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新医改背景下公立医院声誉管理战略优先矩阵浅析——以温州医学院附属第一医院为例 被引量:4
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作者 余园园 余震 +1 位作者 冯建武 杨丽丽 《中国卫生事业管理》 北大核心 2010年第7期438-440,共3页
公立医院是贯彻和执行新医改各项方针的重要载体和主要表现形式。声誉作为一项综合性指标,可以衡量新医改背景下公立医院各项绩效的实现程度。基于过往文献研究和医疗行业实际情况,文章对医院声誉管理影响因素进行提取和模型假设,并以... 公立医院是贯彻和执行新医改各项方针的重要载体和主要表现形式。声誉作为一项综合性指标,可以衡量新医改背景下公立医院各项绩效的实现程度。基于过往文献研究和医疗行业实际情况,文章对医院声誉管理影响因素进行提取和模型假设,并以温州医学院附属第一医院为调研对象,通过IPA技术构建战略优先矩阵,分别就医疗实力、医护人员素质、后勤保障、心理关注和信息公开五项指标对医院声誉管理展开探讨。 展开更多
关键词 医院声誉 公立医院 IPA分析 高略优先矩阵
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三级公立医院改革与加强农村基本医疗——以温州医学院附属第一医院为例 被引量:3
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作者 侯宁健 程璇 +2 位作者 潘景业 李上共 卢丹萍 《医学与哲学(A)》 北大核心 2011年第5期58-60,共3页
近年来,"看病难"已成为举国上下关注的焦点问题,更是当前医疗卫生部门的头等大事,而这一问题在农村的表现尤为突出。基于中国"看病难"、医疗资源有限的现状,另辟蹊径对有限医疗资源内部潜力的无限挖掘一定是破解眼... 近年来,"看病难"已成为举国上下关注的焦点问题,更是当前医疗卫生部门的头等大事,而这一问题在农村的表现尤为突出。基于中国"看病难"、医疗资源有限的现状,另辟蹊径对有限医疗资源内部潜力的无限挖掘一定是破解眼前困境的一条出路。以温州医学院附属第一医院为例,主动缓解在农村尤为突出的"看病难"问题。 展开更多
关键词 公立医院 改革 农村看病难 乡镇卫生院
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温州医学院附一院尿路链球菌感染临床药物敏感性
3
作者 徐叶进 金益辉 +1 位作者 王晓东 李骥 《中国抗生素杂志》 CAS CSCD 北大核心 2009年第1期I0002-I0002,共1页
回顾性分析我院2002年1月-2006年12月住院患者尿路链球菌感染的临床特点及药敏情况。结果显示2002-2006年住院患者尿培养共分离出病原菌428株,大肠埃希菌170株(39.72%)占首位,第二位是链球菌共62株,占14.49%(其中无乳链球菌株4... 回顾性分析我院2002年1月-2006年12月住院患者尿路链球菌感染的临床特点及药敏情况。结果显示2002-2006年住院患者尿培养共分离出病原菌428株,大肠埃希菌170株(39.72%)占首位,第二位是链球菌共62株,占14.49%(其中无乳链球菌株48株,占77.42%)。尿路链球菌感染临床表现有尿频、尿急、尿痛症状25例,无症状菌尿19例, 展开更多
关键词 链球菌感染 临床特点 药物敏感性 温州医学院 尿路 住院患者 大肠埃希菌 无症状菌尿
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医院对毕业后临床医学本科生的使用与培养 被引量:4
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作者 金苗苗 温暖 +3 位作者 薛晓方 李金枝 谢红莉 张启瑜 《中国医院管理》 北大核心 2005年第3期24-25,共2页
