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医院管理人员现状及其培养
被引量：
12
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作者
温暖
《中国医院》
2010年第4期68-70,共3页
分析了医院管理人员的现状及存在的问题,提出了建设高素质职业化的医院管理人才队伍,要坚持培养与引进相结合,投入与产出相结合的培养原则;并提出了针对不同类型的管理人员,实行目标化培养,引入竞争机制,完善考核与监督制度,实行利益驱...
分析了医院管理人员的现状及存在的问题,提出了建设高素质职业化的医院管理人才队伍,要坚持培养与引进相结合,投入与产出相结合的培养原则;并提出了针对不同类型的管理人员,实行目标化培养,引入竞争机制,完善考核与监督制度,实行利益驱动的激励制度培养方法。
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关键词
医院管理
人才培养
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职称材料
题名
医院管理人员现状及其培养
被引量：
12
1
作者
温暖
机构
温州医学院附属第一医院组织人事科
出处
《中国医院》
2010年第4期68-70,共3页
文摘
分析了医院管理人员的现状及存在的问题,提出了建设高素质职业化的医院管理人才队伍,要坚持培养与引进相结合,投入与产出相结合的培养原则;并提出了针对不同类型的管理人员,实行目标化培养,引入竞争机制,完善考核与监督制度,实行利益驱动的激励制度培养方法。
关键词
医院管理
人才培养
Keywords
hospital management, human resources training
分类号
R197.321 [医药卫生—卫生事业管理]
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医院管理人员现状及其培养
温暖
《中国医院》
2010
12
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