-
题名护士述情障碍与其职业压力的相关性分析
被引量：21
- 1
-
-
作者
吴爱芬
杨飞
童小利
蒋赛赛
-
机构
温岭市第一人民医院神经内科三病区
-
出处
《中国护理管理》
CSCD
2014年第1期39-41,共3页
-
文摘
目的:了解护士述情障碍和职业压力的现状,明确两者之间的相关性。方法:采用一般资料问卷、多伦多述情障碍量表和护士职业压力问卷对温岭市某医院255名护士进行调查。结果:①护士述情障碍总分为(52.35±8.24)分;职业压力总分为(26.32±4.63)分,均处于较高水平;②Pearson相关分析显示,护士述情障碍各因子得分与职业压力各方面得分均呈显著正相关(P<0.05);③分层回归分析显示,护士识别情感障碍、描述情感障碍及外向性思维均为影响护士职业压力的重要因素。结论:护理管理者可通过改善护士述情障碍水平来减轻护士职业压力。
-
关键词
述情障碍
职业压力
护士
-
Keywords
alexithymia
occupational stress
nurse
-
分类号
R47
[医药卫生—护理学]
-
-
题名护士核心自我评价与创新行为的相关性分析
被引量：13
- 2
-
-
作者
吴爱芬
童小利
梁思颖
蒋赛赛
-
机构
温岭市第一人民医院神经内科三病区
-
出处
《护理学杂志》
CSCD
2014年第23期39-41,共3页
-
文摘
目的了解护士核心自我评价和创新行为现状,探讨核心自我评价对护士创新行为的影响。方法方便抽取温岭市某医院553名护士作为调查对象,采用核心自我评价量表和创新行为量表进行调查。采用Pearson相关性分析、分层回归分析探讨护士核心自我评价对其创新行为的影响。结果护士核心自我评价得分(3.51±0.45)分;创新行为(4.52±0.75)分,均处于中等水平;护士核心自我评价得分与创新行为各条目得分呈显著正相关(均P<0.05);护士核心自我评价、年龄、职称是其创新行为的主要影响因素(均P<0.05)。结论护士核心自我评价及创新行为一般,护理管理者可通过进一步提高护士核心自我评价水平来激发护士创新行为。
-
关键词
护士
核心能力
创新行为
自我评价
护理管理
相关性分析
-
Keywords
nurse
core competency
innovative behavior
self-evaluation
nursing management
correlation analysis
-
分类号
R47
[医药卫生—护理学]
R197.32
[医药卫生—卫生事业管理]
-
-
题名家庭动力学对脑梗死康复治疗患者积极率的影响
被引量：9
- 3
-
-
作者
徐晓晓
朱倩
陈雪丹
金红斌
童小利
蒋雪红
-
机构
温岭市第一人民医院神经内科三病区
-
出处
《中华老年心脑血管病杂志》
CAS
2016年第4期401-404,共4页
-
文摘
目的了解脑梗死康复治疗患者家庭动力学和积极率现状,探讨家庭动力学对其积极率的影响。方法采用系统家庭动力学自评问卷和正性负性情绪量表对210例脑梗死康复治疗患者进行问卷调查,比较不同临床特征患者积极率评分的差异,采用分层回归法探讨家庭动力学对积极率的影响。结果脑梗死康复治疗患者家庭动力学总分(68.51±12.43)分,积极率为0.83±0.31;不同性别、文化程度、家庭年收入、付款方式、美国国立卫生研究院卒中量表评分、偏瘫的脑梗死康复治疗患者积极率评分比较,差异有统计学意义(P<0.05,P<0.01)。分层回归分析显示,家庭动力学中的家庭气氛(P=0.013)、疾病观念(P=0.019)、系统逻辑(P=0.028)为脑梗死康复治疗患者积极率的影响因素。结论脑梗死康复治疗患者家庭动力学均处于中等水平,积极率处于较低水平,家庭动力学为其积极率的影响因素,可从家庭动力学入手来改善其积极率。
-
关键词
脑梗死
家庭
动力学
康复
-
Keywords
brain infarction
family
kinetics
rehabilitation
-
分类号
R743.3
[医药卫生—神经病学与精神病学]
-