以温州医学院附属第一医院为例,分析了该院在人才引进和培养过程中采取的一系列灵活、高效的管理机制,尤 其是对毕业后临床医学本科生实行限期3年的培养和管理,不仅有效地缓解了医学院校本科毕业生的就业压力,而且为附属医 院的人才管... 以温州医学院附属第一医院为例,分析了该院在人才引进和培养过程中采取的一系列灵活、高效的管理机制,尤 其是对毕业后临床医学本科生实行限期3年的培养和管理,不仅有效地缓解了医学院校本科毕业生的就业压力,而且为附属医 院的人才管理注入了活力,并通过二次分配提高了基层的医疗服务水平。 展开更多
关键词 临床医学生 毕业 医院管理
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综合性医院护理人员继续医学教育的实践与体会 被引量:6
5
作者 吴文栩 金嵘 +2 位作者 陈春 于轶群 王若蛟 《解放军护理杂志》 2010年第5期389-390,共2页
关键词 综合性医院 护理 继续教育
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温州市综合医院精神卫生服务现状调查 被引量:6
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作者 袁湘芸 吴绍敏 于德华 《中国卫生政策研究》 2011年第9期31-34,共4页
目的:了解温州市综合医院精神卫生服务状况。方法:在温州市11所综合性医院进行问卷调查,内容包括医院规模及医疗服务总体资源,设置精神卫生服务机构及人员配置状况,精神卫生问题会诊情况,精神科联络情况及医院对临床医师进行精神卫生知... 目的:了解温州市综合医院精神卫生服务状况。方法:在温州市11所综合性医院进行问卷调查,内容包括医院规模及医疗服务总体资源,设置精神卫生服务机构及人员配置状况,精神卫生问题会诊情况,精神科联络情况及医院对临床医师进行精神卫生知识培训情况。结果:(1)11所综合医院中有5所设立了精神卫生科室,占45.5%;被调查的3所二甲医院均没有设立精神卫生科室。(2)设立精神卫生科室的5所综合性医院中,精神科会诊率平均为0.57%,在未开设精神卫生科室的医院中,精神科平均会诊率为0.13%,两者之间的差异非常显著。(3)11所医院都没有建立符合我国精神卫生特点的会诊—联络精神病学模式,都没有成立由精神科医师和临床医师共同参加的会诊联络小组。结论:温州市综合性医院精神卫生服务正处在起步阶段,已经开始重视精神卫生服务工作,但是资源配置、精神障碍的识别与处理、会诊联络精神病学工作及继续教育和培训等尚较粗略。 展开更多
关键词 综合医院 精神卫生服务 温州市
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温州市综合性医院人力资源配置调查分析 被引量:9
7
作者 池文瑛 王振宇 岑更澄 《中国医院》 2010年第1期68-71,共4页
通过对2007年温州市8家综合性医院人员配置情况的调查和分析,发现温州市综合性医院内部的人力配置存在专业结构、学历、职称比例不合理、护士缺编、行政后勤人员比例过高等问题。并针对这些问题提出了相应的解决办法。
关键词 综合性医院 人力资源配置
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医务人员吸烟KAP研究——一项关于温州市某医院的调查 被引量:1
8
作者 陈秀弟 《中国卫生事业管理》 2008年第8期564-566,共3页
随机抽取温州市某院100名医务人员进行问卷调查,数据采用SPSS统计软件χ2检验进行处理,以了解医务人员对吸烟和控烟工作的认识、态度和行为(KAP)及其影响因素,为控烟宣传提供背景资料和决策依据。
关键词 医务人员 吸烟 KAP
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多样化设置的分诊站系统在医院门诊中的应用 被引量:4
9
作者 钱雪华 潘传迪 《中国医院》 2005年第1期43-44,共2页
介绍了温州医学院附属第一医院门诊分诊系统,提出大型医院信息系统中的分诊系统应与HIS做接口,合理利用现有的数据资源,并采用不同的分诊站按各自所需进行多样化设置以确保分诊更加合理、高效、人性化。
关键词 多样化设置 分诊站系统 温州医学院附属第一医院 门诊分诊系统 工作流程
