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温州市综合性医院人力资源配置调查分析
被引量：
9
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作者
池文瑛
王振宇
岑更澄
《中国医院》
2010年第1期68-71,共4页
通过对2007年温州市8家综合性医院人员配置情况的调查和分析,发现温州市综合性医院内部的人力配置存在专业结构、学历、职称比例不合理、护士缺编、行政后勤人员比例过高等问题。并针对这些问题提出了相应的解决办法。
关键词
综合性医院
人力资源配置
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职称材料
题名
温州市综合性医院人力资源配置调查分析
被引量：
9
1
作者
池文瑛
王振宇
岑更澄
机构
温州
医学院
附属
第一
医院
院办
温州医学院附属第二医院财务科
出处
《中国医院》
2010年第1期68-71,共4页
基金
温州市科技局软课题计划编号R20080015
文摘
通过对2007年温州市8家综合性医院人员配置情况的调查和分析,发现温州市综合性医院内部的人力配置存在专业结构、学历、职称比例不合理、护士缺编、行政后勤人员比例过高等问题。并针对这些问题提出了相应的解决办法。
关键词
综合性医院
人力资源配置
Keywords
general hospital, human resources allocation
分类号
R197.3 [医药卫生—卫生事业管理]
R192 [医药卫生—卫生事业管理]
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作者
出处
发文年
被引量
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1
温州市综合性医院人力资源配置调查分析
池文瑛
王振宇
岑更澄
《中国医院》
2010
9
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