企业
和谐劳动关系
现状
调研
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题名
非公企业和谐劳动关系生态：现状、问题及对策--基于温州市的实证研究
被引量：
10
1
作者
施端银
卓高生
机构
温州大学
人事处
温州大学思政教研部
出处
《浙江学刊》
CSSCI
北大核心
2011年第5期202-207,共6页
基金
浙江省社科联项目“温州非公有制企业和谐劳动关系构建的研究”(项目编号06M97)
浙江省教育厅科研计划项目“民营企业和谐劳动关系的构建”(项目编号20051303)阶段性研究成果
文摘
目前非公企业劳资关系总体呈现稳定与协调的状态,但问题依然严峻。调查研究发现,制约非公企业和谐劳动关系构建的因素主要表现为劳动力市场失灵、政府行为偏差、企业社会责任缺失和产业结构影响。因此,必须发挥政府公共服务职能,强化工会组织维护职工合法权益职能,调整企业收益分配关系,构建利益共享机制,构建非公企业和谐劳动关系。
关键词
非公企业
和谐劳动关系
现状
调研
分类号
F276.5 [经济管理—企业管理]
F249.26 [经济管理—劳动经济]
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作者
出处
发文年
被引量
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1
非公企业和谐劳动关系生态：现状、问题及对策--基于温州市的实证研究
施端银
卓高生
《浙江学刊》
CSSCI
北大核心
2011
10
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