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医院与社区获得性耐甲氧西林金黄色葡萄球菌感染的临床特点和耐药性的对比分析 被引量:19
10
作者 陈迎晓 黄瑜 +2 位作者 王晓东 李庆兴 王邦松 《中国全科医学》 CAS CSCD 北大核心 2013年第1期93-94,104,共3页
目的对比分析医院和社区获得性耐甲氧西林金黄色葡萄球菌(MRSA)感染的临床特点及耐药性,为临床合理应用抗菌药物提供依据。方法回顾性分析我院2010年5月—2011年4月所有MRSA感染的病例。结果共发现MRSA感染183例,其中医院感染MRSA(HA-MR... 目的对比分析医院和社区获得性耐甲氧西林金黄色葡萄球菌(MRSA)感染的临床特点及耐药性,为临床合理应用抗菌药物提供依据。方法回顾性分析我院2010年5月—2011年4月所有MRSA感染的病例。结果共发现MRSA感染183例,其中医院感染MRSA(HA-MRSA)152例(占83.1%),社区获得性MRSA(CA-MRSA)31例(占16.9%)。HA-MRSA中60岁以上者103例(占67.8%),而CA-MRSA中60岁以上者6例(占19.4%),二者差异有统计学意义(χ2=25.05,P<0.001)。HA-MRSA主要来自神经内科(17.8%,27/152)、ICU(15.8%,24/152)等;CA-MRSA主要来自皮肤科(19.4%,6/31)、急诊科(19.4%,6/31)等。HA-MRSA对莫西沙星、左氧氟沙星、庆大霉素、利福平、四环素的耐药率均高于CA-MRSA,差异有统计学意义(P<0.05)。结论 HA-MRSA患者年龄较大,大多患有严重基础疾病,以脑血管意外最常见,主要来源于神经内、外科和ICU,标本以痰液和血液为主;而CA-MRSA多见于既往体健的青壮年,主要来源于皮肤科、急诊科和呼吸科,主要表现为皮肤感染和重症肺炎。实验室一旦检出MRSA,可根据临床特点初步判断是HA-MRSA还是CA-MRSA,临床医师可进一步根据药敏结果合理选用抗菌药物。 展开更多
关键词 耐甲氧西林金黄色葡萄球菌 医院感染 社区获得性感染
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洋葱伯克霍尔德菌医院感染的分布及耐药性分析 被引量:12
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作者 石娜 徐卫 +4 位作者 舒雪芹 周铁丽 徐莉珠 廖洪菊 金嵘 《中国抗生素杂志》 CAS CSCD 北大核心 2005年第6期369-370,共2页
目的了解我院洋葱伯克霍尔德菌医院感染的分布及耐药趋势,为临床治疗及医院感染的控制提供参考.方法收集我院1999年1月~2003年12月洋葱伯克霍尔德菌医院感染共63例,采用全自动微生物鉴定仪进行细菌鉴定及药敏试验.结果洋葱伯克霍尔德... 目的了解我院洋葱伯克霍尔德菌医院感染的分布及耐药趋势,为临床治疗及医院感染的控制提供参考.方法收集我院1999年1月~2003年12月洋葱伯克霍尔德菌医院感染共63例,采用全自动微生物鉴定仪进行细菌鉴定及药敏试验.结果洋葱伯克霍尔德菌对多种抗菌药物耐药,对环丙沙星、头孢他啶、头孢噻肟、磺胺甲噁唑/甲氧苄啶的耐药率较低,分别为4.8%、10.2%、15.3%、18.2%.结论洋葱伯克霍尔德菌是一种高度天然耐药的细菌,治疗上应根据药敏结果选用抗菌药物. 展开更多
关键词 洋葱伯克霍尔德菌 医院感染 耐药性
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城乡对口支援医院双向转诊的路径探讨及实证研究 被引量:14
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作者 王宝玉 张启瑜 +4 位作者 潘景业 金嵘 朱茸茸 杨虹霞 陈华 《中国全科医学》 CAS CSCD 北大核心 2009年第11期1028-1029,共2页
