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关于护士组织承诺与其职业认同感的现状及相关性分析
被引量：
6
1
作者
蒋莎莎
阮灵肖
+1 位作者
金佳佳
洪美丽
《中国医学伦理学》
2015年第3期419-422,共4页
目的探讨护士组织承诺与其职业认同感的现状及两者的相关性。方法采用中国职工组织承诺量表和护士职业认同评价量表对400例临床护士进行问卷调查,比较不同特征护士组织承诺和职业认同水平,并采用Pearson相关分析法探讨两者的相关性。结...
目的探讨护士组织承诺与其职业认同感的现状及两者的相关性。方法采用中国职工组织承诺量表和护士职业认同评价量表对400例临床护士进行问卷调查,比较不同特征护士组织承诺和职业认同水平,并采用Pearson相关分析法探讨两者的相关性。结果护士组织承诺和职业认同总分分别为(2.16±0.45)分和(3.49±0.84)分;不同文化程度、职称、工作年限和聘用方式护士的职业认同评分比较,差异有统计学意义(P<0.05);不同职称、工作年限和聘用方式护士的组织承诺评分比较,差异有统计学意义(P<0.05);Pearson相关分析显示,组织承诺各维度得分与职业认知评价、职业社交技巧、职业挫折应对、职业社会支持及职业认同总分均呈显著正相关(P<0.05)。结论护士组织承诺与其职业认同呈显著正相关,且两者均有较大的提升空间。
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关键词
组织承诺
职业认同
护士
相关性
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题名
关于护士组织承诺与其职业认同感的现状及相关性分析
被引量：
6
1
作者
蒋莎莎
阮灵肖
金佳佳
洪美丽
机构
温岭市第一人民医院烧伤科
出处
《中国医学伦理学》
2015年第3期419-422,共4页
文摘
目的探讨护士组织承诺与其职业认同感的现状及两者的相关性。方法采用中国职工组织承诺量表和护士职业认同评价量表对400例临床护士进行问卷调查,比较不同特征护士组织承诺和职业认同水平,并采用Pearson相关分析法探讨两者的相关性。结果护士组织承诺和职业认同总分分别为(2.16±0.45)分和(3.49±0.84)分;不同文化程度、职称、工作年限和聘用方式护士的职业认同评分比较,差异有统计学意义(P<0.05);不同职称、工作年限和聘用方式护士的组织承诺评分比较,差异有统计学意义(P<0.05);Pearson相关分析显示,组织承诺各维度得分与职业认知评价、职业社交技巧、职业挫折应对、职业社会支持及职业认同总分均呈显著正相关(P<0.05)。结论护士组织承诺与其职业认同呈显著正相关,且两者均有较大的提升空间。
关键词
组织承诺
职业认同
护士
相关性
Keywords
Organizational Commitment
Professional Identity
Nurses
Correlation
分类号
R47 [医药卫生—护理学]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
关于护士组织承诺与其职业认同感的现状及相关性分析
蒋莎莎
阮灵肖
金佳佳
洪美丽
《中国医学伦理学》
2015
6
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