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护士职业延迟满足在自我效能感与工作满意度中的中介效应
被引量：
24
1
作者
罗献明
宫本宏
张国华
《护理学杂志》
CSCD
2016年第1期73-75,共3页
目的探讨职业延迟满足在一般自我效能感与护士工作满意度之间的中介效应。方法采用一般自我效能感量表、职业延迟满足问卷、明尼苏达满意度量表对温州市4所三级甲等综合医院251名临床护士进行调查。结果一般自我效能感、职业延迟满足与...
目的探讨职业延迟满足在一般自我效能感与护士工作满意度之间的中介效应。方法采用一般自我效能感量表、职业延迟满足问卷、明尼苏达满意度量表对温州市4所三级甲等综合医院251名临床护士进行调查。结果一般自我效能感、职业延迟满足与护士工作满意度呈显著正相关(均P<0.01);中介效应分析显示,职业延迟满足可作为一般自我效能感与护士工作满意度之间的中介变量。结论提升护士自我效能感的同时应引导其适当运用职业延迟满足,以提高工作满意度。
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关键词
护士
工作满意度
自我效能
职业满意
职业延迟满足
中介效应
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题名
护士职业延迟满足在自我效能感与工作满意度中的中介效应
被引量：
24
1
作者
罗献明
宫本宏
张国华
机构
温州医科大学环境与公共卫生学院应用心理学系
温州医科大学
附属康宁医院
出处
《护理学杂志》
CSCD
2016年第1期73-75,共3页
文摘
目的探讨职业延迟满足在一般自我效能感与护士工作满意度之间的中介效应。方法采用一般自我效能感量表、职业延迟满足问卷、明尼苏达满意度量表对温州市4所三级甲等综合医院251名临床护士进行调查。结果一般自我效能感、职业延迟满足与护士工作满意度呈显著正相关(均P<0.01);中介效应分析显示,职业延迟满足可作为一般自我效能感与护士工作满意度之间的中介变量。结论提升护士自我效能感的同时应引导其适当运用职业延迟满足,以提高工作满意度。
关键词
护士
工作满意度
自我效能
职业满意
职业延迟满足
中介效应
分类号
R47 [医药卫生—护理学]
R192.6 [医药卫生—卫生事业管理]
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作者
出处
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被引量
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1
护士职业延迟满足在自我效能感与工作满意度中的中介效应
罗献明
宫本宏
张国华
《护理学杂志》
CSCD
2016
24
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