由于"双向转诊"运行机制的缺失等原因,造成转诊网络运行不畅。本研究通过对城乡对口支援医院"双向转诊"的路径探讨,探索"双向转诊"运行程序及保障机制,提出对策和建议,引导逐渐形成"小病进社区、大... 由于"双向转诊"运行机制的缺失等原因,造成转诊网络运行不畅。本研究通过对城乡对口支援医院"双向转诊"的路径探讨,探索"双向转诊"运行程序及保障机制,提出对策和建议,引导逐渐形成"小病进社区、大病进医院、康复回社区"的合理就医模式,达到合理分流患者、盘活城乡医疗卫生资源的目的。 展开更多
关键词 双向转诊 转诊路径 城乡对口支援
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基于公益性浅析公立医院绩效考核体系 被引量:41
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作者 余园园 金苗苗 +2 位作者 余震 冯建武 张启瑜 《中国医院》 2010年第5期12-14,共3页
介绍了公立医院的公益性概念,剖析了当前我国公立医院绩效考核存在的主要问题,并提出了应该明确考核主体、确定考核目标、构建双层绩效考核评估体系、科学设置指标体系等四个改进公立医院绩效考核的建议。
关键词 公立医院 公益性 绩效考核
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医院合同制护士工作满意度及压力源的调查分析 被引量:10
14
作者 王晓秋 皮治兵 +3 位作者 蔡志翔 叶笑梅 应雪琼 王晶晶 《解放军护理杂志》 2011年第7期25-27,共3页
目的了解医院合同制护士的工作满意度及压力源,为规范合同制护士管理、稳定合同制护士队伍、提高护理质量提供科学依据。方法采用问卷调查法,调查温州市某两所三级乙等医院204名合同制护士的一般情况、工作满意度、工作压力源的现状及... 目的了解医院合同制护士的工作满意度及压力源,为规范合同制护士管理、稳定合同制护士队伍、提高护理质量提供科学依据。方法采用问卷调查法,调查温州市某两所三级乙等医院204名合同制护士的一般情况、工作满意度、工作压力源的现状及其相关因素。结果合同制护士工作满意度平均得分为(2.74±0.15)分,总体满意度较低,满意度最低的项目是福利待遇和专业发展机会;工作压力源平均得分为(2.27±0.58)分,合同制护士的护理专业和工作方面的问题、对患者护理方面的问题以及工作量与时间分配的问题为压力的主要来源。结论提高福利待遇、创造职业发展机会,减轻工作压力是减少离职、稳定和发展合同制护士队伍的有效途径。 展开更多
关键词 三级乙等医院 合同制护士 工作满意度 工作压力源
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温州市公众现场急救知信行现况的调查分析 被引量:12
15
作者 祝雪花 姜丽萍 +3 位作者 蔡福满 杨丽丽 屠乐微 符丽燕 《解放军护理杂志》 2012年第6期9-12,共4页
目的分析温州市公众现场急救知信行的现状,探讨提高全民现场救护能力的有效途径。方法采用分层整群抽样方法随机抽取温州市8个区县(包括城区、郊区和郊县)的8个居委会、5个乡镇常住人口共900名为研究对象,采用自行设计的问卷对研究对象... 目的分析温州市公众现场急救知信行的现状,探讨提高全民现场救护能力的有效途径。方法采用分层整群抽样方法随机抽取温州市8个区县(包括城区、郊区和郊县)的8个居委会、5个乡镇常住人口共900名为研究对象,采用自行设计的问卷对研究对象进行人口学资料、现场急救知信行情况的调查,并分析结果。结果不同性别、年龄、文化程度、职业受调查者的现场急救知识得分的差异有统计学意义(P<0.01或P<0.05);不同文化程度、职业受调查者的现场急救态度得分的差异有统计学意义(P<0.01);不同性别、年龄、文化程度、职业受调查者的现场急救行为得分的差异有统计学意义(P<0.01);知、信、行得分呈正相关(P<0.01)。结论公众现场急救知识水平低下,亟待提高;急救态度积极但行为一般。为了更有效地提高社会公众施救行为,提高全民现场救护能力,除了使公众建立积极的态度外,还应特别重视场急救知识的普及,开展多种形式的宣传及培训活动。 展开更多
关键词 公众 现场急救 救护能力
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医院合同制聘用职工的管理实践 被引量:9
16
