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题名护士横向暴力与团队心理安全气氛的研究
被引量：19
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作者
王洪萍
吴满菊
陈珍琦
习海涛
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机构
温州医科大学附属第二医院妇科
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出处
《中国护理管理》
CSCD
北大核心
2018年第6期796-799,共4页
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基金
浙江省自然科学基金(LQ16H040002)
温州医科大学高等课堂改革项目(YBJG201720)
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文摘
目的 :调查三甲医院护士的横向暴力(HV)与团队心理安全气氛现状并分析两者的相关性。方法 :使用方便抽样,选取温州市2所三甲医院6个科室的187名护士作为研究对象。使用横向暴力调查问卷和团队心理安全气氛量表进行调查。结果 :72.2%的研究对象曾遭受过HV,"封锁消息"是发生频率最高的HV。不同职称和人事关系的护士间的HV差异有统计学意义(P<0.05)。团队心理安全气氛得分为(60.77±7.15)分。HV组与非HV组护士在团队心理安全气氛上的差异具有统计学意义(P<0.05)。结论 :护理管理者应正视HV现象的存在,尤其是低职称和合同制聘用护士的HV情况,积极营造良好的科室人文环境,建立适合科室实际情况的HV应对策略或制度,以降低HV发生率,提高护士团队心理安全感。
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关键词
三甲医院
护士
横向暴力
团队心理安全气氛
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Keywords
tertiary A hospital
nurses
Horizontal Violence
team psychological safety climate
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分类号
R47
[医药卫生—护理学]
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题名全子宫切除患者残障接受度对创伤后成长的影响
被引量：10
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作者
童海鸥
王洪萍
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机构
温州医科大学附属第二医院妇科
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出处
《护理学杂志》
CSCD
2017年第4期80-83,共4页
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文摘
目的了解和评估全子宫切除患者创伤后成长现状并分析其影响因素。方法对157例子宫良性疾病行全子宫切除患者,采用一般情况调查表、残障接受度量表和创伤后成长评定量表进行调查。结果患者的残障接受度总分180.47±44.64,创伤后成长总分60.54±13.68,两者呈正相关(r=0.378);患者年龄、文化程度及是否生育对创伤后成长有影响(调整R^2=0.187);控制人口学变量后,残障接受度中的服从及控制维度共解释患者创伤后成长的37.6%。结论全子宫切除患者残障接受度及创伤后成长均处于中低水平,残障接受度是其创伤后成长的重要影响因素,应采取针对性措施提升患者的残障接受度,以提升其创伤后成长水平,尤其应重视低龄、低文化程度及尚未生育患者,对其提供帮助,促进术后适应社会生活。
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关键词
子宫良性疾病
全子宫切除
创伤后成长
残障接受度
调查研究
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Keywords
benign uterine disease
total hysterectomy
posttraumatic growth
acceptance of disability
survey and analysis
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分类号
R473.71
[医药卫生—护理学]
R395.1
[医药卫生—医学心理学]
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