作者 金苗苗 薛晓方 张启瑜 《卫生经济研究》 2008年第4期50-51,共2页
关键词 医院人事制度改革 管理实践 合同制 职工 卫生专业技术人员 医院人事管理 全员聘任制 事业单位
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浅谈公立医院合同制聘用人员的薪酬制度改革 被引量:9
17
作者 陈秀弟 温暖 潘玮娜 《卫生经济研究》 2008年第12期37-38,共2页
关键词 公立医院 聘用人员 制度改革 合同制 薪酬 全员聘用制 市场经济 改革开放
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医院全面预算管理系统的设计与应用 被引量:10
18
作者 池文瑛 周珠芳 胡静 《会计之友》 北大核心 2012年第1期79-81,共3页
目的:加强医院成本控制,提高医院运营效率。方法:开发医院全面预算管理系统,建立医院、职能归口管理单元、科室三级预算管理体系,有针对性地设置各级主体的预算项目,不同的预算项目设计不同的业务流程和管控方法。结论:全面预算管理系... 目的:加强医院成本控制,提高医院运营效率。方法:开发医院全面预算管理系统,建立医院、职能归口管理单元、科室三级预算管理体系,有针对性地设置各级主体的预算项目,不同的预算项目设计不同的业务流程和管控方法。结论:全面预算管理系统能有效地解决医院成本控制的事后性、核算主体成本控制力不足且缺乏控制意愿等问题,优化了业务流程,提高医院的营运效率。 展开更多
关键词 全面预算管理 成本控制 预算控制
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医院联合体的构建及成效研究 被引量:4
19
作者 谢红莉 张启瑜 +2 位作者 丁敬波 麻瑞龙 张秀华 《中国医院》 2004年第8期61-62,共2页
介绍了浙江省温州医学院附属第一医院和温州市第八医院构建联合体的过程,阐明在卫生改革不断深入的形势下,医院联合体的组建既符合卫生改革的总体精神,也提高了医疗卫生资源的利用率,是我国卫生改革的一种走向,也是拆“围墙”打破各种... 介绍了浙江省温州医学院附属第一医院和温州市第八医院构建联合体的过程,阐明在卫生改革不断深入的形势下,医院联合体的组建既符合卫生改革的总体精神,也提高了医疗卫生资源的利用率,是我国卫生改革的一种走向,也是拆“围墙”打破各种隶属、所有制,优化卫生资源的必然趋势。它的最终目的是有利于盘活存量,资源共享,提高效益,有利于为人民提供优质医疗卫生服务[1],同时也为浙江省《深化医药卫生体制改革若干意见》的稳步实施提供了生动的案例,为行政主管部门的决策提供了借鉴。 展开更多
关键词 医院联合体 资源配制 医院管理 准入制度 构建过程
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温州城区空巢老人社会支持与幸福度的调查 被引量:14
20
作者 刘茹茹 余昌妹 +1 位作者 潘夏蓁 李爱花 《实用医学杂志》 CAS 2008年第9期1637-1639,共3页
目的:分析空巢老人社会支持与幸福度的关系,为提高空巢老人生存质量提供依据。方法:采用问卷调查表,随机抽取温州城区5个街道12个社区的常住人口中226位空巢老人。采用整群抽样的方法通过入户问卷进行调查。问卷内容包括人口学统计资料... 目的:分析空巢老人社会支持与幸福度的关系,为提高空巢老人生存质量提供依据。方法:采用问卷调查表,随机抽取温州城区5个街道12个社区的常住人口中226位空巢老人。采用整群抽样的方法通过入户问卷进行调查。问卷内容包括人口学统计资料、社会支持情况、幸福度三部分。结果:社会支持与正性情感、正性体验呈负相关(P<0.01),与负性情感、负性体验呈正相关(P<0.01),与总幸福度呈负相关(P<0.05);主观支持与幸福度成负相关关系(P<0.05)。结论:社会支持(包括客观支持、主观支持、支持利用度)对空巢老人情感世界影响明显,其中主观支持影响最大。改善社会支持系统,促使空巢老人找到精神寄托,提高生存质量。 展开更多
关键词 老年人 社会支持 问卷调查 幸福度
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